Nasze szkolenia w tym temacie
16 h (2 dni po 8 h)
Generatywna AI w rekrutacji i HR – ogłoszenia, selekcja CV, onboarding i ankiety pracownicze
Dział HR w większości małych i średnich firm codziennie mierzy się z tym samym problemem: ograniczonym czasem na pisanie skutecznych ogłoszeń, ręczne przeglądanie dziesiątek lub setek CV, przygotowanie materiałów wdrożeniowych dla nowych pracowników oraz analizę wyników ankiet satysfakcji. Presja czasu sprzyja błędom — niejasnym kryteriom selekcji, nierównemu traktowaniu kandydatów czy niedopracowanemu onboardingowi, co bezpośrednio przekłada się na koszty rekrutacji i rotację pracowników.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie tworzy ogłoszenia rekrutacyjne dopasowane do stanowiska i kanału publikacji, buduje prompty do wstępnej selekcji CV z uwzględnieniem zasad RODO i zakazu dyskryminacji, przygotowuje plany onboardingu, checklisty i FAQ dla nowych pracowników oraz projektuje i analizuje ankiety pracownicze przy wsparciu generatywnej AI. Uczy się też, gdzie kończy się rola AI, a zaczyna konieczna decyzja człowieka — szczególnie przy ocenie kandydatów i pracy na danych osobowych.
Szkolenie ma charakter warsztatowy — od pierwszego modułu uczestnicy pracują na własnych, realnych (zanonimizowanych) dokumentach: ogłoszeniach, wzorach CV, materiałach onboardingowych i ankietach z ich firm, a nie na oderwanych od praktyki przykładach. Zajęcia prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, na co dzień wdrażający automatyzacje AI w MŚP (Midero S.A. / marka AISHIFT). AI jest przedstawiana wyłącznie jako narzędzie wspierające pracę HR-owca — szkolenie nie obejmuje porad prawnych ani zastępowania decyzji kadrowych przez system.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Bezpieczne wykorzystanie AI w firmie — zgodność z RODO i AI Act
Coraz więcej firm korzysta z ChatGPT, Copilota czy innych narzędzi generatywnej AI w codziennej pracy — często bez świadomości, że kopiowanie danych klientów do promptów, brak polityki wewnętrznej czy niesklasyfikowanie ryzyka używanego systemu może naruszać RODO i przepisy unijnego AI Act, którego kolejne obowiązki wchodzą w życie sukcesywnie. Konsekwencje to nie tylko kary finansowe, ale realne ryzyko wycieku danych osobowych i utraty zaufania klientów.
Szkolenie uczy, jak bezpiecznie i zgodnie z prawem wdrażać AI w organizacji: uczestnicy nauczą się klasyfikować narzędzia AI według poziomów ryzyka określonych w AI Act, stosować zasady minimalizacji i anonimizacji danych osobowych w promptach, oceniać, kiedy konieczna jest analiza DPIA, oraz — co najważniejsze — samodzielnie opracują szkielet wewnętrznej polityki AI dopasowanej do swojej firmy.
Zajęcia mają charakter warsztatowy: uczestnicy pracują na rzeczywistych narzędziach AI i przykładowych promptach zgłoszonych przez siebie, a nie na abstrakcyjnych case'ach. Prowadzący to praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu AI, automatyzacji i cyfryzacji w firmach — szkolenie koncentruje się na konkretnych działaniach wdrożeniowych, a nie na wykładzie z przepisów. Zakres szkolenia obejmuje praktyczne stosowanie AI zgodnie z RODO i AI Act i nie zastępuje indywidualnej porady prawnej ani formalnej oceny zgodności prowadzonej przez radcę prawnego lub inspektora ochrony danych.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Higiena danych firmowych przed wdrożeniem AI: porządkowanie, dostępy, anonimizacja i przygotowanie do RAG
Wdrożenie systemu AI opartego na wewnętrznych danych firmy — czy to system RAG podłączony do dokumentacji, czy asystent AI korzystający z baz CRM — kończy się porażką, gdy dane są nieuporządkowane, zdublowane, nieaktualne lub zawierają informacje, które nie powinny trafić do modelu. Efekt bywa kosztowny: AI podaje sprzeczne odpowiedzi, ujawnia dane osobowe lub poufne warunki kontraktów, a wdrożenie trzeba wstrzymać już po podpisaniu umowy z dostawcą. Szkolenie odpowiada na ten problem od strony praktycznej — zanim firma zainwestuje w licencje i integracje AI, a nie po fakcie.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie przeprowadzi audyt zasobów danych w swojej organizacji, oceni ryzyka związane z ich obecnym stanem, uporządkuje i ujednolici zbiory, zaprojektuje model dostępów oparty na zasadzie najmniejszych uprawnień oraz zastosuje anonimizację i pseudonimizację danych osobowych zgodnie z zasadami RODO. Nauczy się też przygotowywać dane w formacie gotowym do wdrożenia systemu RAG — z podziałem na fragmenty (chunking), metadanymi i strukturą ułatwiającą wyszukiwanie przez model.
Szkolenie ma charakter warsztatowy — większość ćwiczeń uczestnicy wykonują na własnych (zanonimizowanych na potrzeby zajęć) przykładach dokumentów, arkuszy i struktur danych, a nie na generycznych materiałach demo. Efektem drugiego dnia jest przygotowany przez uczestnika przykładowy zbiór danych gotowy pod wdrożenie AI oraz szkic polityki higieny danych, który można od razu wdrożyć w firmie. Zajęcia prowadzi praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi cyfrowych w MŚP oraz w bieżących projektach porządkowania danych pod kątem AI, koncentrujący się wyłącznie na praktycznym zastosowaniu AI jako narzędzia wspierającego pracę uczestnika — bez wykraczania poza ten obszar.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni po 8 h)
Etyka i compliance AI w organizacji: polityki, przejrzystość i dokumentowanie decyzji
Coraz więcej firm korzysta z generatywnej AI (ChatGPT, Copilot, Gemini i podobne) w codziennej pracy — do tworzenia treści, obsługi klienta, analizy danych czy wspierania decyzji biznesowych — często bez spisanych zasad, jasnego podziału odpowiedzialności i wiedzy o obowiązkach wynikających z unijnego AI Act oraz RODO. To realne ryzyko operacyjne: błędne lub stronnicze treści trafiające do klientów, brak możliwości wykazania, kto i dlaczego podjął daną decyzję wspieraną przez AI, a także nieświadome naruszenie praw autorskich lub przepisów o ochronie danych osobowych.
Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił ocenić poziom ryzyka narzędzi AI wykorzystywanych w firmie, zbudować wewnętrzną politykę odpowiedzialnego wykorzystania AI dopasowaną do realiów własnej organizacji, wdrożyć zasady przejrzystości wobec klientów i kontrahentów (jasne informowanie o użyciu AI) oraz zaprojektować system dokumentowania decyzji podejmowanych z udziałem AI — tak, aby firma mogła łatwiej wykazać zgodność w razie kontroli, reklamacji lub sporu. Szkolenie prowadzone jest z perspektywy praktycznej, biznesowej — nie zastępuje indywidualnej porady prawnej, lecz dostarcza gotowych, wdrażalnych narzędzi i procedur.
Zajęcia mają charakter warsztatowy — prowadzone są na przykładach z branż uczestników i, w miarę możliwości, na realnych procesach i dokumentach firmowych (np. istniejących regulaminach, procedurach obsługi klienta). Uczestnicy pracują w małych grupach, wypracowując gotowe fragmenty polityki AI oraz szablony dokumentacji decyzji, które mogą od razu wdrożyć u siebie. Prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, na co dzień wdrażający rozwiązania AI w procesach małych i średnich firm (Midero S.A., marka AISHIFT).
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Automatyzacja obsługi poczty firmowej z AI: kategoryzacja, szkice odpowiedzi i eskalacje
W wielu firmach skrzynka e-mail to wąskie gardło: pracownicy ręcznie sortują wiadomości, po kilkanaście razy dziennie piszą podobne odpowiedzi, a ważne zgłoszenia — reklamacja, pytanie kluczowego klienta, sprawa wymagająca decyzji przełożonego — giną w zalewie korespondencji. Skutkiem są wydłużony czas reakcji, przeciążeni pracownicy i niezadowoleni klienci, mimo że większość tych zadań da się dziś częściowo zautomatyzować.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie skonfiguruje kategoryzację przychodzącej poczty (typ sprawy, priorytet, nadawca), przygotuje prompty i szablony generujące trafne szkice odpowiedzi w tonie firmy, zaprojektuje ścieżkę eskalacji spraw wymagających człowieka oraz wdroży taką automatyzację na przykładzie skrzynki zespołowej — z zachowaniem zasad bezpieczeństwa danych i RODO.
Szkolenie ma charakter warsztatowy: prowadzone jest na realnych typach wiadomości i, w miarę możliwości, na przykładowych danych i skrzynkach uczestników, tak aby każdy wyszedł z gotowym, działającym scenariuszem automatyzacji, a nie wyłącznie teorią. Zajęcia prowadzi trener-praktyk z doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi AI i automatyzacji w firmach z sektora MŚP.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
24 h (3 dni po 8 h)
Generatywna AI dla project managerów – harmonogramy, raporty statusowe i zarządzanie ryzykiem
Kierownicy projektów w polskich firmach poświęcają co tydzień wiele godzin na czynności, które w dużej mierze da się zautomatyzować: ręczne układanie i aktualizowanie harmonogramów, pisanie raportów statusowych dla zarządu, przeszukiwanie dokumentacji w poszukiwaniu ryzyk czy przygotowywanie komunikatów do interesariuszy. Efektem są opóźnienia, przeciążenie zespołów PM oraz informacje, które trafiają do decydentów zbyt późno lub w niepełnej formie.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie buduje harmonogram projektu z wykorzystaniem AI na podstawie zakresu prac i dostępnych zasobów, generuje raport statusowy w kilka minut zamiast godzin, identyfikuje i klasyfikuje ryzyka projektowe wraz z oceną prawdopodobieństwa i wpływu, a także projektuje plan komunikacji z interesariuszami dopasowany do ich roli w projekcie. Uczestnik uczy się też krytycznie oceniać wyniki generowane przez AI, zanim trafią do oficjalnej dokumentacji – co jest kluczowe przy pracy z modelami językowymi w środowisku biznesowym.
Szkolenie ma charakter warsztatowy – od pierwszego modułu uczestnicy pracują na własnych, realnych projektach (lub na anonimizowanych danych firmowych), wykorzystując własny zakres prac, własne zespoły i własne ryzyka. Prowadzi je trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, reprezentujący Midero S.A. (marka AISHIFT), podmiot wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (nr 16301), specjalizujący się w praktycznym wdrażaniu generatywnej AI i automatyzacji procesów w małych i średnich firmach. AI jest tu wyłącznie narzędziem wspierającym warsztat pracy PM – szkolenie nie obejmuje kompetencji spoza tego obszaru.
2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem
Dlaczego warto zorganizować szkolenie RODO i AI Act w Krakowie?
Wdrażanie systemów sztucznej inteligencji wymaga dziś głębokiego zrozumienia zarówno przepisów RODO, jak i nowego rozporządzenia AI Act. Nasze szkolenie RODO i AI Act Kraków jest skierowane do osób odpowiedzialnych za compliance, członków zarządów oraz administratorów danych, którzy chcą bezpiecznie korzystać z technologii AI w swoich firmach.
Dzięki lokalnej realizacji w Krakowie oszczędzasz czas i koszty logistyczne. Dysponujemy sprawdzonymi, w pełni wyposażonymi salami szkoleniowymi w sercu miasta, takimi jak Cluster Cowork - Sala szkoleniowa, Business Link High5ive Kraków - Sala Carmen czy Hotel Kossak**** - Sala Apartament. Możemy też przeprowadzić szkolenie bezpośrednio w siedzibie Twojej firmy lub w formule online.
Co obejmuje szkolenie RODO i AI Act Kraków?
Program szkolenia skupia się na najważniejszych aspektach prawnych i praktycznych związanych z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w biznesie. Nie dostarczamy suchej teorii – omawiamy realne scenariusze i wyzwania, z jakimi mierzą się firmy.
Podczas szkolenia poruszymy następujące zagadnienia:
- Dane osobowe w AI – jak legalnie przetwarzać dane wejściowe i wyjściowe w systemach AI zgodnie z RODO.
- Klasyfikacja ryzyka AI Act – identyfikacja systemów AI o niedopuszczalnym, wysokim i minimalnym ryzyku oraz obowiązki z tym związane.
- Polityka AI w firmie – wdrażanie wewnętrznych procedur i zasad governance, które zabezpieczają organizację przed naruszeniami.
Szkolenie dostosowujemy do specyfiki Twojej branży, aby uczestnicy od razu mogli przełożyć zdobytą wiedzę na praktykę.
Formy realizacji szkolenia
Wychodzimy naprzeciw potrzebom naszych klientów, oferując elastyczne formy realizacji szkolenia. Możesz wybrać opcję najbardziej odpowiadającą Twojemu zespołowi:
- Szkolenie stacjonarne w Krakowie – organizujemy je w jednej z naszych sprawdzonych sal szkoleniowych, zapewniając komfortowe warunki do nauki.
- Szkolenie w siedzibie firmy – przyjeżdżamy do Ciebie, co jest idealnym rozwiązaniem dla większych zespołów.
- Szkolenie zdalne (online) – spotkanie na wybranej platformie, z zachowaniem pełnej interaktywności.
Dofinansowanie szkoleń w Krakowie: KFS i bony rozwojowe
Jako doradcy bezpłatnie przygotowujemy wnioski i organizujemy szkolenia z dofinansowaniem. W Krakowie można skorzystać z dwóch głównych ścieżek finansowania:
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
Zgodnie z reformatą KFS obowiązującą od 2026 roku, mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać dofinansowanie do 90% kosztów (wkład własny min. 10%), natomiast małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład min. 30%). Uprawnionymi są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę, a także osoby prowadzące JDG bez pracowników. Wniosek składa się elektronicznie przez praca.gov.pl. Ważne: w naszym monitoringu naborów w Krakowie obecnie nie ma aktywnej edycji KFS, ale na bieżąco śledzimy otwarcia rejestracji i pomożemy złożyć wniosek, gdy tylko ruszy.
Bony rozwojowe (Baza Usług Rozwojowych)
Alternatywą są bony rozwojowe finansowane przez operatorów wojewódzkich. W województwie małopolskim operatorem jest Fundacja Rozwoju Regionu Rabka, oferująca standardowe dofinansowanie na poziomie 50%, z możliwością podwyższenia do 80% dla usług rozwojowych z zakresu kompetencji cyfrowych, zielonych lub prowadzących do uzyskania kwalifikacji. Szkolenia z zakresu AI są w 2026 roku jednym z priorytetów ministra, co zwiększa szanse na uzyskanie wsparcia.
Jak zamówić szkolenie z dofinansowaniem?
Proces zamawiania szkolenia jest prosty i w pełni przez nas obsługiwany. Działamy jako realizator z obowiązkowym wpisem do Bazy Usług Rozwojowych (BUR/PARP), co jest warunkiem koniecznym do uzyskania dotacji. Oto jak wygląda współpraca:
- Krok 1: Bezpłatna konsultacja – analizujemy Twoje potrzeby i dobieramy odpowiednią formę szkolenia.
- Krok 2: Wybór finansowania – sprawdzamy dostępne bony rozwojowe lub przygotowujemy Cię do złożenia wniosku KFS.
- Krok 3: Realizacja szkolenia – przeprowadzamy szkolenie w wybranej formule, a po jego zakończeniu dostarczamy dokumentację niezbędną do rozliczenia dotacji.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby umówić się na bezpłatną konsultację. Pomożemy Ci spełnić wymogi formalne, w tym przygotować checklistę dokumentów, takich jak zaświadczenie o niezaleganiu w ZUS i US, dokumenty potwierdzające opłacanie składek na Fundusz Pracy oraz listę uczestników z numerami PESEL.
Najczęstsze pytania
Dla kogo jest przeznaczone szkolenie RODO i AI Act Kraków?
Szkolenie jest skierowane do osób zajmujących się compliance, członków zarządów, administratorów danych oraz wszystkich pracowników przetwarzających dane osobowe z wykorzystaniem narzędzi AI.
Czy jako osoba prowadząca JDG bez pracowników mogę uzyskać dofinansowanie?
Tak, zgodnie z reformatą KFS od 2026 roku osoby prowadzące JDG bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą ubiegać się o dofinansowanie do 90% kosztów szkolenia.
Jakie są limity dofinansowania z KFS?
Maksymalnie dofinansowanie wynosi 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie. Istnieją również limity roczne na firmę: dla mikro 4×, małych 8×, średnich 12× i dużych 14× przeciętnego wynagrodzenia. Konkretne poziomy określa regulamin danego PUP.
Czy obecnie można złożyć wniosek KFS w Krakowie?
Zgodnie z naszym monitoringiem naborów, w Krakowie obecnie nie ma aktywnych naborów KFS. Zachęcamy jednak do kontaktu – na bieżąco monitorujemy sytuację i możemy od razu skorzystać z bonów rozwojowych oferowanych przez Fundację Rozwoju Regionu Rabka.
Czy pomagacie w wypełnianiu wniosków?
Tak, naszą rolą jest nie tylko realizacja szkolenia, ale również bezpłatna pomoc w przygotowaniu wniosku o dofinansowanie. Wymagamy jedynie dostarczenia podstawowych dokumentów firmy.
Jakie dokumenty będą potrzebne do wniosku?
Wśród wymaganych dokumentów znajdą się m.in.: zaświadczenie o niezaleganiu w ZUS i US, potwierdzenie opłacania składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy oraz lista uczestników szkolenia wraz z numerami PESEL. Przedstawimy pełną listę podczas konsultacji.
Z bloga
Inne tematy szkoleń