Nasze szkolenia w tym temacie
Dlaczego warto wybrać szkolenie AI dla HR w Szczecinie?
Lokalizacja szkolenia ma znaczenie, dlatego zapewniamy pełną organizację na miejscu w Szczecinie. Szkolenie AI dla HR Szczecin to odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na automatyzację i optymalizację procesów kadrowych. Zamiast tracić czas na dojazdy do innych miast, Twój zespół może podnosić kompetencje w sprawdzonych, profesjonalnych warunkach.
Dysponujemy zweryfikowaną bazą sal szkoleniowych w mieście, m.in. w obiekcie Technopark Pomerania (sala Basic 2.17, sala Ubuntu 1.12 oraz sala Betula 0.07a). Dbamy o najwyższy komfort uczestników, aby nauka zaawansowanych technologii przebiegała w idealnym środowisku.
Zakres tematyczny: Jak AI wspiera nowoczesny HR?
Nie oferujemy sztywnych, wymyślonych programów, lecz dostosowujemy treści do realnych potrzeb Twojego działu. Szkolenie skupia się na praktycznym wykorzystaniu sztucznej inteligencji w czterech kluczowych obszarach:
- Rekrutacja zgodna z prawem – jak korzystać z AI do analizy CV i tworzenia ogłoszeń, nie naruszając przepisów o ochronie danych osobowych i równym traktowaniu kandydatów.
- Onboarding – automatyzacja ścieżek wdrożeniowych, tworzenie materiałów dla nowych pracowników i wirtualnych asystentów odpowiedzialnych za najczęściej zadawane pytania.
- Komunikacja wewnętrzna – wykorzystanie narzędzi AI do redagowania komunikatów firmowych, analizy nastrojów w zespole i ujednolicania tonu głosu marki.
- Ocena kompetencji – projektowanie arkuszy oceny, analiza wyników i identyfikacja luk kompetencyjnych przy wsparciu algorytmów.
Formy realizacji szkolenia
Dopasowujemy tryb szkolenia do specyfiki pracy Twojego zespołu. Do wyboru są trzy warianty:
- Szkolenie stacjonarne w Szczecinie – organizujemy je w wynajętych przez nas, sprawdzonych salach (np. w Technopark Pomerania).
- Szkolenie w siedzibie firmy – przyjeżdżamy do Ciebie, jeśli dysponujesz odpowiednią przestrzenią i sprzętem.
- Szkolenie zdalne – prowadzimy warsztaty online z wykorzystaniem nowoczesnych platform, co jest idealnym rozwiązaniem dla rozproszonych zespołów.
Dofinansowanie lokalne: KFS i Bony Rozwojowe w woj. zachodniopomorskim
Od 2026 roku obowiązują zaktualizowane, jednolite zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Dofinansowanie może pokryć do 90% kosztów dla mikroprzedsiębiorców (wkład własny min. 10%) oraz do 70% dla małych, średnich i dużych firm (wkład min. 30%). Konkretne poziomy określa regulamin naboru Powiatowego Urzędu Pracy (PUP). Należy pamiętać o limitach: maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie oraz rocznych limitach na firmę (mikro 4×, małe 8×, średnie 12×, duże 14× przeciętnego wynagrodzenia).
Obecnie w naszym monitoringu naborów nie ma aktywnego nabory KFS w samym Szczecinie, jednak system jest dynamiczny. Uprawnieni są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę oraz (nowość 2026) osoby prowadzące JDG bez pracowników (traktowane jak mikroprzedsiębiorcy). Warunkiem jest opłacanie składek na Fundusz Pracy min. 6 miesięcy oraz brak zaległości w ZUS i US. Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl.
Alternatywą są Bony Rozwojowe (BUR). W województwie zachodniopomorskim operatorem jest Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., oferująca dofinansowanie na poziomie 70% (podstawowym) lub 80% (m.in. dla usług kończących się kwalifikacją w ZRK, dla osób 55+ czy zielonych umiejętności). Jest to system popytowy, w którym poziom wsparcia zależy od wielkości firmy. Szkolenia z zakresu nowych technologii, w tym AI, są wpisane w priorytety ministerskie na 2026 rok.
Jak zamówić szkolenie i uzyskać dofinansowanie?
Proces pozyskania środków i organizacji szkolenia może wydawać się skomplikowany, dlatego oferujemy bezpłatną pomoc w przygotowaniu wniosków. Jako realizator posiadamy obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR/PARP), a wnioskodawca musi jedynie wykazać rozeznanie rynku (porównanie min. 2 ofert) oraz brak powiązań kapitałowych z nami.
Aby rozpocząć, przygotuj następującą listę dokumentów i informacji:
- Dane firmy (NIP, REGON, forma prawna, wielkość zatrudnienia).
- Lista uczestników szkolenia wraz z numerami PESEL.
- Zaświadczenie o niezaleganiu z podatkami i ZUS.
- Informacja o opłacaniu składek na Fundusz Pracy (min. 6 miesięcy).
- Wypełniony wniosek KFS lub BUR (przygotujemy go za Ciebie).
Skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację. Sprawdzimy aktualne naboory, dobierzemy odpowiednią formę dofinansowania i zaprojektujemy szkolenie AI dla Twojego działu HR.
Najczęstsze pytania
Czy dofinansowanie KFS w 2026 roku obejmuje mikrofirmy bez pracowników?
Tak, nowość w przepisach na 2026 rok pozwala na traktowanie osób prowadzących JDG bez pracowników jak mikroprzedsiębiorców. Mogą oni ubiegać się o dofinansowanie do 90% kosztów szkolenia, pod warunkiem opłacania składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy przed złożeniem wniosku.
Jakie są limity dofinansowania z KFS?
Maksymalna kwota to 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika rocznie. Dodatkowo obowiązuje limit roczny na firmę: dla mikro 4×, małych 8×, średnich 12×, a dużych 14× przeciętnego wynagrodzenia. PUP może ustalić niższe limity w regulaminie naboru.
Gdzie w Szczecinie mogą odbyć się zajęcia stacjonarne?
Posiadamy sprawdzoną bazę sal szkoleniowych w Szczecinie. Możemy zorganizować szkolenie m.in. w Technopark Pomerania (sale Basic, Ubuntu, Betula). Istnieje również opcja szkolenia w siedzibie Twojej firmy lub w formie zdalnej.
Co jest finansowane z KFS, a co nie?
Z KFS finansowane są kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Nie można dofinansować kosztów dojazdów, noclegów ani zakupu sprzętu.
Jak działa system BUR (Bony Rozwojowe) w województwie zachodniopomorskim?
Jest to system popytowy, w którym usługę wybiera się z Bazy Usług Rozwojowych. W naszym regionie operatorem jest ZARR S.A., oferująca dofinansowanie na poziomie 70% lub 80% (w zależności od rodzaju usługi i wielkości firmy).
Z bloga
- Agenci AI w firmie — moda czy realna zmiana? Wyjaśniamy bez żargonu
- Darmowe szkolenia AI dla pracowników — realne ścieżki finansowania w 2026
- ChatGPT w pracy biurowej — 15 zastosowań, które oszczędzają godziny
- Excel + AI: dlaczego stary dobry arkusz właśnie dostał drugie życie