Szkolenie AI dla HR Katowice — z dofinansowaniem do 90%

Nasze szkolenia w tym temacie

24 h (3 dni) Prognozowanie sprzedaży i popytu z wykorzystaniem AI: sezonowość, scenariusze i plan zapasów Firmy handlowe, produkcyjne i dystrybucyjne wciąż planują zapasy i sprzedaż w oparciu o intuicję kierownika lub proste średnie w Excelu, co prowadzi do zamrożonego kapitału w nadmiarowych zapasach, utraconej sprzedaży przy brakach towaru i chaotycznych decyzji zakupowych przy każdej zmianie sezonu. Ręczne prognozowanie nie nadąża za ilością danych i tempem zmian rynkowych, a intuicja nie jest metodą, którą można powtórzyć, zweryfikować ani przekazać kolejnej osobie w zespole. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie przygotuje dane historyczne sprzedaży do modelowania, zbuduje prognozę popytu z wykorzystaniem narzędzi AI (arkusze z funkcjami AI, prompty do modeli językowych, narzędzia no-code), rozłoży sprzedaż na trend i sezonowość, przygotuje warianty scenariuszowe (optymistyczny/bazowy/pesymistyczny) oraz przełoży prognozę na konkretny plan zapasów – z poziomem zapasu bezpieczeństwa i punktem ponownego zamówienia. Nauczy się też oceniać wiarygodność prognozy za pomocą wskaźników błędu, zamiast bezkrytycznie ufać liczbie wygenerowanej przez narzędzie. Szkolenie ma charakter warsztatowy – 24 godziny pracy w małej grupie, w dużej mierze na realnych danych sprzedażowych uczestników (arkusze, eksporty z systemów ERP/CRM). Trzeci dzień kończy się przygotowaniem własnego planu zapasów i indywidualnymi konsultacjami z trenerem-praktykiem, dzięki czemu uczestnik wychodzi z gotowym, przetestowanym na własnych danych procesem, a nie wyłącznie z wiedzą teoretyczną. AI pełni w szkoleniu rolę narzędzia wspierającego analizę danych sprzedażowych – nie omawiamy zastosowań spoza tego obszaru. 2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem 16 h (2 dni po 8 h) Etyka i compliance AI w organizacji: polityki, przejrzystość i dokumentowanie decyzji Coraz więcej firm korzysta z generatywnej AI (ChatGPT, Copilot, Gemini i podobne) w codziennej pracy — do tworzenia treści, obsługi klienta, analizy danych czy wspierania decyzji biznesowych — często bez spisanych zasad, jasnego podziału odpowiedzialności i wiedzy o obowiązkach wynikających z unijnego AI Act oraz RODO. To realne ryzyko operacyjne: błędne lub stronnicze treści trafiające do klientów, brak możliwości wykazania, kto i dlaczego podjął daną decyzję wspieraną przez AI, a także nieświadome naruszenie praw autorskich lub przepisów o ochronie danych osobowych. Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił ocenić poziom ryzyka narzędzi AI wykorzystywanych w firmie, zbudować wewnętrzną politykę odpowiedzialnego wykorzystania AI dopasowaną do realiów własnej organizacji, wdrożyć zasady przejrzystości wobec klientów i kontrahentów (jasne informowanie o użyciu AI) oraz zaprojektować system dokumentowania decyzji podejmowanych z udziałem AI — tak, aby firma mogła łatwiej wykazać zgodność w razie kontroli, reklamacji lub sporu. Szkolenie prowadzone jest z perspektywy praktycznej, biznesowej — nie zastępuje indywidualnej porady prawnej, lecz dostarcza gotowych, wdrażalnych narzędzi i procedur. Zajęcia mają charakter warsztatowy — prowadzone są na przykładach z branż uczestników i, w miarę możliwości, na realnych procesach i dokumentach firmowych (np. istniejących regulaminach, procedurach obsługi klienta). Uczestnicy pracują w małych grupach, wypracowując gotowe fragmenty polityki AI oraz szablony dokumentacji decyzji, które mogą od razu wdrożyć u siebie. Prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, na co dzień wdrażający rozwiązania AI w procesach małych i średnich firm (Midero S.A., marka AISHIFT). 1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem 16 h (2 dni szkoleniowe po 8 h) AI w transporcie osobowym i towarowym – automatyzacja dokumentacji przewozowej, rozliczeń i komunikacji z kierowcami Dyspozytorzy i spedytorzy w firmach transportowych tracą codziennie godziny na ręczne przepisywanie danych do zleceń i listów przewozowych, żmudne zestawianie rozliczeń kosztów paliwa i tras oraz odpowiadanie na powtarzalne pytania kierowców napływające telefonicznie i przez SMS-y. Efektem są błędy w dokumentacji, opóźnienia w rozliczeniach i przeciążenie zespołu pracą, która w dużej części nadaje się do automatyzacji. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie wykorzysta generatywną AI (np. ChatGPT, Copilot) do przyspieszenia tworzenia i uzupełniania dokumentów przewozowych (zlecenia, listy przewozowe, CMR), analizy danych rozliczeniowych i kosztów tras, przygotowywania szablonów wiadomości do kierowców w typowych sytuacjach operacyjnych oraz skonfigurowania prostego asystenta AI odciążającego zespół od powtarzalnych zapytań — przy zachowaniu zasad bezpieczeństwa danych i krytycznej weryfikacji treści generowanych przez AI. Szkolenie ma charakter warsztatowy: 2 dni po 8 godzin, ćwiczenia prowadzone są na przykładowej i — w miarę możliwości — na rzeczywistej dokumentacji uczestników (wzory zleceń, listów przewozowych, rozliczeń kosztów). Zajęcia prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, reprezentujący Midero S.A. (marka AISHIFT), podmiot wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (nr 16301), specjalizujący się w praktycznym wdrażaniu generatywnej AI oraz automatyzacji i cyfryzacji procesów w MŚP. AI jest tu zawsze narzędziem wspierającym pracę uczestnika — szkolenie nie obejmuje obsługi maszyn, wiedzy medycznej ani porad prawnych. 1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem 16 h (2 dni) Bezpieczne wykorzystanie AI w firmie — zgodność z RODO i AI Act Coraz więcej firm korzysta z ChatGPT, Copilota czy innych narzędzi generatywnej AI w codziennej pracy — często bez świadomości, że kopiowanie danych klientów do promptów, brak polityki wewnętrznej czy niesklasyfikowanie ryzyka używanego systemu może naruszać RODO i przepisy unijnego AI Act, którego kolejne obowiązki wchodzą w życie sukcesywnie. Konsekwencje to nie tylko kary finansowe, ale realne ryzyko wycieku danych osobowych i utraty zaufania klientów. Szkolenie uczy, jak bezpiecznie i zgodnie z prawem wdrażać AI w organizacji: uczestnicy nauczą się klasyfikować narzędzia AI według poziomów ryzyka określonych w AI Act, stosować zasady minimalizacji i anonimizacji danych osobowych w promptach, oceniać, kiedy konieczna jest analiza DPIA, oraz — co najważniejsze — samodzielnie opracują szkielet wewnętrznej polityki AI dopasowanej do swojej firmy. Zajęcia mają charakter warsztatowy: uczestnicy pracują na rzeczywistych narzędziach AI i przykładowych promptach zgłoszonych przez siebie, a nie na abstrakcyjnych case'ach. Prowadzący to praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu AI, automatyzacji i cyfryzacji w firmach — szkolenie koncentruje się na konkretnych działaniach wdrożeniowych, a nie na wykładzie z przepisów. Zakres szkolenia obejmuje praktyczne stosowanie AI zgodnie z RODO i AI Act i nie zastępuje indywidualnej porady prawnej ani formalnej oceny zgodności prowadzonej przez radcę prawnego lub inspektora ochrony danych. 1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem

Dlaczego szkolenie AI dla HR w Katowicach to strzał w dziesiątkę?

Katowice to dynamicznie rozwijający się ośrodek biznesowy, w którym innowacje technologiczne stają się standardem. Szkolenie AI dla HR Katowice odpowiada na rosnące zapotrzebowanie śląskich firm na nowoczesne narzędzia w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Jako organizatorzy z wieloletnim doświadczeniem znamy to miasto na wylot. Zapewniamy profesjonalne warunki do nauki, dzięki czemu uczestnicy mogą skupić się wyłącznie na zdobywaniu nowych kompetencji.

Posiadamy sprawdzone sale szkoleniowe w Katowicach, które gwarantują komfortową pracę w grupie. W naszej bazie znajdują się m.in.:

DAGMA Szkolenia IT - Sala S7
DAGMA Szkolenia IT - Sala S8+S9 (połączona) – idealna dla większych działów HR
Cluster – Stary Dworzec - Sala konferencyjna Sky – nowoczesna przestrzeń w sercu miasta

Niezależnie od wybranej lokalizacji, dbamy o najwyższą jakość merytoryczną i techniczną szkolenia.

Co obejmuje szkolenie AI dla działu HR i rekrutacji?

Nasze szkolenie AI dla HR Katowice jest skierowane do działów HR i rekrutacji, które chcą zoptymalizować swoje codzienne procesy za pomocą sztucznej inteligencji. Program jest dostosowany do realnych potrzeb biznesowych i obejmuje kluczowe obszary funkcjonowania nowoczesnego działu personalnego.

Podczas zajęć omawiamy ogólnie następujące zagadnienia:

Rekrutacja zgodna z prawem – jak wykorzystywać AI do tworzenia ogłoszeń, analizy CV i preselekcji, zachowując pełną zgodność z RODO i przepisami prawa pracy.
Onboarding – automatyzacja procesów wdrożeniowych, tworzenie interaktywnych ścieżek dla nowych pracowników i asystentów wirtualnych wspierających pierwsze dni w firmie.
Komunikacja wewnętrzna – wykorzystanie modeli językowych do tworzenia newsletterów, komunikatów zarządu oraz ujednolicenia tonu komunikacji w całej organizacji.
Ocena kompetencji – projektowanie arkuszy oceny, analiza danych pracowniczych i wsparcie w planowaniu ścieżek rozwoju z wykorzystaniem analityki AI.

Nie stosujemy sztywnych, zmyślonych programów. Każde szkolenie jest konsultowane z zamawiającym, aby idealnie pasowało do specyfiki Twojej firmy.

Formy realizacji szkolenia – dostosowujemy się do Ciebie

Wiedząc, jak różnorodne są potrzeby śląskich firm, oferujemy elastyczne formy realizacji szkolenia. Możesz wybrać jedną z trzech dostępnych opcji:

Szkolenie stacjonarne w Katowicach – organizujemy je w jednej z naszych sprawdzonych sal (np. DAGMA lub Cluster). To doskonała opcja, jeśli chcesz wyciągnąć zespół z biura i zapewnić mu pełne skupienie.
Szkolenie w siedzibie Twojej firmy – przyjeżdżamy do Ciebie na terenie całego województwa śląskiego lub innych regionów. Wymagana jest jedynie odpowiednio przygotowana sala.
Szkolenie zdalne – prowadzimy je na sprawdzonych platformach, z aktywnym udziałem trenera, ćwiczeniami w podgrupach i pełną obsługą techniczną.

Dofinansowanie lokalne: KFS i Bony Rozwojowe na Śląsku

Nasze szkolenia realizujemy z wykorzystaniem funduszy publicznych. Od 2026 roku Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) działa na jednolitych zasadach ustawowych. Mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać do 90% kosztów (wkład własny min. 10%), natomiast małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład min. 30%). Konkretne poziomy określa regulamin naboru danego Powiatowego Urzędu Pracy.

Limity kwotowe to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie, a roczny limit na firmę wynosi: dla mikro 4×, małych 8×, średnich 12× i dużych 14× przeciętnego wynagrodzenia (PUP może ustalić niższe limity). Sztuczna inteligencja wpisuje się w priorytety ministra na 2026 rok – zalicza się do kategorii „nowe procesy i technologie, w tym AI”.

W województwie śląskim działa również system BUR (Baza Usług Rozwojowych). Poziom dofinansowania wynosi tam zazwyczaj od 50% do 85%, w zależności od operatora i wielkości firmy. Nasi eksperci współpracują z takimi operatorami jak:

Akademia Śląska
Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. – do 50% z możliwością zwiększenia do 80% (wkład 20-50%)
Stowarzyszenie „Bielskie Centrum Przedsiębiorczości” – co do zasady do 50% z możliwością zwiększenia do 80%

Obecnie w Katowicach liczba aktywnych naborów KFS wynosi 0, jednak stale monitorujemy sytuację w urzędach pracy oraz u operatorów BUR. Zapraszamy na bezpłatną konsultację, podczas której sprawdzimy aktualne możliwości dofinansowania dla Twojej firmy.

Jak uzyskać dofinansowanie – checklista i warunki

Proces ubiegania się o środki z KFS wymaga precyzji, ale jako Twoi doradcy bierzemy na siebie przygotowanie całej dokumentacji. Uprawnionymi do KFS są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę oraz (nowość od 2026 r.) osoby prowadzące JDG bez pracowników (traktowane jak mikroprzedsiębiorcy). Możliwe jest też finansowanie osób na stałych zleceniach lub B2B, jeśli uzasadnia to potrzeba firmy.

Aby ubiegać się o dofinansowanie, musisz spełnić następujące warunki i przygotować dokumenty:

Wniosek elektroniczny – składany wyłącznie przez portal praca.gov.pl (wymagane numery PESEL uczestników).
Zaświadczenie o opłacaniu składek na Fundusz Pracy – min. 6 miesięcy przed wnioskiem (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa).
Dokumenty potwierdzające brak zaległości – zaświadczenia z ZUS i US.
Oświadczenie o braku likwidacji/upadłości firmy.
Rozeznanie rynku – porównanie min. 2 ofert szkoleniowych oraz potwierdzenie braku powiązań osobowych/kapitałowych z realizatorem.
Potwierdzenie wpisu do BUR – realizator (my) musi być wpisany do Bazy Usług Rozwojowych PARP.

Finansowane są kursy, egzaminy, badania niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Niestety nie można sfinansować dojazdów, noclegów ani sprzętu. Ważny jest również obowiązek utrzymania zatrudnienia uczestników przez określony czas pod rygorem zwrotu środków.

Jak zamówić szkolenie AI dla HR z dofinansowaniem?

Zamówienie szkolenia z naszym biurem to oszczędność czasu i pewność uzyskania maksymalnego dofinansowania. Działamy jako Twój zewnętrzny dział szkoleń – przygotowujemy ofertę, wykonujemy rozeznanie rynku, wypełniamy wniosek w praca.gov.pl i koordynujemy szkolenie od A do Z.

Aby rozpocząć, wystarczy, że skontaktujesz się z nami w celu umówienia bezpłatnej konsultacji. Przeanalizujemy wielkość Twojego przedsiębiorstwa, zweryfikujemy limity KFS lub BUR w województwie śląskim i zaproponujemy optymalny termin realizacji szkolenia. Nie wymyślamy sztywnych cenników – każda wycena powstaje indywidualnie po określeniu potrzeb grupy.

Zainwestuj w swój zespół HR już dziś. Wykorzystaj sztuczną inteligencję w rekrutacji i komunikacji, płacąc zaledwie ułamek rzeczywistej wartości szkolenia!

Najczęstsze pytania

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie AI dla HR Katowice?

Szkolenie jest skierowane do pracowników działów HR i rekrutacji, którzy chcą wykorzystywać sztuczną inteligencję w procesach rekrutacji zgodnej z prawem, onboardingu, komunikacji wewnętrznej oraz ocenie kompetencji.

Ile wynosi dofinansowanie z KFS po reformie w 2026 roku?

Mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać do 90% dofinansowania kosztów (wkład własny min. 10%), a małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład min. 30%). Konkretne stawki zależą od regulaminu naboru danego urzędu pracy.

Czy osoba prowadząca jednoosobową działalność (JDG) bez pracowników może starać się o KFS?

Tak, od 2026 roku osoby prowadzące JDG bez pracowników są uprawnione do KFS i traktowane są jak mikroprzedsiębiorcy. Mogą ubiegać się o do 90% dofinansowania.

Jakie są limity kwotowe w KFS?

Maksymalna kwota dofinansowania to 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika rocznie. Dodatkowo istnieje roczny limit na firmę: dla mikro 4×, małych 8×, średnich 12× i dużych 14× przeciętnego wynagrodzenia (urząd pracy może ustalić niższe limity).

Gdzie mogą odbywać się szkolenia stacjonarne?

Szkolenia stacjonarne realizujemy w sprawdzonych salach szkoleniowych w Katowicach (np. DAGMA Szkolenia IT - Sala S7, Cluster – Stary Dworzec - Sala konferencyjna Sky), w siedzibie Twojej firmy lub w formie zdalnej.

Czy pomagacie w wypełnianiu wniosków o dofinansowanie?

Tak, jako doradcy bezpłatnie przygotowujemy wnioski, wykonujemy rozeznanie rynku (porównanie 2 ofert) i dbamy o zgodność z wymogami BUR/PARP, aby zmaksymalizować szanse na uzyskanie środków.

Z bloga

Inne tematy szkoleń

Szkolenie zarządzanie projektami Szkolenie AI dla księgowych Szkolenie AI dla medycyny Szkolenie automatyzacja procesów Szkolenie Excel Szkolenie cyberbezpieczeństwo Szkolenie AI dla edukacji Szkolenie social media