Bony rozwojowe śląskie: Liga Obrony Kraju

🔔 Powiadom mnie o naborze

Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Liga Obrony Kraju ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).

Bony rozwojowe śląskie u operatora Liga Obrony Kraju

W naszym monitoringu naborów zaobserwowaliśmy, że operator Liga Obrony Kraju uruchamia nabory w systemie bonów rozwojowych w sposób cykliczny. W minionym czasie odbyło się już pięć edycji, z których ostatnie trwały od połowy maja 2026 roku (18.05–29.05.2026) oraz wiosną tego samego roku (27.04–08.05.2026, 13.04–24.04.2026). Wcześniejsze nabory miały miejsce na przełomie lutego i marca (23.02–06.03.2026) oraz na przełomie listopada i grudnia 2025 roku (24.11–05.12.2025). Wszystkie te edycje mają obecnie status archiwalny, co oznacza, że aktualnie nie trwa żaden nabór. Ponieważ operator działa cyklicznie, spodziewamy się kolejnych terminów. Jeśli chcesz być gotowy na starcie, zostaw nam swój kontakt – powiadomimy Cię o nowym naborze z odpowiednim wyprzedzeniem.

Dofinansowanie szkoleń śląskie z BUR – zasady ogólne

Bony rozwojowe to system popytowy, co oznacza, że to pracodawca decyduje, jakich szkoleń potrzebuje jego firma. Dofinansowanie szkoleń śląskie w ramach Bazy Usług Rozwojowych (BUR) zarządzanej przez PARP zazwyczaj wynosi od 50% do 85% kosztów kwalifikowalnych, w zależności od decyzji operatora oraz wielkości firmy. Pozostałą część stanowi wkład własny wnioskodawcy.

Z dofinansowania mogą skorzystać pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę, a od 2026 roku również osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bez pracowników (są traktowani jak mikroprzedsiębiorcy). Istnieje również możliwość finansowania szkoleń dla osób na stałych zleceniach lub kontraktach B2B, o ile wynika to z uzasadnionych potrzeb firmy. Szczegółowe warunki, takie jak maksymalna kwota dofinansowania czy alokacja środków, są określane indywidualnie w regulaminie każdego naboru. Brak tych danych w ogłoszeniach archiwalnych oznacza, że zapraszamy na bezpłatną konsultację, podczas której omówimy możliwości aplikacyjne.

Priorytety szkoleniowe na rok 2026

Aby zwiększyć szanse na uzyskanie dofinansowania, warto uwzględnić priorytety ministra na 2026 rok. Do najważniejszych obszarów tematycznych należą:

Zarządzanie i komunikacja w firmie, w tym prewencja mobbingu i wellbeing pracowników;
Zawody deficytowe wskazane w Barometrze Zawodów;
Wdrażanie nowych procesów i technologii, ze szczególnym uwzględnieniem sztucznej inteligencji (AI) oraz umiejętności zielonych;
Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna.

Operatorzy mogą dodatkowo uwzględniać priorytety wojewódzkie, powiatowe oraz rekomendacje Rady Rynku Pracy. Dobór odpowiedniego szkolenia z puli usług BUR, które wpisuje się w te priorytety, jest kluczowym etapem przygotowań do wniosku.

Realizator szkolenia i rozeznanie rynku

Wybór odpowiedniego realizatora szkolenia to jeden z najważniejszych kroków w procesie pozyskiwania bonów rozwojowych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, instytucja szkoląca musi posiadać obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Ponadto wnioskodawca musi wykazać rozeznanie rynku, co w praktyce oznacza obowiązek porównania minimum dwóch ofert szkoleniowych. Kolejnym wymogiem jest udowodnienie braku powiązań osobowych i kapitałowych z realizatorem. Nasza rola jako doradców polega na bezpłatnym wsparciu na każdym etapie: od znalezienia odpowiedniego realizatora w BUR, przez przygotowanie dokumentów porównawczych, aż po finalne złożenie wniosku.

Wymagane dokumenty i warunki formalne

Proces aplikacyjny wymaga spełnienia szeregu warunków formalnych. Pracodawca musi opłacać składki na Fundusz Pracy przez co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa). Niezbędne jest również wykazanie braku zaległości w ZUS i US oraz potwierdzenie, że firma nie znajduje się w stanie likwidacji lub upadłości. Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl, podając numery PESEL uczestników szkoleń. Po zakończeniu szkolenia istnieje obowiązek utrzymania zatrudnienia, co jest obwarowane rygorem zwrotu środków. Do finansowania kwalifikują się kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Niestety nie podlegają refundacji dojazdy, noclegi czy zakup sprzętu.

Ze względu na brak szczegółowej listy dokumentów w historycznych naborach operatora, przygotowaliśmy uniwersalną checklistę:

Wniosek o dofinansowanie (generowany w systemie praca.gov.pl)
Dokument potwierdzający opłacanie składek na Fundusz Pracy (min. 6 miesięcy)
Zaświadczenia o niezaleganiu z ZUS i US
Oferty szkoleniowe od min. dwóch realizatorów z BUR (wykazanie rozeznania rynku)
Oświadczenie o braku powiązań osobowych i kapitałowych z realizatorem
Program szkolenia i harmonogram
Lista uczestników wraz z numerami PESEL

Bezpłatna pomoc w pozyskaniu dofinansowania

Jako doświadczeni doradcy specjalizujący się w funduszach na szkolenia, oferujemy kompleksowe i całkowicie bezpłatne wsparcie w przygotowaniu wniosków oraz organizacji szkoleń z dofinansowaniem. Bony rozwojowe śląskie to doskonała okazja na rozwój Twojej firmy, ale proces aplikacyjny bywa skomplikowany. Pomożemy Ci w weryfikacji realizatorów w BUR, przygotowaniu porównań ofert oraz poprawnym wypełnieniu wniosku w systemie. Ponieważ operator Liga Obrony Kraju uruchamia nabory cyklicznie, warto przygotować się już teraz. Zostaw swój kontakt, a powiadomimy Cię o uruchomieniu nowego naboru i od razu przystąpimy do działania.

Najczęstsze pytania

Czy Liga Obrony Kraju ma aktualnie otwarty nabór na bony rozwojowe?

Nie. Wszystkie dotychczasowe nabory u tego operatora (od listopada 2025 do maja 2026) mają status archiwalny. Nabory odbywają się jednak cyklicznie. Zostaw nam swój kontakt, a powiadomimy Cię o nowym terminie.

Na jakim poziomie jest dofinansowanie szkoleń śląskie w ramach BUR?

Poziom dofinansowania w systemie bonów rozwojowych wynosi zazwyczaj od 50% do 85% kosztów, w zależności od operatora i wielkości firmy. Szczegółowe kwoty określa regulamin konkretnego naboru.

Kto może ubiegać się o bony rozwojowe?

Pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę oraz (od 2026 r.) osoby prowadzące JDG bez pracowników. Możliwe jest też szkolenie osób na stałych zleceniach i B2B, jeśli wynika to z potrzeb firmy.

Czy pomagacie bezpłatnie w przygotowaniu wniosku?

Tak. Nasza rola jako doradców polega na bezpłatnym przygotowaniu wniosków, znalezieniu odpowiedniego realizatora w BUR i organizacji szkoleń. Zapraszamy do kontaktu.

Czy z dofinansowania można sfinansować kurs sztucznej inteligencji (AI)?

Tak. W priorytetach ministra na 2026 rok wskazano wdrażanie nowych procesów i technologii, w tym sztuczną inteligencję (AI) oraz umiejętności zielone, jako obszar uprzywilejowany w dofinansowaniu.

Szkolenia, które możesz sfinansować z KFS

16 h (2 dni) ChatGPT i Claude w pracy biurowej: e-maile, notatki, analizy i tabele 1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem 24 h (3 dni po 8 h) AI w kancelarii prawnej i windykacji: analiza umów, pisma procesowe i research prawny z kontrolą człowieka 2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem 16 h (2 dni po 8 h) AI w badaniach rynku i analizie konkurencji – warsztaty praktyczne 1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem 32 h (4 dni) Budowa firmowej bazy wiedzy AI (RAG): od dokumentów do wdrożonego asystenta 3 800,00 zł / os. przed dofinansowaniem

Bony rozwojowe u operatora: Liga Obrony Kraju (woj. śląskie) — dofinansowanie szkoleń z BUR