🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Jak działa KFS po reformie 2026 — zasady, które musisz znać
Krajowy Fundusz Szkoleniowy przeszedł w 2026 roku istotną przebudowę. Mimo że zasady są teraz ujednolicone ustawowo, każdy Powiatowy Urząd Pracy — w tym PUP Nowa Sól — ma pewną elastyczność w określaniu poziomów dofinansowania i limitów kwotowych w swoim regulaminie. Dlatego zawsze warto sprawdzić dokumenty konkretnego naboru lub skonsultować się z nami przed złożeniem wniosku.
Poziomy dofinansowania zależą od wielkości firmy. Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% kosztów szkolenia (wkład własny minimum 10%), natomiast małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład własny minimum 30%). Konkretne procenty w PUP Nowa Sól ustala regulamin naboru — jeśli w danym nabór urząd obniżył te progi, dowiesz się o tym z dokumentów ogłoszeniowych.
Limity kwotowe również są uregulowane ustawowo: maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika rocznie. Dodatkowo obowiązuje roczny limit na firmę: dla mikroprzedsiębiorców 4×, małych 8×, średnich 12×, a dużych 14× przeciętnego wynagrodzenia. PUP Nowa Sól może jednak ustalić niższe limity — to kolejny powód, by zweryfikować regulamin przed rozpoczęciem prac nad wnioskiem.
Kto może skorzystać z KFS w PUP Nowa Sól
Uprawnionymi do wsparcia są pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę. Nowość z 2026 roku to możliwość ubiegania się o dofinansowanie również dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników — są one traktowane jak mikroprzedsiębiorcy. Finansowanie może obejmować także osoby na stałych zleceniach lub w relacjach B2B, pod warunkiem że potrzeba szkolenia wynika z realnych potrzeb firmy.
Aby wniosek został rozpatrzony pozytywnie, musisz spełniać kilka warunków:
- opłacanie składek na Fundusz Pracy przez minimum 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa)
- brak zaległości wobec ZUS i Urzędu Skarbowego
- firma nie może być w stanie likwidacji lub upadłości
Jeśli nie jesteś pewien, czy Twoja firma kwalifikuje się do KFS w PUP Nowa Sól — napisz do nas. Sprawdzimy Twoją sytuację bezpłatnie i powiemy, na jakie szkolenia możesz otrzymać dofinansowanie.
Na co można przeznaczyć środki z KFS
Finansowane z KFS są przede wszystkim te formy kształcenia, które realnie podnoszą kompetencje pracowników:
- kursy i szkolenia zawodowe
- studia podyplomowe
- egzaminy potwierdzające nabycie kwalifikacji
- badania lekarskie niezbędne do odbycia szkolenia
- ubezpieczenie NNW uczestnika w trakcie szkolenia
Warto pamiętać, że nie są finansowane koszty dojazdu, noclegów ani wynajmu sprzętu. Jeśli szkolenie wymaga takich wydatków, musisz pokryć je z wkładu własnego. Pomożemy Ci dobrać formę kształcenia, która zmieści się w budżecie i będzie zgodna z regulaminem PUP Nowa Sól.
Priorytety PUP Nowa Sól — jak zwiększyć szanse na dofinansowanie
Każdy urząd pracy ocenia wnioski KFS według priorytetów określonych przez ministra, wojewoda oraz lokalną Radę Rynku Pracy. W PUP Nowa Sól widać wyraźne preferencje, które można wyczytać z aktualności publikowanych przez urząd. Oto jak przełożyć je na praktyczne działania w wniosku:
1. Różnorodność w zatrudnieniu
Urząd promuje zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Jeśli Twoja firma planuje szkolenie, które ułatwi włączenie takich osób do zespołu lub podniesie ich kompetencje — to silny argument za przyznaniem środków.
2. Doświadczenie i stabilność — pracownicy 50+
PUP Nowa Sól aktywnie zachęca do zatrudniania osób po 50. roku życia. Szkolenia skierowane do tej grupy, zwłaszcza podnoszące kompetencje cyfrowe lub specjalistyczne, mogą otrzymać wyższe noty w ocenie.
3. Potencjał i nowe pomysły — osoby do 30. roku życia
Urząd docenia też inwestycje w młode kadry. Jeśli planujesz szkolić pracowników do 30. roku życia w obszarach wpisujących się w priorytety ministra (AI, umiejętności zielone, nowe technologie), masz podwójny argument za wsparciem.
Priorytety ministra na 2026 obejmują cztery obszary: (1) zarządzanie i komunikacja w firmie, antymobbing, wellbeing; (2) zawody deficytowe wg Barometru zawodów; (3) nowe procesy i technologie, w tym sztuczna inteligencja i umiejętności zielone; (4) sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna. Dodatkowo obowiązuje do 3 priorytetów wojewódzkich dla lubuskiego, 1 priorytet powiatowy oraz priorytety Rady Rynku Pracy — z tych ostatnich przyznawana jest rezerwa.
Wniosek, który trafia w co najmniej dwa priorytety jednocześnie (np. szkolenie pracownika 50+ z obszaru nowych technologii), ma znacząco większe szanse na dofinansowanie. Pomożemy Ci tak skonstruować uzasadnienie, by maksymalnie wpisać się w preferencje PUP Nowa Sól.
Wybór realizatora szkolenia i rozeznanie rynku
Realizator szkolenia musi być wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP — to warunek obowiązkowy, bez wyjątków. Ponadto jako wnioskodawca musisz wykazać rozeznanie rynku, czyli porównanie minimum dwóch ofert szkoleniowych. Ważne: nie może istnieć powiązanie osobowe ani kapitałowe między Twoją firmą a realizatorem szkolenia.
W praktyce oznacza to, że przed złożeniem wniosku musisz: znaleźć co najmniej dwóch dostawców szkoleń w BUR, porównać ich oferty (zakres, cena, termin) i udokumentować ten wybór. Wnioski bez dowodu rozeznania rynku są odrzucane. Pomożemy Ci przeprowadzić ten proces prawidłowo.
Jak wygląda proces składania wniosku
Wnioski KFS składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Wymagane jest podanie numerów PESEL wszystkich uczestników szkolenia. Po przyznaniu dofinansowania obowiązuje utrzymanie zatrudnienia przeszkolonych osób przez okres określony w decyzji — pod rygorem zwrotu środków.
Standardowa dokumentacja, którą warto przygotować wcześniej, obejmuje:
- wypełniony wniosek o dofinansowanie
- oferty szkoleniowe od co najmniej dwóch realizatorów z BUR
- program szkolenia
- dokumenty potwierdzające status przedsiębiorcy
- zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS i US
- dokumenty potwierdzające opłacanie składek na Fundusz Pracy
Ponieważ nabory w PUP Nowa Sól trwają krótko — ostatni zaledwie pięć dni — przygotowanie kompletu dokumentów z wyprzedzeniem jest kluczowe. Zostaw kontakt, a my przygotujemy wniosek i powiadomimy Cię, gdy tylko urząd ogłosi nową edycję.
Dlaczego warto skorzystać z naszej pomocy
Nabory KFS w PUP Nowa Sół są krótkie i konkurencyjne — środki rozchodzą się w ciągu kilku dni, a błędy formalne to najczęstsza przyczyna odrzuceń. My zajmujemy się całością: analizujemy potrzeby Twojej firmy, dobieramy szkolenie wpisujące się w priorytety urzędu, przeprowadzamy rozeznanie rynku, kompletujemy dokumenty i składamy wniosek w systemie — wszystko bezpłatnie.
Dzięki nam nie musisz śledzić harmonogramów naborów ani analizować regulaminów. Wystarczy, że zostawisz kontakt — powiadomimy Cię o nowym nabór w PUP Nowa Sól zanim się rozpocznie, a wniosek będzie gotowy do wysłania pierwszego dnia.
Najczęstsze pytania
Czy nabór KFS w PUP Nowa Sól jest aktualnie otwarty?
Nie. Ostatni nabór zakończył się 17 kwietnia 2026 roku i ma status archiwalny. Nabory w tym urzędzie odbywają się cyklicznie, zwykle 1–4 razy w roku, do wyczerpania limitu środków. Zostaw kontakt, a powiadomimy Cię, gdy tylko urząd ogłosi nową edycję.
Ile wynosi dofinansowanie KFS dla mikrofirmy w 2026 roku?
Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% kosztów szkolenia, przy minimalnym wkładzie własnym 10%. Konkretny poziom w PUP Nowa Sól określa regulamin danego naboru — może być równy ustawowemu maksimum lub niższy. Sprawdzimy to dla Ciebie przed złożeniem wniosku.
Czy jednoosobowa działalność bez pracowników może dostać KFS?
Tak. Od 2026 roku osoby prowadzące JDG bez pracowników są uprawnione do KFS i traktowane jak mikroprzedsiębiorcy. Musisz jednak spełniać pozostałe warunki, w tym opłacać składki na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy (chyba że jesteś zwolniony z FP z mocy prawa).
Jakie szkolenia mają największe szanse na dofinansowanie w PUP Nowa Sól?
Urząd promuje szkolenia wpisujące się w priorytety: różnorodność w zatrudnieniu (osoby z niepełnosprawnościami), kadr 50+ oraz osób do 30. roku życia. Dodatkowo punktuje się szkolenia z obszaru zarządzania i komunikacji, zawodów deficytowych, nowych technologii (AI, umiejętności zielone) oraz sektora zdrowotno-opiekuńczego.
Czy muszę sam znaleźć firmę szkoleniową?
Tak, ale pomożemy Ci. Realizator musi być wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) i nie może być powiązany osobowo ani kapitałowo z Twoją firmą. Musisz też porównać minimum dwie oferty. Przeprowadzimy ten proces za Ciebie.
Co się stanie, jeśli po szkoleniu zwolnię pracownika?
Po przyznaniu dofinansowania obowiązuje utrzymanie zatrudnienia przeszkolonych osób przez okres wskazany w decyzji. Jeśli rozwiążesz umowę przed upływem tego okresu, grozi Ci zwrot środków. Dokładny termin zatrudnienia zależy od regulaminu PUP Nowa Sól i decyzji przyznającej dofinansowanie.