Nasze szkolenia w tym temacie
Dlaczego szkolenie AI dla produkcji w Szczecinie?
Szczecin i całe województwo zachodniopomorskie to prężnie działający ośrodek przemysłowy, w którym nowoczesne technologie stają się kluczem do utrzymania konkurencyjności. Nasze szkolenie AI dla produkcji Szczecin jest skierowane do firm produkcyjnych, kadry inżynierskiej oraz managerów procesów, którzy chcą wdrożyć sztuczną inteligencję do codziennej pracy. Zajęcia nie są czysto teoretyczne – skupiamy się na realnych zastosowaniach na hali produkcyjnej i w biurze konstrukcyjnym.
W 2026 roku rozwój kompetencji w obszarze sztucznej inteligencji to jeden z priorytetów ministerialnych (nowe procesy i technologie). Dzięki temu łatwiej pozyskać środki na podnoszenie kwalifikacji. My pomagamy w sfinansowaniu tego rozwoju, przejmując na siebie całą organizację i formalności.
Co obejmuje szkolenie AI w zakładzie produkcyjnym?
Nie narzucamy sztywnych, odgórnie ustalonych programów, lecz dostosowujemy zakres do specyfiki Twojego zakładu. Szkolenie z AI dla produkcji obejmuje zazwyczaj następujące obszary tematyczne:
- Dokumentacja technologiczna i techniczna – wykorzystanie AI do przyspieszenia tworzenia i weryfikacji instrukcji, specyfikacji oraz kart technologicznych.
- Raporty produkcyjne – automatyzacja generowania podsumowań dziennych, tygodniowych i miesięcznych z wykorzystaniem modeli językowych.
- Analiza danych z produkcji – wykorzystanie narzędzi AI do identyfikacji anomalii, trendów i wąskich gardeł na podstawie danych z maszyn i systemów MES/ERP.
- Optymalizacja procesów – modelowanie scenariuszy, prognozowanie awarii i redukcja strat materiałowych przy wsparciu sztucznej inteligencji.
Formy realizacji i sprawdzone sale szkoleniowe w Szczecinie
Realizujemy szkolenia w formie najbardziej dogodnej dla Twojej organizacji. Możemy przeprowadzić kurs w pełni zdalnie, bezpośrednio w siedzibie Twojej firmy lub w profesjonalnej sali szkoleniowej w Szczecinie. Dysponujemy własną bazą sprawdzonych miejsc, które gwarantują odpowiednie warunki do pracy z danymi i technologią. Wśród nich znajdują się m.in.:
- Technopark Pomerania – sala Basic (2.17)
- Technopark Pomerania – sala Ubuntu (1.12)
- Technopark Pomerania – sala Betula (0.07a)
Dofinansowanie lokalne: KFS i Bony Rozwojowe w woj. zachodniopomorskim
Zgodnie z naszym monitoringiem, obecnie w Szczecinie nie ma aktywnego naboru w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Jednak systematycznie sprawdzamy urzędy pracy i jesteśmy gotowi do natychmiastowego działania, gdy tylko nabór zostanie ogłoszony. Zgodnie z reformą z 2026 roku, w ramach KFS mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać do 90% dofinansowania kosztów (wkład własny min. 10%), a małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład min. 30%). Obowiązują limity kwotowe: maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie oraz limity roczne na firmę (od 4× do 14× przeciętnego wynagrodzenia w zależności od wielkości firmy).
Alternatywą dla KFS są Bony Rozwojowe (BUR), które w województwie zachodniopomorskim są obsługiwane m.in. przez Zachodniopomorską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. Poziom dofinansowania w BUR wynosi zwykle od 50% do 85%. W przypadku ZARR jest to zazwyczaj 70% (poziom podstawowy) lub 80% (m.in. dla usług kończących się uzyskaniem kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji, dla pracowników 55+ oraz umiejętności zielonych). Zapraszamy na bezpłatną konsultację, aby sprawdzić aktualne naboru i dobrać odpowiednie źródło finansowania.
Jak zamówić szkolenie z dofinansowaniem?
Proces rozpoczynamy od bezpłatnej analizy potrzeb szkoleniowych i weryfikacji Twojej firmy pod kątem kryteriów. Aby ubiegać się o dofinansowanie, pracodawca musi zatrudniać min. 1 osobę na umowę o pracę (od 2026 roku uprawnione są także JDG bez pracowników, traktowane jak mikroprzedsiębiorcy). Firma musi opłacać składki na Fundusz Pracy od min. 6 miesięcy przed wnioskiem, nie mieć zalegności w ZUS/US i nie znajdować się w likwidacji.
Realizator szkolenia musi posiadać obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR/PARP) – nasza firma spełnia ten wymóg. Wnioskodawca musi wykazać rozeznanie rynku, porównując min. 2 oferty i potwierdzając brak powiązań osobowych z realizatorem.
Checklista niezbędnych dokumentów i danych:
- Wniosek elektroniczny złożony przez praca.gov.pl (wymagane numery PESEL uczestników)
- Dwie oferty szkoleniowe potwierdzające rozeznanie rynku
- Oświadczenie o braku zaległości w ZUS i US
- Oświadczenie o braku powiązań kapitałowych/osobowych z realizatorem szkolenia
- Dokumentacja potwierdzająca opłacanie składek na Fundusz Pracy
My zajmujemy się przygotowaniem wniosku, kompletowaniem załączników oraz pełną organizacją szkolenia. Skontaktuj się z nami, aby rozpocząć proces bezpłatnie.
Najczęstsze pytania
Czy w 2026 roku osoba prowadząca JDG bez pracowników może uzyskać dofinansowanie KFS na szkolenie AI?
Tak, nowość w reformie z 2026 roku pozwala na traktowanie osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą bez pracowników jak mikroprzedsiębiorców. Mogą oni ubiegać się o dofinansowanie, pod warunkiem opłacania składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy i spełnienia pozostałych warunków ustawowych.
Czy pracownicy na stałych zleceniach lub B2B mogą wziąć udział w szkoleniu?
Tak, finansowanie osób na stałych zleceniach lub kontraktach B2B jest możliwe, gdy uzasadnia to potrzeby firmy. Należy to odpowiednio udowodnić we wniosku, co z chęcią dla Państwa przygotujemy.
Jakie koszty są objęte dofinansowaniem?
Z środków KFS finansowane są kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Niestety nie podlegają refundacji koszty dojazdów, noclegów ani wynajem sprzętu.
Czy szkolenie musi odbyć się w wynajętej sali w Szczecinie?
Nie. Choć dysponujemy świetnie wyposażonymi salami w Szczecinie (m.in. w Technopark Pomerania), szkolenie może odbyć się również zdalnie lub bezpośrednio w siedzibie Państwa firmy.
Jaki jest obowiązek po zrealizowaniu szkolenia z KFS?
Najważniejszym obowiązkiem jest utrzymanie poziomu zatrudnienia przez okres określony w regulaminie naboru, pod rygorem zwrotu środków. Oznacza to, że nie można zwalniać pracowników objętych dofinansowaniem w tym czasie.
Z bloga
- Agenci AI w firmie — moda czy realna zmiana? Wyjaśniamy bez żargonu
- Kiedy są nabory KFS? Jak nie przegapić środków w swoim urzędzie
- Excel + AI: dlaczego stary dobry arkusz właśnie dostał drugie życie
- Firmowa baza wiedzy z AI (RAG) — jak przestać szukać i zacząć pytać