Szkolenie kompetencje cyfrowe Rzeszów

Nasze szkolenia w tym temacie

24 h (3 dni po 8 h) Sztuczna inteligencja w agencji kreatywnej i studiu graficznym: briefy, koncepty, grafika i wycena projektów Klienci agencji kreatywnych i studiów graficznych oczekują dziś więcej wariantów koncepcji w krótszym czasie, a presja cenowa ze strony freelancerów i platform AI-native rośnie z miesiąca na miesiąc. Zespoły, które nie włączą generatywnej AI do swojego procesu produkcyjnego, tracą przewagę na etapie ofertowania i tempa realizacji – a te, które robią to bez metody, ryzykują chaotyczne korzystanie z narzędzi przez juniorów, niespójne serie grafik i problemy z licencjami komercyjnymi. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie przełoży brief klienta na precyzyjny prompt, zbuduje moodboard koncepcyjny w AI, wygeneruje i zedytuje grafiki (zmiana tła, upscaling, spójność serii z brand kitem marki), zweryfikuje warunki licencyjne wykorzystanych narzędzi oraz przygotuje wycenę projektu uwzględniającą czas pracy z AI. Nauczy się też prezentować klientowi koncepcje powstałe z pomocą AI w sposób, który buduje zaufanie do studia, a nie podważa jego kompetencje. Szkolenie ma charakter warsztatowy – 3 dni po 8 godzin, praca na realnych briefach, brand bookach i zleceniach uczestników (warto przygotować aktualny brief klienta lub przykładowy projekt do wyceny). Prowadzi je trener-praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu generatywnej AI w procesach kreatywnych i pracy z zespołami projektowymi, który kładzie nacisk na rozwiązania gotowe do wdrożenia od następnego dnia pracy, a nie ogólną teorię AI. AI jest tu traktowana wyłącznie jako narzędzie wspierające pracę grafika i studia – szkolenie nie obejmuje porad prawnych ani zagadnień spoza obszaru projektowania graficznego. 2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem 32 h (4 dni szkoleniowe po 8 h) Lider Transformacji AI w MŚP – zarządzanie zmianą, planowanie wdrożenia i rozwój kompetencji zespołu Wdrożenia narzędzi generatywnej AI w małych i średnich firmach rzadko upadają z powodów technologicznych – najczęściej brakuje im lidera, który poprowadzi zmianę: zaplanuje wdrożenie, przygotuje zespół i odpowie na opór pracowników obawiających się utraty kontroli nad swoimi zadaniami lub utraty pozycji w firmie. Bez takiej roli inicjatywy AI kończą się na pojedynczych eksperymentach poszczególnych pracowników, które nie przekładają się na wzrost produktywności całej organizacji. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie zaplanuje transformację AI w swoim obszarze odpowiedzialności: zdiagnozuje procesy nadające się do automatyzacji, oceni ryzyka wdrożenia (w tym etyczne i związane z bezpieczeństwem danych), zmapuje interesariuszy i źródła oporu, przećwiczy prowadzenie trudnych rozmów z zespołem oraz zaprojektuje ścieżki rozwoju kompetencji dla pracowników. Nauczy się stosować sprawdzone modele zarządzania zmianą (m.in. ADKAR, Kotter) w praktycznym kontekście wdrożeń narzędzi AI. Szkolenie ma charakter warsztatowy – uczestnicy pracują na własnych procesach, dokumentach i strukturach zespołów, a każdy dzień kończy się konkretnym elementem planu transformacji AI dla ich organizacji, który zabierają ze sobą do wdrożenia. Prowadzi je trener-praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu rozwiązań generatywnej AI, automatyzacji i cyfryzacji w firmach z sektora MŚP oraz w prowadzeniu projektów zmiany organizacyjnej – w zakresie zastosowań AI jako narzędzia wspierającego pracę, bez wykraczania poza tę specjalizację (np. bez porad prawnych czy medycznych). 3 800,00 zł / os. przed dofinansowaniem 64 h (8 dni) AI SHIFT MASTER — monitorowanie i optymalizacja AI (64 h) 8 dni: pełny cykl monitorowania skuteczności i optymalizacji systemów AI. Termin: 10–26.08.2026, Kraków. Uwaga: równolegle opublikowane są warianty Master L1+L2 (2×32 h) na te same daty — decyzja, którym wariantem sprzedawać, jest otwarta. 7 600,00 zł / os. przed dofinansowaniem

Dlaczego szkolenie kompetencji cyfrowych w Rzeszowie?

Rzeszów dynamicznie się rozwija, a lokalne firmy oraz instytucje administracyjne muszą nadążać za szybkimi zmianami technologicznymi. Nasze szkolenie kompetencje cyfrowe Rzeszów odpowiada bezpośrednio na te wyzwania. Szczególną grupę docelową stanowią pracownicy 50+, którzy chcą płynnie i bez stresu wejść w świat nowoczesnych technologii, a także firmy znajdujące się w trakcie cyfryzacji swoich procesów. To inwestycja, która buduje pewność siebie zespołu, eliminuje barierę technologiczną i optymalizuje codzienną pracę. Cyfryzacja firm w Rzeszowie to już nie wybór, ale konieczność, aby utrzymać konkurencyjność na rynku.

Co obejmuje szkolenie kompetencji cyfrowych?

Program szkolenia jest zawsze elastycznie dopasowywany do diagnozy potrzeb konkretnej organizacji. Ogólnie obejmuje on płynne przejście od podstaw pracy cyfrowej – efektywnego i bezpiecznego korzystania z pakietów biurowych, chmury i komunikatorów – po zaawansowane wprowadzenie do narzędzi sztucznej inteligencji (AI). Uczestnicy dowiedzą się, jak AI może automatyzować rutynowe zadania, wspierać analizę danych, generować treści i usprawniać komunikację wewnętrzną. Nie narzucamy sztywnych, zmyślonych programów. Najpierw wspólnie ustalamy cele, a następnie projektujemy odpowiedni zakres materiału, który przyniesie realną wartość biznesową.

Formy realizacji szkolenia w Rzeszowie

Realizujemy szkolenia w formie najbardziej dogodnej dla pracodawcy i jego pracowników. Możemy przeprowadzić zajęcia w wybranej przez Państwa lokalizacji w mieście – dysponujemy sprawdzonymi salami szkoleniowymi w Rzeszowie, takimi jak Asystel – Sale Szkoleniowe Rzeszów (Sala Szkoleniowa 5), Psychotec – Sala Konferencyjna Duża czy Przestrzeń Relacji – Sala szkoleniowa duża. Drugą opcją jest szkolenie bezpośrednio w siedzibie Państwa firmy, co eliminuje czas pracowników na dojazdy. Trzecią, równie skuteczną formą, jest realizacja zdalna, która pozwala na udział osób pracujących w trybie hybrydowym. Niezależnie od wybranej formy zapewniamy najwyższą jakość merytoryczną.

Dofinansowanie lokalne: KFS i bony rozwojowe w podkarpackiem

Cyfryzacja może być sfinansowana z kilku źródeł. Głównym z nich jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), który po reformie w 2026 roku oferuje bardzo atrakcyjne warunki. Mikroprzedsiębiorcy mogą liczyć na dofinansowanie DO 90% kosztów (wkład własny min. 10%), natomiast małe, średnie i duże firmy DO 70% (wkład min. 30%). Konkretne poziomy określa regulamin naboru danego Powiatowego Urzędu Pracy. Dofinansowanie KFS obejmuje kursy, egzaminy, badania niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW (nie obejmuje dojazdów, noclegów czy sprzętu). Limity kwotowe to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie, a limit roczny na firmę to dla mikro 4-krotność, dla małych 8-krotność, dla średnich 12-krotność, a dla dużych 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

W województwie podkarpackim działają również bony rozwojowe (BUR). Usługi zlokalizowane w Bazie Usług Rozwojowych finansowane są zazwyczaj na poziomie 50-85% w zależności od operatora i wielkości firmy. Operatorem BUR w regionie jest m.in. Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., która oferuje m.in. 70% dofinansowania dla mikroprzedsiębiorstw. Warto pamiętać, że poziom dofinansowania rośnie o 10 pkt proc., jeśli szkolenie kończy się uzyskaniem lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanej w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

Priorytety KFS 2026 a szkolenia z AI

W 2026 roku obowiązują nowe priorytety ministra, w tym punkt 3: nowe procesy i technologie – w tym AI i umiejętności zielone. Szkolenia kompetencji cyfrowych, zwłaszcza obejmujące narzędzia sztucznej inteligencji, wpisują się idealnie w ten priorytet, co znacząco zwiększa szanse na pozytywne rozpatrzenie wniosku o dofinansowanie. Nasze szkolenie jest zaprojektowane tak, aby spełniało te kryteria i pozwalało firmom na bezproblemowe pozyskanie środków.

Jak zamówić szkolenie z dofinansowaniem?

Naszym priorytetem jest kompleksowa, bezpłatna pomoc. Jako doradcy przygotujemy za Państwa wnioski i zorganizujemy całe szkolenie od A do Z. Proces rozpoczynamy od bezpłatnej konsultacji, podczas której sprawdzamy uprawnienia firmy. Aby ubiegać się o środki z KFS, firma musi zatrudniać min. 1 osobę na umowę o pracę (od 2026 roku uprawnieni są także prowadzący JDG bez pracowników, traktowani jak mikroprzedsiębiorcy). Możliwe jest również finansowanie osób na stałych zleceniach lub B2B, gdy uzasadniają to potrzeby firmy. Wymaga się opłacania składek na Fundusz Pracy min. 6 miesięcy przed wnioskiem oraz braku zaległości w ZUS i US. Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl (wymagane PESEL uczestników). Należy wykazać rozeznanie rynku (porównanie min. 2 ofert) oraz brak powiązań kapitałowych z realizatorem – my jako wpisany do BUR realizator spełniamy te wymogi.

Lista dokumentów do przygotowania (checklista):

Dane firmy i pracowników (w tym numery PESEL)
Zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS i US
Potwierdzenie opłacania składek na Fundusz Pracy (min. 6 miesięcy)
Wniosek o dofinansowanie (przygotowujemy my w systemie praca.gov.pl)

Pamiętaj, że po szkoleniu obowiązuje utrzymanie zatrudnienia pod rygorem zwrotu środków. Zapraszamy do kontaktu – sprawdzimy aktualne naboory i pomożemy pozyskać środki na rozwój kompetencji cyfrowych w Państwa organizacji.

Najczęstsze pytania

Czy szkolenie kompetencje cyfrowe Rzeszów jest dostępne dla pracowników 50+?

Tak, to jedna z naszych głównych grup docelowych. Program jest dostosowany do tempa pracy starszych pracowników, aby skutecznie i komfortowo wprowadzić ich w świat narzędzi cyfrowych i AI, przełamując bariery technologiczne.

Ile wynosi dofinansowanie z KFS na szkolenia w 2026 roku?

Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% dofinansowania (wkład własny min. 10%), a małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład min. 30%). Konkretne stawki zależą od regulaminu danego PUP.

Gdzie w Rzeszowie mogą odbyć się zajęcia?

Szkolenie realizujemy w siedzibie Państwa firmy, zdalnie lub w wynajętych przez nas sprawdzonych salach szkoleniowych w Rzeszowie (np. Asystel, Psychotec, Przestrzeń Relacji). Wybór zależy wyłącznie od Państwa preferencji.

Czy osoba na B2B lub zleceniu może wziąć udział w szkoleniu z KFS?

Tak, od 2026 roku finansowanie osób na stałych zleceniach lub B2B jest możliwe, gdy uzasadnia to potrzeby firmy. Ponadto JDG bez pracowników są uprawnione i traktowani jak mikroprzedsiębiorcy.

Jakie są limity kwotowe w KFS?

Maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie. Limit roczny na firmę to dla mikro 4-krotność, małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dużych 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia (PUP może ustalić niższe limity).

Czy pomagacie w formalnościach związanych z wnioskiem?

Tak, nasza pomoc jest bezpłatna. Przygotujemy wniosek elektroniczny przez praca.gov.pl, pomożemy w zebraniu wymaganych dokumentów i wykażemy rozeznanie rynku, aby proces przebiegł sprawnie.

Z bloga

Inne tematy szkoleń

Szkolenie z pozycjonowania Szkolenie AI dla HR Szkolenie AI dla produkcji Szkolenie analiza danych Szkolenie automatyzacja procesów Szkolenie AI dla prawników Szkolenie AI Szkolenie RODO i AI Act

Szkolenie kompetencje cyfrowe Rzeszów — z dofinansowaniem do 90%