🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Kiedy spodziewać się kolejnego naboru w PUP Brzeg?
Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu organizuje nabory do KFS cyklicznie, zazwyczaj od jednego do czterech razy w roku, aż do wyczerpania przydzielonych limitów. Ponieważ ostatnia runda zakończyła się w połowie kwietnia 2026 roku, kolejna może zostać ogłoszona w nadchodzących miesiącach. Traktujmy tamte daty jako orientacyjny wyznacznik tego, jak urząd prowadzi rekrutację.
Nasz zespół stale monitoruje komunikaty z opolskiego. Jeśli zostawisz nam swój kontakt, powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko PUP Brzeg uruchomi nową pulę środków. Warto mieć gotowy projekt szkoleniowy przed startem naboru – to gwarantuje, że złożysz wniosek w pierwszych dniach, co znacząco podnosi szanse na sukces.
Kto może ubiegać się o KFS w 2026 roku?
Reforma systemu z 2026 roku otworzyła nowe możliwości. O dofinansowanie mogą wystąpić:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę.
- Sole proprietors (JDG) bez pracowników – to nowość, która traktuje takie podmioty jak mikroprzedsiębiorców.
- Firmy finansujące szkolenia osób na stałych zleceniach lub kontraktach B2B, o ile wynika to z uzasadnionych potrzeb firmy.
Ponadto wnioskodawca musi regularnie opłacać składki na Fundusz Pracy (od minimum 6 miesięcy przed złożeniem wniosku, chyba że podmiot jest zwolniony z tego obowiązku z mocy prawa), nie może mieć zaległości w ZUS i US oraz nie może znajdować się w stanie likwidacji czy upadłości.
Ile środków można otrzymać z KFS?
Wysokość wsparcia zależy od wielkości firmy, a konkretne poziomy określa regulamin naboru danego PUP. Zgodnie z ustawą:
- Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% kosztów (wkład własny to minimum 10%).
- Małe, średnie i duże firmy mogą liczyć na do 70% dofinansowania (wkład własny to minimum 30%).
Obowiązują również limity kwotowe: maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika rocznie. Limit roczny dla całej firmy to odpowiednio: 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia dla mikro, 8-krotność dla małych, 12-krotność dla średnich i 14-krotność dla dużych przedsiębiorstw. Należy pamiętać, że Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu może ustalić niższe limity w swoim regulaminie.
Na co i na jakich warunkach przyznawane jest dofinansowanie?
Środki z KFS można przeznaczyć na kursy, studia podyplomowe, egzaminy uprawniające do wykonywania zawodu, badania lekarskie niezbędne do odbycia szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Niestety nie można refundować kosztów dojazdów, noclegów czy wynajmu sprzętu.
Realizator szkolenia musi obowiązkowo znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) zarządzanej przez PARP. Wnioskodawca musi wykazać rozeznanie rynku, co w praktyce oznacza porównanie co najmniej dwóch ofert od różnych szkoleniowców. Ważne: nie można zlecić szkolenia podmiotowi powiązanemu kapitałowo lub osobowo z Twoją firmą.
Kluczowym warunkiem jest obowiązek utrzymania zatrudnienia pracownika po szkoleniu przez okres określony w ustawie. Zwolnienie go w tym czasie skutkuje koniecznością zwrotu otrzymanych środków.
Jak zwiększyć szanse na akceptację wniosku w PUP Brzeg?
Aby maksymalizować prawdopodobieństwo otrzymania dotacji, projekt szkoleniowy warto dopasować do priorytetów na 2026 rok. W tym roku kładzie się nacisk na:
- Zarządzanie i komunikację w firmie, w tym antymobbing i wellbeing pracowników.
- Zawody deficytowe wskazane w Barometrze zawodów.
- Nowe procesy i technologie, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) oraz tzw. umiejętności zielonych.
- Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomię społeczną.
Ponadto do oceny brane są pod uwagę priorytety wojewódzkie i powiatowe. Dobrze uzasadnij, jak dany kurs wpłynie na rozwój Twojej firmy i zniweluje luki kompetencyjne. Precyzyjny opis potrzeb biznesowych to klucz do sukcesu.
Proces aplikacyjny i niezbędne dokumenty
Od 2026 roku wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Konieczne jest podanie numerów PESEL wszystkich uczestników szkolenia. Choć dokładna lista załączników zależy od regulaminu PUP Brzeg, zazwyczaj musisz przygotować:
- Wniosek o dofinansowanie.
- Dokumenty potwierdzające status przedsiębiorcy.
- Co najmniej dwie oferty od realizatorów wpisanych do BUR.
- Program szkolenia i harmonogram.
- Zaświadczenia o niezaleganiu z ZUS i US (lub oświadczenia).
My zajmujemy się całą papierologią. Ty musisz tylko wskazać, kogo chcesz przeszkolić, a my dobierzemy odpowiedni kurs, sprawdzimy realizatorów i złożymy wniosek w Twoim imieniu.
Najczęstsze pytania
Czy osoba prowadząca jednoosobową działalność bez pracowników może dostać KFS w Brzegu?
Tak, nowelizacja z 2026 roku pozwala JDG bez pracowników ubiegać się o środki z KFS. Są oni traktowani jak mikroprzedsiębiorcy, co oznacza, że mogą liczyć na do 90% dofinansowania kosztów szkolenia.
Czy muszę mieć wybranego szkoleniowca przed złożeniem wniosku?
Tak, przed wysłaniem wniosku przez portal praca.gov.pl musisz posiadać co najmniej dwie oferty od firm szkoleniowych. Realizator, którego ostatecznie wybierzesz, musi znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR).
Co się stanie, jeśli zwolnię pracownika zaraz po szkoleniu?
Zatrudnienie pracownika po przeszkoleniu jest warunkiem koniecznym. Jeśli rozwiążesz umowę o pracę w okresie ochronnym, będziesz musiał zwrócić urządowi otrzymane dofinansowanie wraz z odsetkami.
Czy koszty dojazdu na szkolenie są refundowane z KFS?
Nie, z Krajowego Funduszu Szkoleniowego nie można sfinansować kosztów dojazdów, noclegów ani wynajmu sprzętu. Refundacji podlegają wyłącznie same koszty szkolenia, ewentualnie badania lekarskie i ubezpieczenie NNW.
Kiedy urząd w Brzegu ogłosi kolejny nabór?
Ostatni nabór trwał do 15 kwietnia 2026 roku. Nabory są cykliczne, ale dokładne daty nie są z góry publikowane. Najlepiej zostawić nam swój kontakt – powiadomimy Cię od razu, gdy PUP Brzeg uruchomi nową pulę środków.