🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Suchej Beskidzkiej ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Status naborów KFS w Suchej Beskidzkiej
Obecnie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Suchej Beskidzkiej nie ma aktywnego naboru na dofinansowanie szkoleń. Ostatnia edycja w tym urzędzie odbyła się w dniach 7–13 kwietnia 2026 roku. Należy pamiętać, że nabory KFS są organizowane cyklicznie – zazwyczaj od 1 do 4 razy w roku, aż do wyczerpania dostępnego limitu.
Ponieważ środki potrafią się szybko kończyć, warto mieć wniosek gotowy jeszcze przed oficjalnym startem. Zostaw swój kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko PUP Sucha Beskidzka ogłosi nowy nabór. Nasz zespół przygotuje dokumenty bezpłatnie, byś mógł złożyć wniosek w pierwszych godzinach trwania rekrutacji.
Kto może ubiegać się o KFS w 2026 roku?
Zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeszły w 2026 roku istotną zmianę. O dofinansowanie mogą teraz wystąpić nie tylko pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę, ale również osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników – są oni traktowani na równi z mikroprzedsiębiorcami.
Istnieje także możliwość finansowania szkoleń dla osób zatrudnionych na stałych zleceniach lub kontraktach B2B, o ile wynika to z realnych potrzeb firmy. Warunkiem koniecznym jest opłacanie składek na Fundusz Pracy przez minimum 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z tego obowiązku z mocy prawa), brak zaległości w ZUS i US oraz brak postępowania upadłościowego lub likwidacyjnego.
Wysokość dofinansowania i limity kwotowe
Poziom wsparcia zależy od wielkości firmy. Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% pokrycia kosztów szkolenia (wkład własny to minimum 10%), natomiast małe, średnie i duże firmy liczą na do 70% dofinansowania (wkład własny min. 30%). Konkretne widełki zawsze określa regulamin naboru danego PUP.
Ustawowo ustalono limity: maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika w skali roku. Dodatkowo obowiązuje roczny limit na całą firmę: dla mikro to 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia, dla małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dużych 14-krotność. Urząd pracy w Suchej Beskidzkiej może jednak ustalić niższe progi.
Z puli środków sfinansujesz kursy, studia podyplomowe, egzaminy certyfikujące, badania lekarskie wymagane przed szkoleniem oraz ubezpieczenie NNW. Nie kwalifikują się natomiast koszty dojazdów, noclegów czy zakupu sprzętu.
Priorytety na 2026 rok – jak zwiększyć szanse na dotację?
Aby wniosek w PUP Sucha Beskidzka miał największe szanse na akceptację, warto dopasować tematykę szkoleń do priorytetów ministra na 2026 rok. Szanse na sukces drastycznie rosną, jeśli planujesz szkolenia z zakresu zarządzania i komunikacji w firmie, przeciwdziałania mobbingowi oraz dbania o wellbeing pracowników.
Wysoko punktowane będą również szkolenia przygotowujące do zawodów deficytowych (zgodnie z Barometrem zawodów) oraz te dotyczące nowych procesów i technologii – w tym sztucznej inteligencji (AI) i tzw. umiejętności zielonych. Urząd doceni też inwestycje w sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomię społeczną. Pamiętaj, że o priorytetach mogą decydować też uwarunkowania wojewódzkie i powiatowe, dlatego każdy wniosek analizujemy indywidualnie pod kątem lokalnych potrzeb.
Realizator szkolenia i obowiązki pracodawcy
Szkolenie musi być przeprowadzone przez firmę widniejącą w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Wnioskodawca ma obowiązek wykazać rozeznanie rynku – wymaga się porównania minimum dwóch ofert od różnych realizatorów. Ważne: nie można powiązać kapitałowo ani osobowo z firmą szkolącą.
Cały proces aplikacyjny odbywa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl, a do wniosku trzeba podać numery PESEL wszystkich uczestników. Po zrealizowaniu szkolenia pracodawca musi utrzymać zatrudnienie przeszkolonych pracowników przez określony czas – jego niedotrzymanie skutkuje koniecznością zwrotu otrzymanych środków.
Bezpłatna pomoc w pozyskaniu dotacji
Przygotowanie wniosku KFS bywa wyzwaniem, szczególnie gdy trzeba dopilnować formalności związanych z BUR, ofertami i priorytetami. Jako doradcy ds. funduszy szkoleniowych przejmujemy na siebie całą papierologię.
Bepłatnie pomożemy Ci dobrać odpowiednie szkolenie, zweryfikować realizatora, przygotować wniosek na praca.gov.pl i złożyć go w PUP Sucha Beskidzka w odpowiednim momencie. Ty skupiasz się na swoim biznesie, my na formalnościach.
Najczęstsze pytania
Czy w 2026 roku jednoosobowa działalność bez pracowników może dostać KFS w Suchej Beskidzkiej?
Tak, zgodnie z nowymi przepisami JDG bez pracowników jest traktowane jak mikroprzedsiębiorca i może ubiegać się o do 90% dofinansowania, pod warunkiem opłacania składek na Fundusz Pracy.
Ile wynosi maksymalne dofinansowanie na jednego pracownika?
Ustawowy limit to 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie, jednak PUP w Suchej Beskidzkiej może ustalić niższy próg w swoim regulaminie.
Jakie szkolenia mają największe szanse na dofinansowanie w 2026 roku?
Priorytetowo traktowane są szkolenia z AI, umiejętności zielonych, wellbeing, antymobbing oraz kursy przygotowujące do zawodów deficytowych wg Barometru zawodów.
Czy muszę samodzielnie szukać firmy szkoleniowej?
Musisz wykazać rozeznanie rynku (porównać min. 2 oferty), ale jako doradcy pomagamy w znalezieniu odpowiedniego realizatora wpisanego do Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Co się stanie, jeśli zwolnię pracownika po przeszkoleniu?
Wymóg utrzymania zatrudnienia jest kluczowy. Zwolnienie pracownika w określonym po szkoleniu okresie skutkuje koniecznością zwrotu dotacji do PUP.