Nasze szkolenia w tym temacie
16 h (2 dni po 8 h)
Generatywna AI w rekrutacji i HR – ogłoszenia, selekcja CV, onboarding i ankiety pracownicze
Dział HR w większości małych i średnich firm codziennie mierzy się z tym samym problemem: ograniczonym czasem na pisanie skutecznych ogłoszeń, ręczne przeglądanie dziesiątek lub setek CV, przygotowanie materiałów wdrożeniowych dla nowych pracowników oraz analizę wyników ankiet satysfakcji. Presja czasu sprzyja błędom — niejasnym kryteriom selekcji, nierównemu traktowaniu kandydatów czy niedopracowanemu onboardingowi, co bezpośrednio przekłada się na koszty rekrutacji i rotację pracowników.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie tworzy ogłoszenia rekrutacyjne dopasowane do stanowiska i kanału publikacji, buduje prompty do wstępnej selekcji CV z uwzględnieniem zasad RODO i zakazu dyskryminacji, przygotowuje plany onboardingu, checklisty i FAQ dla nowych pracowników oraz projektuje i analizuje ankiety pracownicze przy wsparciu generatywnej AI. Uczy się też, gdzie kończy się rola AI, a zaczyna konieczna decyzja człowieka — szczególnie przy ocenie kandydatów i pracy na danych osobowych.
Szkolenie ma charakter warsztatowy — od pierwszego modułu uczestnicy pracują na własnych, realnych (zanonimizowanych) dokumentach: ogłoszeniach, wzorach CV, materiałach onboardingowych i ankietach z ich firm, a nie na oderwanych od praktyki przykładach. Zajęcia prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, na co dzień wdrażający automatyzacje AI w MŚP (Midero S.A. / marka AISHIFT). AI jest przedstawiana wyłącznie jako narzędzie wspierające pracę HR-owca — szkolenie nie obejmuje porad prawnych ani zastępowania decyzji kadrowych przez system.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Bezpieczne wykorzystanie AI w firmie — zgodność z RODO i AI Act
Coraz więcej firm korzysta z ChatGPT, Copilota czy innych narzędzi generatywnej AI w codziennej pracy — często bez świadomości, że kopiowanie danych klientów do promptów, brak polityki wewnętrznej czy niesklasyfikowanie ryzyka używanego systemu może naruszać RODO i przepisy unijnego AI Act, którego kolejne obowiązki wchodzą w życie sukcesywnie. Konsekwencje to nie tylko kary finansowe, ale realne ryzyko wycieku danych osobowych i utraty zaufania klientów.
Szkolenie uczy, jak bezpiecznie i zgodnie z prawem wdrażać AI w organizacji: uczestnicy nauczą się klasyfikować narzędzia AI według poziomów ryzyka określonych w AI Act, stosować zasady minimalizacji i anonimizacji danych osobowych w promptach, oceniać, kiedy konieczna jest analiza DPIA, oraz — co najważniejsze — samodzielnie opracują szkielet wewnętrznej polityki AI dopasowanej do swojej firmy.
Zajęcia mają charakter warsztatowy: uczestnicy pracują na rzeczywistych narzędziach AI i przykładowych promptach zgłoszonych przez siebie, a nie na abstrakcyjnych case'ach. Prowadzący to praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu AI, automatyzacji i cyfryzacji w firmach — szkolenie koncentruje się na konkretnych działaniach wdrożeniowych, a nie na wykładzie z przepisów. Zakres szkolenia obejmuje praktyczne stosowanie AI zgodnie z RODO i AI Act i nie zastępuje indywidualnej porady prawnej ani formalnej oceny zgodności prowadzonej przez radcę prawnego lub inspektora ochrony danych.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Higiena danych firmowych przed wdrożeniem AI: porządkowanie, dostępy, anonimizacja i przygotowanie do RAG
Wdrożenie systemu AI opartego na wewnętrznych danych firmy — czy to system RAG podłączony do dokumentacji, czy asystent AI korzystający z baz CRM — kończy się porażką, gdy dane są nieuporządkowane, zdublowane, nieaktualne lub zawierają informacje, które nie powinny trafić do modelu. Efekt bywa kosztowny: AI podaje sprzeczne odpowiedzi, ujawnia dane osobowe lub poufne warunki kontraktów, a wdrożenie trzeba wstrzymać już po podpisaniu umowy z dostawcą. Szkolenie odpowiada na ten problem od strony praktycznej — zanim firma zainwestuje w licencje i integracje AI, a nie po fakcie.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie przeprowadzi audyt zasobów danych w swojej organizacji, oceni ryzyka związane z ich obecnym stanem, uporządkuje i ujednolici zbiory, zaprojektuje model dostępów oparty na zasadzie najmniejszych uprawnień oraz zastosuje anonimizację i pseudonimizację danych osobowych zgodnie z zasadami RODO. Nauczy się też przygotowywać dane w formacie gotowym do wdrożenia systemu RAG — z podziałem na fragmenty (chunking), metadanymi i strukturą ułatwiającą wyszukiwanie przez model.
Szkolenie ma charakter warsztatowy — większość ćwiczeń uczestnicy wykonują na własnych (zanonimizowanych na potrzeby zajęć) przykładach dokumentów, arkuszy i struktur danych, a nie na generycznych materiałach demo. Efektem drugiego dnia jest przygotowany przez uczestnika przykładowy zbiór danych gotowy pod wdrożenie AI oraz szkic polityki higieny danych, który można od razu wdrożyć w firmie. Zajęcia prowadzi praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi cyfrowych w MŚP oraz w bieżących projektach porządkowania danych pod kątem AI, koncentrujący się wyłącznie na praktycznym zastosowaniu AI jako narzędzia wspierającego pracę uczestnika — bez wykraczania poza ten obszar.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni po 8 h)
Etyka i compliance AI w organizacji: polityki, przejrzystość i dokumentowanie decyzji
Coraz więcej firm korzysta z generatywnej AI (ChatGPT, Copilot, Gemini i podobne) w codziennej pracy — do tworzenia treści, obsługi klienta, analizy danych czy wspierania decyzji biznesowych — często bez spisanych zasad, jasnego podziału odpowiedzialności i wiedzy o obowiązkach wynikających z unijnego AI Act oraz RODO. To realne ryzyko operacyjne: błędne lub stronnicze treści trafiające do klientów, brak możliwości wykazania, kto i dlaczego podjął daną decyzję wspieraną przez AI, a także nieświadome naruszenie praw autorskich lub przepisów o ochronie danych osobowych.
Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił ocenić poziom ryzyka narzędzi AI wykorzystywanych w firmie, zbudować wewnętrzną politykę odpowiedzialnego wykorzystania AI dopasowaną do realiów własnej organizacji, wdrożyć zasady przejrzystości wobec klientów i kontrahentów (jasne informowanie o użyciu AI) oraz zaprojektować system dokumentowania decyzji podejmowanych z udziałem AI — tak, aby firma mogła łatwiej wykazać zgodność w razie kontroli, reklamacji lub sporu. Szkolenie prowadzone jest z perspektywy praktycznej, biznesowej — nie zastępuje indywidualnej porady prawnej, lecz dostarcza gotowych, wdrażalnych narzędzi i procedur.
Zajęcia mają charakter warsztatowy — prowadzone są na przykładach z branż uczestników i, w miarę możliwości, na realnych procesach i dokumentach firmowych (np. istniejących regulaminach, procedurach obsługi klienta). Uczestnicy pracują w małych grupach, wypracowując gotowe fragmenty polityki AI oraz szablony dokumentacji decyzji, które mogą od razu wdrożyć u siebie. Prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, na co dzień wdrażający rozwiązania AI w procesach małych i średnich firm (Midero S.A., marka AISHIFT).
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Automatyzacja obsługi poczty firmowej z AI: kategoryzacja, szkice odpowiedzi i eskalacje
W wielu firmach skrzynka e-mail to wąskie gardło: pracownicy ręcznie sortują wiadomości, po kilkanaście razy dziennie piszą podobne odpowiedzi, a ważne zgłoszenia — reklamacja, pytanie kluczowego klienta, sprawa wymagająca decyzji przełożonego — giną w zalewie korespondencji. Skutkiem są wydłużony czas reakcji, przeciążeni pracownicy i niezadowoleni klienci, mimo że większość tych zadań da się dziś częściowo zautomatyzować.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie skonfiguruje kategoryzację przychodzącej poczty (typ sprawy, priorytet, nadawca), przygotuje prompty i szablony generujące trafne szkice odpowiedzi w tonie firmy, zaprojektuje ścieżkę eskalacji spraw wymagających człowieka oraz wdroży taką automatyzację na przykładzie skrzynki zespołowej — z zachowaniem zasad bezpieczeństwa danych i RODO.
Szkolenie ma charakter warsztatowy: prowadzone jest na realnych typach wiadomości i, w miarę możliwości, na przykładowych danych i skrzynkach uczestników, tak aby każdy wyszedł z gotowym, działającym scenariuszem automatyzacji, a nie wyłącznie teorią. Zajęcia prowadzi trener-praktyk z doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi AI i automatyzacji w firmach z sektora MŚP.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
24 h (3 dni po 8 h)
Generatywna AI dla project managerów – harmonogramy, raporty statusowe i zarządzanie ryzykiem
Kierownicy projektów w polskich firmach poświęcają co tydzień wiele godzin na czynności, które w dużej mierze da się zautomatyzować: ręczne układanie i aktualizowanie harmonogramów, pisanie raportów statusowych dla zarządu, przeszukiwanie dokumentacji w poszukiwaniu ryzyk czy przygotowywanie komunikatów do interesariuszy. Efektem są opóźnienia, przeciążenie zespołów PM oraz informacje, które trafiają do decydentów zbyt późno lub w niepełnej formie.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie buduje harmonogram projektu z wykorzystaniem AI na podstawie zakresu prac i dostępnych zasobów, generuje raport statusowy w kilka minut zamiast godzin, identyfikuje i klasyfikuje ryzyka projektowe wraz z oceną prawdopodobieństwa i wpływu, a także projektuje plan komunikacji z interesariuszami dopasowany do ich roli w projekcie. Uczestnik uczy się też krytycznie oceniać wyniki generowane przez AI, zanim trafią do oficjalnej dokumentacji – co jest kluczowe przy pracy z modelami językowymi w środowisku biznesowym.
Szkolenie ma charakter warsztatowy – od pierwszego modułu uczestnicy pracują na własnych, realnych projektach (lub na anonimizowanych danych firmowych), wykorzystując własny zakres prac, własne zespoły i własne ryzyka. Prowadzi je trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, reprezentujący Midero S.A. (marka AISHIFT), podmiot wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (nr 16301), specjalizujący się w praktycznym wdrażaniu generatywnej AI i automatyzacji procesów w małych i średnich firmach. AI jest tu wyłącznie narzędziem wspierającym warsztat pracy PM – szkolenie nie obejmuje kompetencji spoza tego obszaru.
2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem
Dlaczego warto zorganizować szkolenie RODO i AI Act w Katowicach?
Śląsk to ważny hub technologiczny, a firmy z Katowic coraz częściej implementują rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. Organizując szkolenie RODO i AI Act Katowice, gwarantujemy pełną lokalną obsługę na najwyższym poziomie. Dysponujemy sprawdzonymi salami szkoleniowymi w sercu miasta, m.in. w prestiżowych lokalizacjach takich jak DAGMA Szkolenia IT (Sala S7 lub połączona Sala S8+S9) czy Cluster – Stary Dworzec (Sala konferencyjna Sky).
Zajęcia prowadzimy z wykorzystaniem nowoczesnego sprzętu, w komfortowych warunkach sprzyjających integracji i wymianie doświadczeń między uczestnikami. Dzięki lokalnej obecności błyskawicznie reagujemy na potrzeby śląskich przedsiębiorców.
Co obejmuje szkolenie z RODO i sztucznej inteligencji?
Program szkolenia jest dostosowany do realnych potrzeb biznesowych i skupia się na praktycznym zastosowaniu przepisów. Nie uczymy suchej teorii, lecz pokazujemy, jak wdrożyć AI zgodnie z prawem. Tematy obejmują:
- Dane osobowe w AI – jak legalnie przetwarzać dane wejściowe, jak chronić prywatność użytkowników oraz jakie są obowiązki administratora przy korzystaniu z modeli językowych.
- Klasyfikacja ryzyka AI Act – identyfikacja systemów o niedopuszczalnym, wysokim, ograniczonym i minimalnym ryzyku oraz zrozumienie obowiązków dla każdej kategorii.
- Polityka AI w firmie – tworzenie wewnętrznych procedur, zasad governance, audytu rozwiązań AI oraz szkolenia pracowników z bezpiecznego użytkowania narzędzi.
Szkolenie jest skierowane do członków zarządów, działów compliance oraz administratorów danych (ABI/IOD), którzy odpowiadają za bezpieczeństwo informacji i zgodność z przepisami w organizacji.
Formy realizacji szkolenia
Dopasowujemy format szkolenia do Twoich preferencji i możliwości logistycznych. Oferujemy trzy warianty realizacji:
- Szkolenie stacjonarne w Katowicach – przeprowadzamy je we wskazanych, sprawdzonych salach szkoleniowych w mieście (m.in. DAGMA lub Cluster).
- Szkolenie w siedzibie firmy – przyjeżdżamy do Twojego biura na terenie całego województwa śląskiego i nie tylko, oszczędzając czas pracowników.
- Szkolenie zdalne – realizowane online z wykorzystaniem interaktywnych narzędzi webinarowych, idealne dla rozproszonych zespołów.
Dofinansowanie KFS do szkoleń w Katowicach
Według naszego monitoringu naborów, obecnie w Katowicach nie ma aktywnego naboru KFS w lokalnym urzędzie pracy. Nie zmienia to faktu, że systematycznie pojawiają się nowe nabory, a my jesteśmy na bieżąco. Według zreformowanych zasad KFS (obowiązujących od 2026 roku), mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać dofinansowanie do 90% kosztów (wkład własny min. 10%), a małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład min. 30%).
Uprawnionymi do wsparcia są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę, a także (jako nowość) osoby prowadzące JDG bez pracowników. Wnioski składa się elektronicznie przez praca.gov.pl. Wymagany jest m.in. brak zaległości ZUS/US, opłacanie składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy oraz wykazanie rozeznania rynku (porównanie min. 2 ofert). Nasz realizator posiada obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR). Priorytetem na 2026 rok są m.in. nowe procesy i technologie, w tym AI, co ułatwia uzyskanie środków.
Bony Rozwojowe w województwie śląskim
Nawet jeśli lokalny PUP nie prowadzi naboru KFS, szkolenie RODO i AI Act Katowice może być sfinansowane z Bonów Rozwojowych (BUR) w ramach systemu popytowego. W województwie śląskim działają operatorzy tacy jak Akademia Śląska, Agencja Rozwoju Lokalnego S.A. (ARR w Częstochowie) czy Stowarzyszenie „Bielskie Centrum Przedsiębiorczości”.
Poziom dofinansowania BUR wynosi zazwyczaj od 50% do 85% w zależności od operatora i wielkości firmy. Na przykład u wybranych operatorów podstawowe dofinansowanie to 50% wartości usługi, z możliwością zwiększenia do 80% po spełnieniu dodatkowych kryteriów (wkład własny przedsiębiorcy wynosi wtedy 20%-50%). Bezpłatnie sprawdzimy Twoje możliwości i przygotujemy kompletną dokumentację.
Jak zamówić szkolenie i pozyskać dofinansowanie?
Oferujemy kompleksową, bezpłatną pomoc w pozyskaniu środków i organizacji szkolenia. Proces wygląda następująco:
- Krok 1: Bezpłatna konsultacja – określamy potrzeby szkoleniowe, grupę docelową i format zajęć.
- Krok 2: Wybór źródła finansowania (KFS lub Bony Rozwojowe) oraz przygotowanie dokumentacji, w tym rozeznania rynku i wniosku.
- Krok 3: Złożenie wniosku i ustalenie terminu szkolenia po akceptacji dofinansowania.
Do wniosku o dofinansowanie niezbędna będzie m.in. checklista dokumentów: aktualny odpis z CEIDG/KRS, zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS i US, lista uczestników z numerami PESEL oraz dokumenty potwierdzające opłacanie składek na Fundusz Pracy.
Najczęstsze pytania
Dla kogo jest dedykowane szkolenie RODO i AI Act?
Szkolenie jest skierowane do zarządów, działów compliance, administratorów danych (ABI/IOD) oraz osób odpowiedzialnych za wdrażanie nowych technologii i sztucznej inteligencji w firmie.
Ile wynosi dofinansowanie do szkolenia w ramach KFS po reformie?
Mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać do 90% dofinansowania (wkład własny min. 10%), natomiast małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład własny min. 30%). Limit kwotowy to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie.
Czy jednoosobowa działalność bez pracowników może skorzystać z KFS?
Tak, według nowych przepisów na 2026 rok osoby prowadzące JDG bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą starać się o dofinansowanie KFS na rozwój kompetencji.
Jakie sale szkoleniowe w Katowicach są do dyspozycji?
Współpracujemy ze sprawdzonymi lokalizacjami, m.in. DAGMA Szkolenia IT (Sala S7 oraz połączona Sala S8+S9) oraz Cluster – Stary Dworzec (Sala konferencyjna Sky).
Czy pomagacie w wypełnieniu wniosków o dofinansowanie?
Tak, jako doradcy bezpłatnie przygotowujemy wnioski KFS oraz wnioski o Bony Rozwojowe, dbając o prawidłowe wykazanie rozeznania rynku i brak powiązań kapitałowych z realizatorem.
Z bloga
Inne tematy szkoleń