Obecny nabór: Wsparcie zielonej transformacji w powiatach świdnickim i dzierżoniowskim
Operator regionalny, jakim jest FUNDACJA INCEPT, uruchomił rundę X naboru do projektu „Kompetencje i kwalifikacje – wsparcie zielonej transformacji w powiatach świdnickim i dzierżoniowskim poprzez realizację wysokiej jakości usług rozwojowych”. Nabór jest aktywny i potrwa od 14 lipca 2026 r. (od godz. 9:00) do 21 lipca 2026 r. (do godz. 10:00). Istnieje możliwość wcześniejszego zamknięcia rundy, jeśli suma cen netto zgłoszonych usług przekroczy 150% środków przeznaczonych na tę edycję.
Projekt skierowany jest do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) oraz ich pracowników zlokalizowanych w powiatach świdnickim i dzierżoniowskim (woj. dolnośląskie). Dofinansowanie szkoleń dolnośląskie przyznawane jest w formie refundacji kosztów usług rozwojowych wybranych z BUR, udzielanej w formie pomocy de minimis w ramach podmiotowego systemu finansowania (nabór popytowy prowadzony w rundach).
Cykliczność naborów i zasady działania systemu popytowego
System bonów rozwojowych opiera się na popytowym modelu finansowania, co oznacza, że to przedsiębiorstwa zgłaszają zapotrzebowanie na konkretne usługi szkoleniowe. Naboru u operatora Fundacja Incept odbywają się cyklicznie. W 2026 roku rundy przeprowadzono m.in. w styczniu, marcu oraz maju, co potwierdza regularność oferowanego wsparcia. Warto śledzić harmonogram, ponieważ kolejne edycje mogą obejmować szerszy obszar województwa lub inne grupy docelowe.
Dofinansowanie szkoleń dolnośląskie z BUR a system KFS
Bony rozwojowe pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych z Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Poziom dofinansowania w systemie BUR wynosi zwykle od 50% do 85%, w zależności od wielkości firmy i ustaleń danego operatora. Konkretne parametry finansowe dla tej rundy określa regulamin projektu.
Wsparcie z BUR doskonale uzupełnia instrumenty takie jak Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), który po reformie w 2026 roku oferuje do 90% zwrotu kosztów dla mikroprzedsiębiorców (wkład własny min. 10%) i do 70% dla małych, średnich i dużych firm (wkład min. 30%). W KFS limity kwotowe wynoszą maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie, a limit roczny na firmę to 4× (mikro), 8× (małe), 12× (średnie) i 14× (duże) przeciętnego wynagrodzenia. Oba systemy mają na celu podnoszenie kompetencji, jednak BUR często pozwala na elastyczniejsze podejście do wyboru usług rozwojowych.
Wymagane dokumenty — checklista
Aby skorzystać z dofinansowania, należy przygotować odpowiedni pakiet dokumentów. Poniżej znajduje się checklista materiałów niezbędnych do udziału w naborze prowadzonym przez Fundację Incept:
- Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie (aktualizacja 08.07.2026)
- Załącznik nr 1. Formularz zgłoszeniowy przedsiębiorstwa
- Załącznik nr 2. Formularz danych pracownika
- Załącznik nr 3. Umowa o przyznaniu wsparcia
- Załącznik nr 4. Wniosek o rozliczenie usługi rozwojowej
- Załącznik nr 5. Karta oceny formularza zgłoszeniowego
- Załącznik nr 6. Karta weryfikacyjna uzupełniających dokumentów zgłoszeniowych
- Załącznik nr 7. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
- Załącznik nr 9. Przykładowy wzór pełnomocnictwa
- Wzór wycofania Formularza zgłoszeniowego przedsiębiorcy
- Klauzula informacyjna DWUP (obowiązek informacyjny IP DWUP dla FST)
- Harmonogram naborów w ramach projektu (stan na 08.07.2026)
Priorytety szkoleniowe i zielona transformacja
Aktualny projekt Fundacji Incept kładzie nacisk na wsparcie zielonej transformacji. Szkolenia mogą obejmować nowe procesy i technologie, w tym umiejętności zielone oraz sztuczną inteligencję (AI), co wpisuje się w priorytety ministerskie na 2026 rok. Ponadto dofinansowanie może zostać przeznaczone na rozwój kompetencji w zakresie zarządzania i komunikacji w firmie, antymobbingu, wellbeing oraz zawodów deficytowych. Wsparcie obejmuje również sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomię społeczną.
Wybierając usługę z BUR, należy wykazać rozeznanie rynku (porównanie minimum dwóch ofert) oraz brak powiązań osobowych i kapitałowych z realizatorem szkolenia. Jako doradcy pomożemy Ci wybrać odpowiednią usługę, która spełni Twoje potrzeby biznesowe i formalne wymagania.
Bezpłatna pomoc w pozyskaniu środków i organizacji szkoleń
Nasz zespół doradców specjalizuje się w pozyskiwaniu funduszy na szkolenia. Oferujemy kompleksowe, darmowe wsparcie na każdym etapie: od znalezienia odpowiedniego szkolenia w Bazie Usług Rozwojowych, przez wypełnienie formularzy zgłoszeniowych i pomocy de minimis, aż po rozliczenie usługi. Wiemy, jak ważny jest czas przedsiębiorcy, dlatego bierzemy na siebie całą biurokrację.
Jeśli chcesz skorzystać z aktywnego naboru w Fundacji Incept lub chcesz zostać powiadomiony o kolejnych rundach w innych powiatach, skontaktuj się z nami. Przygotujemy wniosek i zorganizujemy szkolenie, aby proces był dla Ciebie maksymalnie bezobsługowy. Zapraszamy do bezpłatnej konsultacji.
Najczęstsze pytania
Do kiedy trwa obecny nabór w Fundacji Incept?
Aktywny nabór ruszył 14 lipca 2026 r. i potrwa do 21 lipca 2026 r. (lub do wcześniejszego wyczerpania limitu zgłoszeń, gdy suma cen netto przekroczy 150% środków rundy).
Kto może ubiegać się o bony rozwojowe dolnośląskie w tym projekcie?
O dofinansowanie mogą ubiegać się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) oraz ich pracownicy z powiatów świdnickiego i dzierżoniowskiego (woj. dolnośląskie). Wymagane jest m.in. oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa i formularz pomocy de minimis.
Jaki jest poziom dofinansowania z BUR?
W systemie bonów rozwojowych poziom dofinansowania wynosi zwykle od 50% do 85% kosztów netto, w zależności od wielkości firmy i ustaleń operatora. Szczegółowe informacje zawiera regulamin naboru.
Jakie dokumenty są potrzebne do udziału?
Główne dokumenty to m.in. formularz zgłoszeniowy przedsiębiorstwa, formularz danych pracownika, formularz pomocy de minimis, umowa o przyznaniu wsparcia oraz wniosek o rozliczenie usługi rozwojowej.
Czy pomagacie w załatwianiu formalności?
Tak, nasz zespół za darmo przygotowuje wnioski, pomaga w wyborze szkolenia z BUR (w tym w porównaniu ofert) i organizuje cały proces szkoleniowy od A do Z.