🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Prudniku ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Kiedy następny nabór KFS w PUP Prudnik?
Naborów KFS nie ogłasza się w trybie ciągłym. W Prudniku są one uruchamiane cyklicznie, zazwyczaj od jednego do kilku razy w roku, aż do wyczerpania dostępnej puli. Ostatnia edycja miała miejsce wiosną 2026 roku (20–24 kwietnia) i te daty traktuj jako orientacyjny punkt odniesienia dla kolejnych terminów.
Ponieważ środki potrafią się skończyć w kilka dni, kluczem jest gotowość. Zostaw nam swój kontakt – powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko urząd ogłosi nowy nabór. Wniosek warto mieć skompletowany już przed startem, aby złożyć go w pierwszych godzinach naboru.
Kto może liczyć na środki i ile wynosi dofinansowanie?
Po reformie w 2026 roku zasady stały się bardziej elastyczne. O dofinansowanie mogą ubiegać się pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę, a także – co jest nowością – osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników (są traktowani jak mikroprzedsiębiorcy). Można też sfinansować szkolenia osób na B2B czy zleceniach, jeśli wynika to z potrzeb firmy.
Poziomy wsparcia zależą od wielkości firmy:
- Mikroprzedsiębiorcy: do 90% kosztów (wkład własny min. 10%).
- Małe, średnie i duże firmy: do 70% kosztów (wkład własny min. 30%).
Obowiązują też limity: maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika rocznie oraz limit roczny na całą firmę (od 4-krotności dla mikro do 14-krotności dla dużych firm). Konkretne widełki zawsze ustala regulamin naboru danego PUP.
Na co przeznaczyć środki z KFS?
Budżet KFS można przeznaczyć na szeroki wachlarz działań rozwojowych. Finansujemy z niego kursy zawodowe, studia podyplomowe, egzaminy potwierdzające kwalifikacje, a także niezbędne badania lekarskie i ubezpieczenie NNW dla pracowników w trakcie szkolenia.
Pamiętaj jednak, że z funduszu nie pokryjesz dojazdów, noclegów ani zakupu sprzętu. Dodatkowo, jeśli chcesz sfinansować szkolenie pracownika na B2B, musisz odpowiednio uzasadnić, dlaczego inwestycja w tę osobę jest kluczowa dla Twojego biznesu.
Priorytety 2026 – jak zwiększyć szanse na wniosek w Prudniku?
Aby wniosek w PUP Prudnik miał wysoką punktację, musi wpisywać się w wytyczne ministerialne i regionalne na 2026 rok. Urzędy premiują konkretne obszary. Jak to przełożyć na praktykę?
- Zarządzanie i wellbeing: Zgłoś szkolenia z zakresu komunikacji, antymobbingu czy wsparcia zdrowia psychicznego pracowników. To obecnie priorytet numer jeden.
- Nowe technologie i AI: Inwestycja w kompetencje cyfrowe, w tym sztuczną inteligencję oraz tzw. umiejętności zielone (ekologia, zrównoważony rozwój), to strzał w dziesiątkę.
- Zawody deficytowe: Jeśli szkolisz pracowników do zawodów wskazanych jako deficytowe w Barometrze zawodów, zyskujesz dodatkowe punkty.
- Sektor zdrowotny i opiekuńczy: Firmy z tej branży mają ułatwione zadanie, jeśli ich wnioski dotyczą podnoszenia kompetencji w obszarze opieki i ekonomii społecznej.
Pamiętaj też o lokalnych priorytetach – urząd może wskazać dodatkowe branże kluczowe dla powiatu prudnickiego. Pomożemy Ci dopasować temat szkolenia do aktualnych wytycznych.
Realizator BUR i wymogi formalne
Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl (musisz znać numery PESEL uczestników). Aby w ogóle startować, firma musi opłacać składki na Fundusz Pracy od co najmniej 6 miesięcy (chyba że jesteś zwolniony z mocy prawa), nie mieć zaległości w ZUS i US oraz nie być w stanie likwidacji.
Realizator szkolenia musi obowiązkowo znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Co ważne, musisz wykazać rozeznanie rynku (porównanie minimum dwóch ofert) i udowodnić brak powiązań kapitałowych lub osobowych z firmą szkolącą. Po zakończeniu szkolenia obowiązuje Cię utrzymanie zatrudnienia uczestników pod rygorem zwrotu dotacji.
Bezpłatne wsparcie w uzyskaniu dotacji
Jako doradcy dotacyjni znamy specyfikę PUP Prudnik. Nasza pomoc nie kosztuje Cię nic. Przeprowadzimy Cię przez cały proces: od weryfikacji Twojej firmy, przez dobór szkoleń wpisujących się w priorytety, aż po kompletowanie dokumentów i wysyłkę wniosku w ułamku sekundy po starcie naboru. Zadbamy o to, by Twoja aplikacja była bezbłędna i maksymalnie punktowana.
Checklista dokumentów (orientacyjna)
Przygotuj się zawczasu. Choć ostateczna lista zależy od regulaminu PUP, zazwyczaj potrzebujesz:
- Aktualnego zaświadczenia o niezaleganiu z podatkami (US) i składkami (ZUS).
- Dokumentów potwierdzających opłacanie składek na Fundusz Pracy.
- Zaświadczeń o wielkości zatrudnienia i statusie przedsiębiorcy.
- Programu szkolenia oraz min. dwóch ofert od realizatorów z BUR.
- Oświadczenia o braku powiązań z realizatorem.
- Dokumentacji finansowej (kalkulacja kosztów).
Najczęstsze pytania
Czy osoba prowadząca JDG bez pracowników może starać się o KFS w Prudniku?
Tak, zgodnie z reformą z 2026 roku jednoosobowe działalności bez pracowników są uprawnione i traktowane jak mikroprzedsiębiorcy (mogą liczyć na do 90% dofinansowania).
Ile trwał ostatni nabór w PUP Prudnik?
Ostatni, archiwalny nabór trwał bardzo krótko, od 20 do 24 kwietnia 2026 r. Następny nabór może trwać równie krótko, dlatego wniosek warto przygotować z wyprzedzeniem i poczekać na nasze powiadomienie o starcie.
Czy muszę mieć wybraną firmę szkoleniową przed złożeniem wniosku?
Tak, we wniosku musisz wskazać realizatora. Musi on być wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (BUR), a Ty musisz przedstawić minimum dwie oferty potwierdzające rozeznanie rynku.
Czy z KFS można opłacić dojazdy pracowników na szkolenie?
Nie, obowiązujące zasady wykluczają finansowanie kosztów dojazdów, noclegów oraz zakupu sprzętu. Środki idą wyłącznie na sam proces edukacyjny, egzaminy, badania i ubezpieczenie NNW.
Co się stanie, jeśli zwolnię pracownika po szkoleniu?
Wniosek wiąże się z obowiązkiem utrzymania zatrudnienia przeszkolonego pracownika przez określony w regulaminie czas. Niedotrzymanie tego warunku skutkuje koniecznością zwrotu otrzymanych środków.