🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Mońkach ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Ostatni nabór w PUP Mońki – co wynika z archiwalnych danych?
Dla jasnego obrazu sytuacji warto spojrzeć na dane z ostatniego, zakończonego naboru w PUP Mońki. Urząd rozpisał wówczas drugą edycję KFS w roku, przyjmując wnioski w dniach od 2 do 9 czerwca 2026 roku. Limit środków przeznaczonych na ten konkretny nabór wynosił 198 784,22 zł.
Trzeba pamiętać, że jest to kwota orientacyjna, historyczna. Kwoty te potrafią się zmieniać w zależności od alokacji z Funduszu Pracy. Niemniej jednak pokazuje to skalę dostępnych środków na poziomie powiatowym – są to pule, które znikają w ciągu kilku dni, dlatego wniosek musi być gotowy jeszcze przed oficjalnym startem naboru.
Dla kogo są środki z KFS w 2026 roku? Nowe zasady
Reforma KFS w 2026 roku przyniosła istotne zmiany, które otwierają drogę do dotacji szerszemu gronu przedsiębiorców. Uprawnionymi wnioskodawcami są pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę. Wielką nowością jest jednak możliwość wsparcia osób prowadzących Jednoosobową Działalność Gospodarczą (JDG) bez pracowników – w świetle nowych przepisów traktowani są oni jak mikroprzedsiębiorcy. Co ważne, możliwe jest także dofinansowanie szkoleń osób na stałych zleceniach lub współpracujących na zasadach B2B, jeśli firma odpowiednio uzasadni, że wynika to z jej potrzeb rozwojowych.
Aby ubiegać się o środki, należy spełnić warunki formalne: opłacać składki na Fundusz Pracy od min. 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z tego obowiązku z mocy prawa), nie posiadać zaległości wobec ZUS i Urzędu Skarbowego, a także nie znajdować się w trakcie likwidacji lub upadłości.
Ile można otrzymać i jaki jest wkład własny?
Poziomy dofinansowania zależą od wielkości firmy. Mikroprzedsiębiorcy mogą liczyć na pokrycie do 90% kosztów szkolenia, co oznacza wkład własny na poziomie minimum 10%. Z kolei małe, średnie oraz duże firmy otrzymują do 70% dofinansowania, a ich wkład własny musi wynosić co najmniej 30%. Konkretne widełki określa zawsze regulamin danego naboru w PUP Mońki.
System opiera się na limitach kwotowych. Na jednego uczestnika szkolenia maksymalna kwota dofinansowania to 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie. Dodatkowo obowiązuje roczny limit na całą firmę: dla mikro to 4-krotność, małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dużych 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Urząd pracy ma prawo ustalić niższe limity w swoim regulaminie, dlatego warto zweryfikować ten punkt przed złożeniem wniosku.
Priorytety KFS 2026 – jak zwiększyć szanse wniosku w tym urzędzie?
Choć PUP Mońki nie publikuje szczegółowych kryteriów punktacji w dostarczonych danych, z doświadczenia wiemy, że kluczem do sukcesu jest wpisanie szkolenia w obowiązujące priorytety. W 2026 roku na szczycie listy znajduje się zarządzanie i komunikacja w firmie, w tym prewencja mobbingu i dbanie o wellbeing pracowników. Kolejnym filarem są zawody deficytowe wskazane w Barometrze Zawodów oraz szkolenia z zakresu nowych technologii – ze szczególnym uwzględnieniem sztucznej inteligencji (AI) i tzw. umiejętności zielonych.
Warto również zwrócić uwagę na sektor zdrowotny, opiekuńczy oraz ekonomię społeczną. Ponadto urząd bierze pod uwagę do 3 priorytetów wojewódzkich, 1 powiatowy oraz ewentualne priorytety Rady Rynku Pracy (ważne przy tworzeniu list rezerwowych). Aby zmaksymalizować szanse na akceptację wniosku w PUP Mońki, zadbamy w nim o mocne uzasadnienie potrzeb szkoleniowych, które idealnie zgra się z powyższymi kierunkami rozwoju.
Wybór realizatora i Baza Usług Rozwojowych (BUR)
Wybór firmy szkoleniowej to jeden z najważniejszych elementów procedury. Realizator musi obowiązkowo znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Wnioskodawca ma obowiązek wykazać rozeznanie rynku, co w praktyce oznacza konieczność porównania minimum dwóch ofert szkoleniowych. Dodatkowo musimy udowodnić brak powiązań osobowych oraz kapitałowych między Twoją firmą a wybranym realizatorem. Jako doradcy pomożemy Ci w weryfikacji dostawców i przygotowaniu stosownych oświadczeń.
Proces wnioskowania i lista dokumentów
Od 2026 roku wniosek o dofinansowanie z KFS składa się wyłącznie w formie elektronicznej przez portal praca.gov.pl. Wymagane jest podanie numeru PESEL wszystkich uczestników szkolenia. Należy pamiętać, że przyznanie dotacji wiąże się z obowiązkiem utrzymania zatrudnienia pod rygorem zwrotu środków.
Finansowane mogą być kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie niezbędne do odbycia szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Niestety przepisy nie przewidują już finansowania dojazdów, noclegów czy zakupu sprzętu.
Podstawowa checklista dokumentów, do których warto się przygotować:
- Wniosek o dofinansowanie (składany przez praca.gov.pl)
- Dwie oferty szkoleniowe (potwierdzające rozeznanie rynku)
- Program szkolenia (od wybranego realizatora z BUR)
- Dokumenty potwierdzające opłacanie składek na Fundusz Pracy (min. 6 miesięcy)
- Zaświadczenia o niezaleganiu wobec ZUS i US (lub oświadczenia)
- Lista uczestników szkolenia z numerami PESEL
Przygotujemy Twój wniosek KFS w PUP Mońki bezpłatnie
Ponieważ nabory w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mońkach są bardzo krótkie (ostatni trwał zaledwie tydzień) i pula środków szybko się wyczerpuje, nie można czekać na ogłoszenie naboru, by zacząć działać. Wniosek musi być gotowy w momencie startu rekrutacji.
Nasz zespół ekspertów przygotuje całą dokumentację wcześniej. Doradzimy optymalny temat szkolenia wpisujący się w priorytety 2026, zweryfikujemy realizatora w BUR i przygotujemy uzasadnienie potrzeb. Zostaw swój kontakt na naszej stronie – powiadomimy Cię o każdej nowej puli środków w PUP Mońki i zabezpieczymy Twoje miejsce w kolejnym naborze. Pomoc jest dla Twojej firmy całkowicie bezpłatna.
Najczęstsze pytania
Czy nabór KFS w PUP Mońki jest teraz otwarty?
Nie, obecnie nie ma aktywnego naboru. Ostatni termin przyjmowania wniosków to 9 czerwca 2026 roku, a pula 198 784,22 zł została rozdysponowana. Nabory mają charakter cykliczny, dlatego warto przygotować wniosek wcześniej i czekać na nowe ogłoszenie.
Czy jednoosobowa działalność bez pracowników może starać się o KFS w 2026 roku?
Tak, to nowość w reformie KFS na 2026 rok. Osoby prowadzące JDG bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy, co oznacza, że mogą ubiegać się o dofinansowanie do 90% kosztów szkolenia (z min. 10% wkładem własnym), pod warunkiem opłacania składek na Fundusz Pracy.
Jakie szkolenia mają największe szanse na dofinansowanie w 2026 roku?
Najwyżej punktowane będą szkolenia z zakresu zarządzania i komunikacji (w tym antymobbing i wellbeing), szkolenia dla zawodów deficytowych z Barometru Zawodów, oraz kursy obejmujące nowe technologie, w tym sztuczną inteligencję (AI) i umiejętności zielone. Ważny jest też sektor zdrowotny i opiekuńczy.
Jak składa się wniosek w PUP Mońki?
W 2026 roku wnioski składa się wyłącznie w formie elektronicznej przez portal praca.gov.pl. Wymagane jest podanie numeru PESEL wszystkich uczestników szkolenia. Złożenie dokumentacji papierowej lub wysłanie jej mailem nie jest już możliwe.
Czy można sfinansować dojazdy na szkolenie z KFS?
Niestety nie. Zgodnie z obowiązującymi od 2026 roku zasadami, z KFS finansowane są wyłącznie koszty bezpośrednio związane z procesem dydaktycznym (kurs, egzaminy, badania niezbędne do szkolenia, NNW). Koszty dojazdów, noclegów czy wynajmu sprzętu nie podlegają dofinansowaniu.