Aktualne nabory w tej dotacji
- Adaptacja – Usługi rozwojowe dla MŚP — do 2026-12-31 · 50% minimum · 80% maksimum (mikro/małe) · 50% (usługi doradcze)
Aktualny nabór u operatora regionalnego
Instytut Badawczo-Szkoleniowy Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością wraz z Partnerem (Warmińsko-Mazurski Związek Pracodawców Prywatnych) realizuje projekt „Adaptacja – Usługi rozwojowe dla MŚP”. Nabór jest obecnie aktywny i trwa w trybie ciągłym od 5 czerwca 2024 roku do 31 grudnia 2026 roku, czyli do całkowitego wyczerpania dostępnych środków. Wartość całego projektu to imponujące 35 830 773,00 zł, z czego aż 29 996 523,00 zł stanowi wkład Funduszy Europejskich.
To doskonała okazja, by zainwestować w rozwój swojego zespołu. Bony rozwojowe warmińsko-mazurskie rozdysponowane w tym projekcie pozwolą wielu firmom z regionu sfinansować kluczowe dla ich biznesu szkolenia. Zapraszamy do bezpłatnej konsultacji, podczas której ocenimy Twoje szanse na pozyskanie wsparcia.
Dla kogo przeznaczone jest wsparcie?
Dofinansowanie z BUR skierowane jest do przedsiębiorstw z sektora MŚP (mikro, małe i średnie) oraz ich pracowników. Aby skorzystać ze wsparcia, firma musi spełniać określone warunki:
- prowadzić działalność w woj. warmińsko-mazurskim (posiadając siedzibę, filię lub oddział) lub odprowadzać podatki na terenie tego województwa przez min. 6 miesięcy przed otrzymaniem wsparcia;
- zatrudniać pracowników na terenie województwa warmińsko-mazurskiego min. 3 miesiące przed udzieleniem wsparcia.
Warto pamiętać, że zgodnie z nowymi zasadami obowiązującymi od 2026 roku, uprawnionymi do wsparcia z funduszy szkoleniowych są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę, a także (co jest istotną nowością) osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników, którzy są traktowani jak mikroprzedsiębiorcy. Możliwe jest również finansowanie szkoleń osób na stałych zleceniach czy kontraktach B2B, o ile uzasadnia to potrzeby firmy.
Zasady systemu popytowego i wkład własny
Projekt realizowany przez Instytut Badawczo-Szkoleniowy Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością opiera się na systemie popytowym (bon rozwojowy). Oznacza to, że to przedsiębiorca decyduje, w jakie szkolenie chce zainwestować. Wsparcie przyjmuje formę pomocy de minimis lub pomocy publicznej i wymaga wniesienia wkładu własnego.
Poziom dofinansowania w ramach bonów rozwojowych z BUR wynosi zazwyczaj od 50% do 85% kosztów, w zależności od operatora i wielkości firmy. Biorąc pod uwagę unijną reformę KFS z 2026 roku, standardowe poziomy wsparcia to do 90% kosztów dla mikroprzedsiębiorców (wkład własny min. 10%) oraz do 70% dla małych, średnich i dużych firm (wkład własny min. 30%). Konkretne widełki dla tego naboru określa Regulamin Projektu. Chętnie pomożemy Ci zweryfikować, na jaki poziom dofinansowania możesz liczyć.
Co można sfinansować i jak wybrać szkolenie?
Środki z bonów rozwojowych przeznaczone są na usługi rozwojowe wykupione z Bazy Usług Rozwojowych (BUR). Finansowane mogą być kursy, studia podyplomowe, egzaminy certyfikujące, a także badania lekarskie niezbędne do szkolenia i ubezpieczenie NNW. Niestety nie podlegają refundacji koszty dojazdów, noclegów czy wynajmu sprzętu.
Realizator szkolenia musi obowiązkowo posiadać wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Jako wnioskodawca musisz wykazać rozeznanie rynku (porównując minimum 2 oferty) oraz brak powiązań osobowych i kapitałowych z realizatorem. W 2026 roku priorytetowo traktowane są szkolenia z zakresu zarządzania i komunikacji w firmie, antymobbingu i wellbeing'u, zawodów deficytowych, a także nowych technologii (w tym sztucznej inteligencji i umiejętności zielonych) oraz sektora zdrowotnego i opiekuńczego.
Niezbędne dokumenty do złożenia wniosku
Aby przystąpić do procesu rekrutacji, należy przygotować komplet dokumentów. Oto checklista, która ułatwi Ci start:
- Komunikat z dnia 4.06.2024r. o wznowieniu naboru
- Regulamin Projektu – aktualizacja 10.02.2026r.
- Poradnik dla użytkowników dotyczący definicji MŚP
- Załącznik nr 7 – Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych – WZÓR (aktualizacja 4.11.2024r.)
- Załącznik nr 8 – Umowa wsparcia – WZÓR (aktualizacja 10.02.2026r.)
- Dokumenty rekrutacyjne do projektu – wersja edytowalna i nieedytowalna (aktualizacja 23.06.2026r.)
Wszystkie formularze dostępne są na podstronach „Dokumenty do pobrania” oraz „Rekrutacja – zasady i etapy” u operatora. My zajmiemy się ich poprawnym wypełnieniem za Ciebie.
Bezpłatne wsparcie w pozyskaniu środków
Proces wnioskowania o dofinansowanie szkoleń warmińsko-mazurskie może wydawać się skomplikowany, ale z naszym wsparciem stanie się prosty i przejrzysty. Od 2026 roku wnioski składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl (wymagany jest PESEL uczestników). Należy pamiętać o obowiązku utrzymania zatrudnienia pod rygorem zwrotu środków oraz o konieczności opłacania składek na Fundusz Pracy min. 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa) i braku zaległości w ZUS/US. Firma nie może znajdować się w stanie likwidacji lub upadłości.
Jako doradcy kompleksowo przygotowujemy wnioski, pomagamy w wyborze optymalnych szkoleń z BUR i organizujemy cały proces edukacyjny od A do Z. Skontaktuj się z nami, aby omówić możliwości Twojej firmy i zarezerwować środki, zanim ulegną wyczerpaniu.
Najczęstsze pytania
Do kiedy mogę składać wnioski u operatora Instytut Badawczo-Szkoleniowy Sp. z o.o.?
Nabór jest aktywny i trwa w trybie ciągłym do 31 grudnia 2026 roku lub do całkowitego wyczerpania środków w wysokości blisko 36 mln zł.
Jaki jest minimalny wkład własny?
Wkład własny zależy od wielkości firmy. Zgodnie z nowymi zasadami od 2026 roku mikroprzedsiębiorcy muszą wnieść min. 10% kosztów, a małe, średnie i duże firmy min. 30%. Dokładny poziom określa regulamin naboru.
Czy muszę wybrać szkolenie z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)?
Tak, dofinansowanie obejmuje wyłącznie usługi rozwojowe zarejestrowane w Bazie Usług Rozwojowych prowadzonej przez PARP. Wymagane jest również porównanie co najmniej 2 ofert.
Czy jednoosobowa działalność bez pracowników może uzyskać dofinansowanie?
Tak, nowość od 2026 roku pozwala na traktowanie JDG bez pracowników jak mikroprzedsiębiorców, co otwiera im drogę do pozyskania środków na szkolenia.
Jakie są limity kwotowe na szkolenia?
Limit to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie. Dodatkowo obowiązuje limit roczny na firmę: dla mikro 4×, małych 8×, średnich 12×, a dużych 14× przeciętnego wynagrodzenia.
Szkolenia, które możesz sfinansować z KFS
Zobacz też inne dofinansowania
- Bony rozwojowe warmińsko-mazurskie — Inspire Consulting sp. z o.o.
- Bony rozwojowe warmińsko-mazurskie — Krajowa Agencja Informacyjna "INFO" Spółka z ogranicz
- FUR 3 – Fundusz Usług Rozwojowych (Fundusze Europejskie dla Warmii i M
- Bony rozwojowe warmińsko-mazurskie — Stowarzyszenie "Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka
- Bony rozwojowe warmińsko-mazurskie — Techpal Sp. z o.o.
- Adaptacja – Usługi rozwojowe dla MŚP
- Subregion kaliski inwestuje w kadry! Nowa edycja (XV nabór, projekt nr
- Bony rozwojowe mazowieckie — Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
- Wszystkie nabory — województwo warmińsko-mazurskie