🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Kazimierzy Wielkiej ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Kiedy PUP w Kazimierzy Wielkiej ogłasza nabory KFS?
Dane, które prezentujemy, dotyczą ostatniego zakończonego naboru w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kazimierzy Wielkiej. Nabór był otwarty od 24 kwietnia 2026 do 30 kwietnia 2026 roku. Obecnie nie trwa żaden aktywny nabór — środki z tej puli zostały rozdysponowane.
To jednak nie znaczy, że trzeba czekać z założonymi rękami. Urzędy pracy w województwie świętokrzyskim ogłaszają nabory KFS regularnie, często kilkukrotnie w ciągu roku. Kluczem do sukcesu jest przygotowanie wniosku wcześniej — gdy pojawia się nowa pula, liczy się szybkość i kompletność dokumentacji.
Zostaw nam kontakt, a powiadomimy Cię, gdy tylko PUP w Kazimierzy Wielkiej ogłosi kolejny nabór. W międzyczasie przeanalizujemy Twoje potrzeby szkoleniowe, dobierzemy realizatora z BUR i zestawimy oferty — tak, żeby w dniu startu naboru wystarczyło kliknąć „wyślij”.
Ile można otrzymać z KFS po reformie 2026?
Po wejściu w życie nowych przepisów zasady KFS są jednolite dla całego kraju, ale konkretny poziom dofinansowania i limity określa regulamin naboru danego urzędu. Oto ramy ustawowe:
- Mikroprzedsiębiorcy — do 90% kosztów szkolenia, wkład własny minimum 10%.
- Małe, średnie i duże firmy — do 70% kosztów, wkład własny minimum 30%.
- Limit na uczestnika — maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie.
- Limit roczny na firmę — mikro: 4×, małe: 8×, średnie: 12×, duże: 14× przeciętnego wynagrodzenia. PUP może jednak ustalić niższe limity w regulaminie.
Dokładne kwoty dla naboru w Kazimierzy Wielkiej poznamy dopiero po publikacji nowego regulaminu. Skonsultuj się z nami — oszacujemy, na co możesz liczyć, i zaplanujemy budżet szkoleniowy.
Kto może skorzystać z KFS w Kazimierzy Wielkiej?
Reforma 2026 znacząco rozszerzyła krąg uprawnionych. Oto kto może aplikować:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej 1 osobę na umowę o pracę — to klasyczny adresat KFS.
- Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bez pracowników — nowość 2026, traktowane jak mikroprzedsiębiorcy, mogą finansować własne szkolenia.
- Firmy finansujące szkolenia osób na stałych zleceniach lub B2B — możliwe, gdy uzasadnisz to potrzebami firmy (np. kluczowy współpracownik, którego kompetencje musisz rozwijać).
Warunki formalne
- Opłacanie składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa).
- Brak zaległości w ZUS i Urzędzie Skarbowym.
- Firma nie może być w stanie likwidacji lub upadłości.
Jak zwiększyć szanse wniosku w PUP Kazimierza Wielkiej?
Każdy urząd pracy ocenia wnioski według priorytetów — zarówno ministra, jak i wojewoda, starosta oraz Rady Rynku Pracy. W 2026 roku obowiązują cztery krajowe kierunki priorytetowe, które warto odzwierciedlić w uzasadnieniu potrzeby szkoleniowej:
- Zarządzanie, komunikacja, antymobbing i wellbeing — szkolenia z budowania zespołu, komunikacji wewnętrznej, profilaktyki stresu zawodowego.
- Zawody deficytowe wg Barometru Zawodów — jeśli szkolisz pracownika na kompetencję, której brakuje na lokalnym rynku, to mocny argument.
- Nowe procesy i technologie — w tym AI oraz umiejętności zielone — to obecnie jeden z najsilniejszych priorytetów. Szkolenia z wykorzystania sztucznej inteligencji w biznesie, automatyzacji procesów czy transformacji energetycznej trafiają w punkt.
- Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna — istotne m.in. dla firm z regionu świętokrzyskiego działających w tych obszarach.
Do tego dochodzą do 3 priorytety wojewódzkie, 1 powiatowy oraz priorytety Rady Rynku Pracy. Nasza rada: dopasuj temat szkolenia do minimum 2–3 priorytetów jednocześnie. Wniosek, w którym szkolenie z AI wpisuje się też w rozwój kompetencji deficytowych, jest znacznie silniejszy niż ten, który trafia tylko w jeden priorytet.
Co jest finansowane z KFS, a co nie?
KFS pokrywa koszty bezpośrednio związane z procesem szkoleniowym:
- Kursy i szkolenia (otwarte i zamknięte, online oraz stacjonarne).
- Studia podyplomowe.
- Egzzaminy i certyfikaty potwierdzające nabycie kompetencji.
- Badania wymagane do udziału w szkoleniu (np. medyczne, psychotechniczne).
- Ubezpieczenie NNW uczestnika na czas szkolenia.
Nie finansuje się: dojazdów, noclegów, wynajmu sprzętu ani kosztów materiałów szkoleniowych traktowanych jako wyposażenie. Warto to uwzględnić w budżecie — wkład własny może być nieco wyższy, niż wynika z samego poziomu dofinansowania.
Jak wygląda proces aplikacji — krok po kroku
Po reformie 2026 wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Oto jak wygląda proces z naszym wsparciem:
- 1. Analiza potrzeb — wspólnie określamy, jakie kompetencje chceś rozwijać i kto ma być uczestnikiem (potrzebujemy numery PESEL wszystkich szkolonych osób).
- 2. Wybór realizatora — szkoleniowiec musi być wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (BUR prowadzonej przez PARP). Porównujemy minimum 2 oferty i wykazujemy brak powiązań osobowych i kapitałowych z realizatorem.
- 3. Przygotowanie wniosku — redagujemy uzasadnienie, wpisujemy cele szkolenia w priorytety, kompletujemy załączniki.
- 4. Wysłanie wniosku — w pierwszych godzinach naboru, przez praca.gov.pl.
- 5. Realizacja i rozliczenie — po szkoleniu utrzymujemy dokumentację i pilnujemy obowiązku utrzymania zatrudnienia.
Cały proces przygotowawczy realizujemy bezpłatnie — nasze wynagrodzenie pochodzi z innego źródła niż Twój wkład własny.
Obowiązek utrzymania zatrudnienia — co musisz wiedzieć
Dofinansowanie KFS nie jest bezzwrotne w każdym scenariuszu. Po zakończeniu szkolenia obowiązuje Cię utrzymanie zatrudnienia szkolonych pracowników przez okres określony w regulaminie. Jeśli zwolnisz uczestnika w tym czasie, urząd może żądać zwrotu środków.
Warto zaplanować rozwój pracownika tak, aby po szkoleniu miał realne możliwości wykorzystania nowych kompetencji w firmie. To korzystne z obu stron — pracownik czuje, że inwestujesz w niego, a Ty chronisz dotację i zyskujesz wartość dodaną dla biznesu.
Najczęstsze pytania
Czy nabór KFS w PUP Kazimierza Wielkiej jest teraz otwarty?
Nie. Ostatni nabór trwał od 24 do 30 kwietnia 2026 roku i został zakończony. Obecnie nie ma aktywnego naboru. Zostaw nam kontakt — powiadomimy Cię, gdy tylko urząd ogłosi kolejną pulę środków.
Czy jednoosobowa działalność bez pracowników może dostać KFS?
Tak. Od 2026 roku osoby prowadzące JDG bez pracowników są uprawnione do KFS i traktowane jak mikroprzedsiębiorcy — mogą liczyć na do 90% dofinansowania własnego szkolenia.
Jaki wkład własny jest wymagany?
Mikroprzedsiębiorcy muszą wnieść minimum 10% kosztów, a małe, średnie i duże firmy minimum 30%. Konkretny poziom w ramach tych limitów określa regulamin naboru PUP w Kazimierzy Wielkiej.
Czy muszę sam znaleźć firmę szkoleniową?
Możesz, ale nie musisz. My dobieramy realizatora z Bazy Usług Rozwojowych, porównujemy minimum 2 oferty i wykazujemy brak powiązań kapitałowych. Ty dostajesz gotowy zestaw do akceptacji.
Czy z KFS można sfinansować szkolenie z AI?
Tak, i to jest jeden z priorytetów ministra na 2026 rok. Szkolenia z wykorzystania sztucznej inteligencji, automatyzacji procesów i umiejętności zielonych to obecnie jedne z najmocniej wspieranych tematów.
Jak długo trwa przygotowanie wniosku?
Z naszym wsparciem zwykle 5–10 dni roboczych, w zależności od liczby uczestników i dostępności ofert szkoleniowych. Dlatego warto zacząć już teraz — przed ogłoszeniem naboru.