🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Górze ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Kiedy ruszy kolejny nabór KFS w PUP Góra?
Według naszych informacji ostatni zakończony nabór w Powiatowym Urzędzie Pracy w Górze trwał od 18 czerwca 2026 r. do 30 czerwca 2026 r. Był to II Nabór, którego termin dodatkowo przedłużono. Obecnie nie ma aktywnego naboru, ale doświadczenie pokazuje, że urzędy ogłaszają je regularnie — zwykle od jednego do czterech razy w roku, do wyczerpania przydzielonego limitu.
Nie warto czekać, aż pojawi się komunikat na stronie PUP. Przygotowanie dobrej oferty szkoleniowej, porównanie realizatorów i zebranie danych pracowników zajmuje czas. Zostaw nam kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko PUP Góra otworzy nowy nabór. Wniosek złożysz w pierwszym dniu — to często decyduje o sukcesie.
Ile można dostać i kto kwalifikuje się do KFS w 2026 r.?
Po reformie KFS obowiązują jednolite zasady w całym kraju, ale każdy urząd może uszczegółowić stawki w swoim regulaminie. Ogólne ramy wyglądają tak:
- Mikroprzedsiębiorcy — dofinansowanie do 90% kosztów szkolenia (wkład własny min. 10%).
- Małe, średnie i duże firmy — do 70% (wkład własny min. 30%).
- Limit na uczestnika — maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie.
- Limit roczny na firmę — mikro: 4×, małe: 8×, średnie: 12×, duże: 14× przeciętnego wynagrodzenia. PUP Góra może ustalić niższe progi.
Ważna nowość 2026: osoby prowadzące jednoosobową działalność bez pracowników również mogą starać się o KFS i są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy. Poza pracownikami na umowę o pracę możliwe jest też sfinansowanie szkoleń osób na stałych zleceniach lub B2B, jeśli wynika to z potrzeb firmy.
Warunki formalne? Pracodawca musi opłacać składki na Fundusz Pracy od co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że jest zwolniony z FP z mocy prawa), nie mieć zaległości wobec ZUS i US oraz nie znajdować się w likwidacji lub upadłości.
Co można sfinansować — a czego nie?
KFS w PUP Góra pokrywa szeroki wachlarz form doskonalenia zawodowego. Do najpopularniejszych należą:
- kursy i szkolenia zawodowe,
- studia podyplomowe,
- egzaminy potwierdzające nabycie kwalifikacji,
- badania lekarskie niezbędne do odbycia szkolenia,
- ubezpieczenie NNW na czas trwania szkolenia.
Nie dostaniesz natomiast środków na dojazdy, noclegi, zakup sprzętu ani materiałów szkoleniowych. KFS inwestuje w wiedzę i kompetencje, nie w logistykę.
Jak zwiększyć szanse na dofinansowanie w PUP Góra?
Każdy urząd pracy ocenia wnioski według priorytetów ministra właściwego dla rynku pracy. W 2026 r. priorytetowe tematy szkoleń to:
- zarządzanie i komunikacja w firmie, antymobbing, wellbeing — kompetencje miękkie i zdrowie organizacyjne,
- zawody deficytowe wg Barometru Zawodów — jeśli szkolisz na stanowiska, których brakuje na lokalnym rynku, zyskujesz punkty,
- nowe procesy i technologie — w tym sztuczna inteligencja oraz umiejętności zielone,
- sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna.
Do tego dochodzą do trzech priorytetów wojewódzkich, jeden powiatowy oraz priorytety Rady Rynku Pracy rozdzielane z rezerwy. Nasza rada: jeszcze przed otwarciem naboru przeanalizuj wspólnie z nami, które tematy z powyższej listy pasują do Twojej firmy. Dobór szkolenia wpisującego się w priorytety to najszybszy sposób, by wniosek znalazł się w czołówce rankingowej.
Ponieważ dane z ostatniego naboru w PUP Góra nie zawierają szczegółowej punktacji, nie możemy zadeklarować konkretnych progów. Zwykle jednak urzędy premiują zgodność z priorytetami, kompletność dokumentacji oraz właściwe uzasadnienie potrzeby szkoleniowej. Pomożemy Ci to wszystko przygotować.
Realizator szkolenia i rozeznanie rynku — o tym nie wolno zapomnieć
Firma szkoleniowa, którą wybierzesz, musi posiadać obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR), prowadzonej przez PARP. Bez tego wpis nie zostanie sfinansowany.
Co więcej, jako wnioskodawca musisz wykazać rozeznanie rynku — czyli porównać minimum dwie oferty od różnych realizatorów. Dodatkowo nie mogą łączyć Cię z wybranym szkoleniowcem żadne powiązania osobowe ani kapitałowe. To częsta pułapka, przez którą wnioski są odrzucane — sprawdzamy to za Ciebie, zanim dokument trafi do urzędu.
Proces krok po kroku — jak to wygląda w praktyce?
Cały obieg wygląda dziś prościej niż jeszcze kilka lat temu, ale wymaga precyzji:
- Krok 1: określamy wspólnie cele szkoleniowe i dobieramy temat wpisujący się w priorytety.
- Krok 2: wybieramy realizatora z BUR i porównujemy co najmniej dwie oferty.
- Krok 3: zbieramy PESEL uczestników oraz dane firmy.
- Krok 4: wniosek składamy wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl.
- Krok 5: po decyzji realizujemy szkolenie i utrzymujemy zatrudnienie uczestników przez wymagany okres — pod rygorem zwrotu środków.
Ostatni punkt bywa niedoceniany. Utrzymanie poziomu zatrudnienia to warunek sankcjonowany zwrotem dofinansowania, dlatego warto mieć tę kwestię przemyślaną już na etapie planowania.
Dokumenty — co musisz mieć gotowe?
Ponieważ ostatni nabór w PUP Góra nie zawierał opublikowanej listy załączników, przygotowaliśmy uniwersalną checklistę, którą warto mieć pod ręką przed startem kolejnego naboru:
- aktualny wyciąg z rejestru przedsiębiorców (KRS lub CEIDG),
- zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS i US,
- dokument potwierdzający opłacanie składek na Fundusz Pracy,
- lista pracowników przewidzianych do szkolenia (z numerami PESEL),
- minimum dwie oferty od realizatorów wpisanych do BUR,
- program szkolenia lub oferta realizatora,
- wypełniony wniosek KFS (formularz elektroniczny na praca.gov.pl).
Pamiętaj, że PUP Góra może rozszerzyć lub zmodyfikować tę listę w swoim regulaminie naboru. Dlatego najlepiej przygotować pakiety podstawowe już teraz — a szczegóły doprecyzujemy, gdy tylko pojawi się nowy regulamin.
Najczęstsze pytania
Czy nabór KFS w PUP Góra jest teraz otwarty?
Nie. Ostatni zakończony nabór trwał od 18 do 30 czerwca 2026 r. i był przedłużony. Obecnie brak aktywnego naboru. Nabory uruchamiane są cyklicznie, zwykle 1–4 razy w roku. Zostaw nam kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko urząd ogłosi nową edycję.
Ile wynosi dofinansowanie KFS w 2026 r.?
Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% kosztów szkolenia (wkład własny min. 10%), a małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład min. 30%). Limit na uczestnika to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie, a limit na firmę zależy od jej wielkości — od 4× do 14× przeciętnego wynagrodzenia. Konkretne stawki określa regulamin naboru PUP Góra.
Czy jednoosobowa działalność bez pracowników może dostać KFS?
Tak. Od 2026 r. osoby prowadzące JDG bez pracowników są uprawnione do KFS i traktowane jak mikroprzedsiębiorcy. Warunkiem jest m.in. opłacanie składek na Fundusz Pracy od co najmniej 6 miesięcy przed wnioskiem, chyba że działalność jest zwolniona z FP z mocy prawa.
Jakie szkolenia mają największe szanse na dofinansowanie w PUP Góra?
W 2026 r. priorytetowo traktowane są: zarządzanie i komunikacja w firmie, antymobbing, wellbeing, zawody deficytowe wg Barometru Zawodów, nowe technologie (w tym AI i umiejętności zielone) oraz sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna. Dodatkowo urząd może wskazać priorytety wojewódzkie i powiatowe.
Czy muszę wybrać realizatora z BUR?
Tak. Firma szkoleniowa musi mieć obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych prowadzonej przez PARP. Dodatkowo musisz porównać co najmniej dwie oferty i wykluczyć powiązania osobowe oraz kapitałowe z realizatorem.
Czy pomagacie w przygotowaniu wniosku i ile to kosztuje?
Tak, przygotowujemy wniosek KFS bezpłatnie dla Twojej firmy. Analizujemy potrzeby, dobieramy temat wpisujący się w priorytety, wybieramy realizatora z BUR i kompletujemy całą dokumentację. Ty decydujesz ostatecznie o szkoleniu — my dbamy, by formalności były bezbłędne.