Nabór KFS w PUP Kołobrzeg — najważniejsze informacje
Tegoroczny nabór w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kołobrzegu jest krótki i intensywny — trwa zaledwie dziesięć dni roboczych, od 24 lipca do 3 sierpnia 2026 roku. Pula dostępnych środków wynosi 135 866,40 zł, co oznacza, że o dofinansowanie trzeba ubiegać się szybko i z kompletnie przygotowaną dokumentacją. Wnioski składane w innej formie niż elektroniczna nie będą rozpatrywane.
Warto wiedzieć, że na moment publikacji tej strony urząd udostępnił jedynie instrukcję zakładania konta na portalu praca.gov.pl. Regulamin naboru oraz wzór wniosku mają zostać opublikowane wraz z oficjalnym ogłoszeniem. Dlatego zdecydowanie polecamy założenie konta na portalu już teraz — to pierwszy, obowiązkowy krok, bez którego nie da się złożyć wniosku.
Dla kogo jest dofinansowanie KFS w tym naborze?
Środki z KFS w PUP Kołobrzeg są przeznaczone dla szerokiej grupy beneficjentów. Uprawnieni wnioskodawcy to:
- pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę,
- przedsiębiorcy — osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą (w tym, od 2026 roku, also JDG bez pracowników, traktowane jak mikroprzedsiębiorcy),
- pracownicy zatrudnieni u tych pracodawców,
- osoby świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych (stałe zlecenia, B2B), gdy szkolenie wynika z potrzeb firmy.
Kluczowe warunki brzegowe to: opłacanie składek na Fundusz Pracy przez co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku, brak zaległości wobec ZUS i urzędu skarbowego oraz firma niewprowadzona w stan likwidacji lub upadłości. Ponadto wnioskodawca musi wykazać, że planowane szkolenie wpisuje się w co najmniej jeden z pięciu priorytetów KFS na 2026 rok obowiązujących w tym urzędzie.
Priorytety KFS 2026 w PUP Kołobrzeg — jak zwiększyć szanse wniosku
Urząd w Kołobrzegu wskazał pięć priorytetów wydatkowania. Nie ma w danych oficjalnej punktacji, ale doświadczenie podpowiada, że dopasowanie szkolenia do priorytetów to najważniejszy element oceny merytorycznej. Oto jak je przełożyć na praktykę:
1. Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi
Szkolenia z zakresu komunikacji w zespole, antymobbingu, wellbeing i zarządzania różnorodnością. Idealne dla firm, które chcą budować kulturę organizacyjną i zapobiegać konfliktom.
2. Zawody deficytowe
Sprawdź Barometr Zawodów dla powiatu kołobrzeskiego i województwa zachodniopomorskiego. Jeśli szkolisz pracownika na zawód z listy deficytowych, argumentacja jest silna.
3. Nowe technologie, AI i kompetencje cyfrowe oraz zielone
Kursy z automatyzacji, analityki danych, sztucznej inteligencji, a także umiejętności związane z transformacją energetyczną i gospodarką niskoemisyjną. To obecnie jeden z najsilniejszych priorytetów.
4. Sektor zdrowotno-opiekuńczy i przedsiębiorstwa społeczne
Finansowanie szkoleń dla personelu medycznego, opiekuńczego oraz podmiotów ekonomii społecznej.
5. Transformacja energetyczna województwa zachodniopomorskiego
Szkolenia związane z OZE, efektywnością energetyczną, instalacjami odnawialnych źródeł energii — szczególnie istotne dla firm z regionu nadmorskiego.
Wskazówka: we wniosku wskaż wyraźnie, który priorytet realizujesz, i uzasadnij to konkretnymi potrzebami firmy. Im precyzyjniejsze powiązanie, tym większa szansa na pozytywną ocenę.
Ile można otrzymać — poziomy i limity dofinansowania
Po reformie KFS obowiązującej od 2026 roku poziomy dofinansowania zależą od wielkości przedsiębiorstwa:
- mikroprzedsiębiorcy — do 90% kosztów (wkład własny min. 10%),
- małe, średnie i duże firmy — do 70% kosztów (wkład własny min. 30%).
Stawki na uczestnika są ograniczone do maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie. Dodatkowo obowiązuje roczny limit na firmę: mikro — 4×, małe — 8×, średnie — 12×, duże — 14× przeciętnego wynagrodzenia. PUP Kołobrzeg może ustalić niższe limity w regulaminie, dlatego przed złożeniem wniosku warto sprawdzić ostateczne parametry, gdy urząd opublikuje dokumenty naboru.
Co finansuje KFS, a czego nie
Ze środków KFS można sfinansować: kursy, studia podyplomowe, egzaminy potwierdzające kwalifikacje, badania lekarskie niezbędne do odbycia szkolenia oraz ubezpieczenie NNW uczestników. Finansowane są koszty bezpośrednio związane z kształceniem ustawicznym.
Nie refunduje się natomiast: dojazdów, noclegów, zakupu sprzętu ani kosztów administracyjnych. Warto o tym pamiętać przy planowaniu budżetu szkoleniowego — wkład własny musi pokryć te wydatki.
Realizator szkolenia i Baza Usług Rozwojowych (BUR)
Wybierając firmę szkoleniową, pamiętaj o dwóch obowiązkach: realizator musi być wpisany do Bazy Usług Rozwojowych prowadzonej przez PARP, a wnioskodawca musi wykazać rozeznanie rynku — czyli porównanie co najmniej dwóch ofert. Dodatkowo wymagane jest oświadczenie o braku powiązań osobowych i kapitałowych między firmą a realizatorem szkolenia.
To istotny element, który często bywa pomijany — brak rozeznania rynku lub powiązania z realizatorem mogą być podstawą odrzucenia wniosku.
Jak przygotować się do złożenia wniosku — checklist
Zanim nabór ruszy oficjalnie, warto mieć wszystko gotowe. Oto lista elementów, które przydadzą się na starcie:
- Konto na portalu praca.gov.pl — załóż je już teraz, korzystając z instrukcji udostępnionej przez urząd.
- Numery PESEL wszystkich uczestników szkolenia — są niezbędne przy wypełnianiu wniosku elektronicznego.
- Zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS i US lub oświadczenie odpowiedniego organu.
- Potwierdzenie opłacania składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy.
- Oferty od co najmniej dwóch realizatorów szkoleń wpisanych do BUR.
- Opis potrzeb szkoleniowych z powiązaniem do priorytetu KFS 2026.
- Oświadczenie o braku powiązań z realizatorem.
Ponieważ regulamin i wzór wniosku nie są jeszcze opublikowane, zalecamy śledzenie strony naboru PUP Kołobrzeg oraz — jeśli chcesz oszczędzić czas — kontakt z naszym zespołem. Przygotujemy wniosek bezpłatnie i dopilnujemy, aby był gotowy w pierwszym dniu naboru.
Najczęstsze pytania
Kiedy trwa nabór KFS w PUP Kołobrzeg w 2026 roku?
Nabór wniosków jest aktywny od 24 lipca do 3 sierpnia 2026 roku. Wnioski składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl.
Jaki jest limit środków KFS w PUP Kołobrzeg?
Limit środków w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Kołobrzegu wynosi 135 866,40 zł. Z uwagi na krótki termin naboru zalecamy złożenie wniosku w pierwszych dniach.
Czy osoba prowadząca JDG bez pracowników może ubiegać się o KFS?
Tak. Od 2026 roku osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą ubiegać się o dofinansowanie, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymogów, w tym opłacania składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy.
Gdzie znajdę regulamin i wzór wniosku dla tego naboru?
Na moment publikacji urząd udostępnił tylko instrukcję zakładania konta na praca.gov.pl. Regulamin oraz wzór wniosku mają zostać opublikowane wraz z oficjalnym ogłoszeniem naboru. Warto regularnie sprawdzać stronę urzędu lub skontaktować się z nami — pomożemy przygotować wniosek.
Jakie priorytety KFS obowiązują w PUP Kołobrzeg w 2026 roku?
Obowiązuje pięć priorytetów: przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi, zawody deficytowe, nowe technologie (AI i kompetencje cyfrowe/zielone), sektor zdrowotno-opiekuńczy i przedsiębiorstwa społeczne oraz transformacja energetyczna województwa zachodniopomorskiego. Wniosek musi spełniać co najmniej jeden z nich.
Czy po zakończeniu szkolenia trzeba utrzymać zatrudnienie?
Tak. Po reformie 2026 obowiązuje wymóg utrzymania zatrudnienia uczestnika szkolenia przez określony czas pod rygorem zwrotu środków. Dokładny okres zostanie wskazany w regulaminie naboru PUP Kołobrzeg.