Nasze szkolenia w tym temacie
16 h (2 dni po 8 h)
Generatywna AI w rekrutacji i HR – ogłoszenia, selekcja CV, onboarding i ankiety pracownicze
Dział HR w większości małych i średnich firm codziennie mierzy się z tym samym problemem: ograniczonym czasem na pisanie skutecznych ogłoszeń, ręczne przeglądanie dziesiątek lub setek CV, przygotowanie materiałów wdrożeniowych dla nowych pracowników oraz analizę wyników ankiet satysfakcji. Presja czasu sprzyja błędom — niejasnym kryteriom selekcji, nierównemu traktowaniu kandydatów czy niedopracowanemu onboardingowi, co bezpośrednio przekłada się na koszty rekrutacji i rotację pracowników.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie tworzy ogłoszenia rekrutacyjne dopasowane do stanowiska i kanału publikacji, buduje prompty do wstępnej selekcji CV z uwzględnieniem zasad RODO i zakazu dyskryminacji, przygotowuje plany onboardingu, checklisty i FAQ dla nowych pracowników oraz projektuje i analizuje ankiety pracownicze przy wsparciu generatywnej AI. Uczy się też, gdzie kończy się rola AI, a zaczyna konieczna decyzja człowieka — szczególnie przy ocenie kandydatów i pracy na danych osobowych.
Szkolenie ma charakter warsztatowy — od pierwszego modułu uczestnicy pracują na własnych, realnych (zanonimizowanych) dokumentach: ogłoszeniach, wzorach CV, materiałach onboardingowych i ankietach z ich firm, a nie na oderwanych od praktyki przykładach. Zajęcia prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, na co dzień wdrażający automatyzacje AI w MŚP (Midero S.A. / marka AISHIFT). AI jest przedstawiana wyłącznie jako narzędzie wspierające pracę HR-owca — szkolenie nie obejmuje porad prawnych ani zastępowania decyzji kadrowych przez system.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Bezpieczne wykorzystanie AI w firmie — zgodność z RODO i AI Act
Coraz więcej firm korzysta z ChatGPT, Copilota czy innych narzędzi generatywnej AI w codziennej pracy — często bez świadomości, że kopiowanie danych klientów do promptów, brak polityki wewnętrznej czy niesklasyfikowanie ryzyka używanego systemu może naruszać RODO i przepisy unijnego AI Act, którego kolejne obowiązki wchodzą w życie sukcesywnie. Konsekwencje to nie tylko kary finansowe, ale realne ryzyko wycieku danych osobowych i utraty zaufania klientów.
Szkolenie uczy, jak bezpiecznie i zgodnie z prawem wdrażać AI w organizacji: uczestnicy nauczą się klasyfikować narzędzia AI według poziomów ryzyka określonych w AI Act, stosować zasady minimalizacji i anonimizacji danych osobowych w promptach, oceniać, kiedy konieczna jest analiza DPIA, oraz — co najważniejsze — samodzielnie opracują szkielet wewnętrznej polityki AI dopasowanej do swojej firmy.
Zajęcia mają charakter warsztatowy: uczestnicy pracują na rzeczywistych narzędziach AI i przykładowych promptach zgłoszonych przez siebie, a nie na abstrakcyjnych case'ach. Prowadzący to praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu AI, automatyzacji i cyfryzacji w firmach — szkolenie koncentruje się na konkretnych działaniach wdrożeniowych, a nie na wykładzie z przepisów. Zakres szkolenia obejmuje praktyczne stosowanie AI zgodnie z RODO i AI Act i nie zastępuje indywidualnej porady prawnej ani formalnej oceny zgodności prowadzonej przez radcę prawnego lub inspektora ochrony danych.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Higiena danych firmowych przed wdrożeniem AI: porządkowanie, dostępy, anonimizacja i przygotowanie do RAG
Wdrożenie systemu AI opartego na wewnętrznych danych firmy — czy to system RAG podłączony do dokumentacji, czy asystent AI korzystający z baz CRM — kończy się porażką, gdy dane są nieuporządkowane, zdublowane, nieaktualne lub zawierają informacje, które nie powinny trafić do modelu. Efekt bywa kosztowny: AI podaje sprzeczne odpowiedzi, ujawnia dane osobowe lub poufne warunki kontraktów, a wdrożenie trzeba wstrzymać już po podpisaniu umowy z dostawcą. Szkolenie odpowiada na ten problem od strony praktycznej — zanim firma zainwestuje w licencje i integracje AI, a nie po fakcie.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie przeprowadzi audyt zasobów danych w swojej organizacji, oceni ryzyka związane z ich obecnym stanem, uporządkuje i ujednolici zbiory, zaprojektuje model dostępów oparty na zasadzie najmniejszych uprawnień oraz zastosuje anonimizację i pseudonimizację danych osobowych zgodnie z zasadami RODO. Nauczy się też przygotowywać dane w formacie gotowym do wdrożenia systemu RAG — z podziałem na fragmenty (chunking), metadanymi i strukturą ułatwiającą wyszukiwanie przez model.
Szkolenie ma charakter warsztatowy — większość ćwiczeń uczestnicy wykonują na własnych (zanonimizowanych na potrzeby zajęć) przykładach dokumentów, arkuszy i struktur danych, a nie na generycznych materiałach demo. Efektem drugiego dnia jest przygotowany przez uczestnika przykładowy zbiór danych gotowy pod wdrożenie AI oraz szkic polityki higieny danych, który można od razu wdrożyć w firmie. Zajęcia prowadzi praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi cyfrowych w MŚP oraz w bieżących projektach porządkowania danych pod kątem AI, koncentrujący się wyłącznie na praktycznym zastosowaniu AI jako narzędzia wspierającego pracę uczestnika — bez wykraczania poza ten obszar.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni po 8 h)
Etyka i compliance AI w organizacji: polityki, przejrzystość i dokumentowanie decyzji
Coraz więcej firm korzysta z generatywnej AI (ChatGPT, Copilot, Gemini i podobne) w codziennej pracy — do tworzenia treści, obsługi klienta, analizy danych czy wspierania decyzji biznesowych — często bez spisanych zasad, jasnego podziału odpowiedzialności i wiedzy o obowiązkach wynikających z unijnego AI Act oraz RODO. To realne ryzyko operacyjne: błędne lub stronnicze treści trafiające do klientów, brak możliwości wykazania, kto i dlaczego podjął daną decyzję wspieraną przez AI, a także nieświadome naruszenie praw autorskich lub przepisów o ochronie danych osobowych.
Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił ocenić poziom ryzyka narzędzi AI wykorzystywanych w firmie, zbudować wewnętrzną politykę odpowiedzialnego wykorzystania AI dopasowaną do realiów własnej organizacji, wdrożyć zasady przejrzystości wobec klientów i kontrahentów (jasne informowanie o użyciu AI) oraz zaprojektować system dokumentowania decyzji podejmowanych z udziałem AI — tak, aby firma mogła łatwiej wykazać zgodność w razie kontroli, reklamacji lub sporu. Szkolenie prowadzone jest z perspektywy praktycznej, biznesowej — nie zastępuje indywidualnej porady prawnej, lecz dostarcza gotowych, wdrażalnych narzędzi i procedur.
Zajęcia mają charakter warsztatowy — prowadzone są na przykładach z branż uczestników i, w miarę możliwości, na realnych procesach i dokumentach firmowych (np. istniejących regulaminach, procedurach obsługi klienta). Uczestnicy pracują w małych grupach, wypracowując gotowe fragmenty polityki AI oraz szablony dokumentacji decyzji, które mogą od razu wdrożyć u siebie. Prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, na co dzień wdrażający rozwiązania AI w procesach małych i średnich firm (Midero S.A., marka AISHIFT).
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Automatyzacja obsługi poczty firmowej z AI: kategoryzacja, szkice odpowiedzi i eskalacje
W wielu firmach skrzynka e-mail to wąskie gardło: pracownicy ręcznie sortują wiadomości, po kilkanaście razy dziennie piszą podobne odpowiedzi, a ważne zgłoszenia — reklamacja, pytanie kluczowego klienta, sprawa wymagająca decyzji przełożonego — giną w zalewie korespondencji. Skutkiem są wydłużony czas reakcji, przeciążeni pracownicy i niezadowoleni klienci, mimo że większość tych zadań da się dziś częściowo zautomatyzować.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie skonfiguruje kategoryzację przychodzącej poczty (typ sprawy, priorytet, nadawca), przygotuje prompty i szablony generujące trafne szkice odpowiedzi w tonie firmy, zaprojektuje ścieżkę eskalacji spraw wymagających człowieka oraz wdroży taką automatyzację na przykładzie skrzynki zespołowej — z zachowaniem zasad bezpieczeństwa danych i RODO.
Szkolenie ma charakter warsztatowy: prowadzone jest na realnych typach wiadomości i, w miarę możliwości, na przykładowych danych i skrzynkach uczestników, tak aby każdy wyszedł z gotowym, działającym scenariuszem automatyzacji, a nie wyłącznie teorią. Zajęcia prowadzi trener-praktyk z doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi AI i automatyzacji w firmach z sektora MŚP.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
24 h (3 dni po 8 h)
Generatywna AI dla project managerów – harmonogramy, raporty statusowe i zarządzanie ryzykiem
Kierownicy projektów w polskich firmach poświęcają co tydzień wiele godzin na czynności, które w dużej mierze da się zautomatyzować: ręczne układanie i aktualizowanie harmonogramów, pisanie raportów statusowych dla zarządu, przeszukiwanie dokumentacji w poszukiwaniu ryzyk czy przygotowywanie komunikatów do interesariuszy. Efektem są opóźnienia, przeciążenie zespołów PM oraz informacje, które trafiają do decydentów zbyt późno lub w niepełnej formie.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie buduje harmonogram projektu z wykorzystaniem AI na podstawie zakresu prac i dostępnych zasobów, generuje raport statusowy w kilka minut zamiast godzin, identyfikuje i klasyfikuje ryzyka projektowe wraz z oceną prawdopodobieństwa i wpływu, a także projektuje plan komunikacji z interesariuszami dopasowany do ich roli w projekcie. Uczestnik uczy się też krytycznie oceniać wyniki generowane przez AI, zanim trafią do oficjalnej dokumentacji – co jest kluczowe przy pracy z modelami językowymi w środowisku biznesowym.
Szkolenie ma charakter warsztatowy – od pierwszego modułu uczestnicy pracują na własnych, realnych projektach (lub na anonimizowanych danych firmowych), wykorzystując własny zakres prac, własne zespoły i własne ryzyka. Prowadzi je trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, reprezentujący Midero S.A. (marka AISHIFT), podmiot wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (nr 16301), specjalizujący się w praktycznym wdrażaniu generatywnej AI i automatyzacji procesów w małych i średnich firmach. AI jest tu wyłącznie narzędziem wspierającym warsztat pracy PM – szkolenie nie obejmuje kompetencji spoza tego obszaru.
2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem
Dlaczego szkolenie RODO i AI Act w Poznaniu to obecnie konieczność?
Poznań to jeden z najważniejszych hubów biznesowych w Polsce, gdzie innowacje technologiczne spotykają się z rygorystycznymi wymogami prawnymi. Wdrażanie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji wymaga od firm głębokiego zrozumienia nowych regulacji. Szkolenie RODO i AI Act Poznań to idealne rozwiązanie dla organizacji, które chcą bezpiecznie rozwijać swoje procesy technologiczne, nie narażając się na sankcje. Sztuczna inteligencja przetwarza ogromne zbiory danych, często zawierające dane osobowe, co rodzi zupełnie nowe kategorie ryzyk dla praw i wolności osób fizycznych.
Nasze szkolenie jest skierowane przede wszystkim do grup, które odpowiadają za bezpieczeństwo informacji i zgodność działań z prawem: działy compliance, zarządy, administratorzy danych oraz inspektorzy ochrony danych. Zrozumienie mechanizmów działania AI w kontekście RODO to dziś kluczowa kompetencja, pozwalająca na skuteczne zarządzanie ryzykiem w nowoczesnej organizacji.
Co obejmuje szkolenie z RODO i AI Act?
Program szkolenia został zaprojektowany tak, aby przełożyć skomplikowane ramy prawne na praktyczne rozwiązania biznesowe. Nie dostarczamy pustej teorii – skupiamy się na realnych wyzwaniach, z jakimi mierzą się polskie firmy wdrożeniowe i usługowe. Szkolenie obejmuje następujące obszary tematyczne:
- Dane osobowe w AI – zasady przetwarzania danych w systemach sztucznej inteligencji, ocena wpływu na ochronę danych (DPIA) oraz zarządzanie zgodami i prawami podmiotów.
- Klasyfikacja ryzyka AI Act – identyfikacja systemów AI o niedopuszczalnym, wysokim i ograniczonym ryzyku oraz zrozumienie obowiązków nałożonych na dostawców i użytkowników (wdrażających) tych technologii.
- Polityka AI w firmie – tworzenie wewnętrznych procedur, wytycznych i regulaminów dotyczących korzystania z AI, w tym zarządzanie cieniem AI (shadow AI) i bezpieczeństwem danych.
Całość dostosowujemy do specyfiki branży, w której działa Państwa firma, aby uczestnicy opuścili salę z gotowymi do wdrożenia rekomendacjami.
Formy realizacji szkolenia w Poznaniu i nie tylko
Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom klientów i oferujemy elastyczne formy realizacji szkolenia. Aby zapewnić najwyższą jakość edukacji, dysponujemy sprawdzonymi partnerstwami lokalnymi. Możemy zorganizować szkolenie stacjonarnie w Poznaniu, korzystając z naszych zaangażowanych sal szkoleniowych (m.in. Sala Konferencyjna 500, Sala nr 2 Szkoleniowa, Sala 208) wyposażonych w niezbędny sprzęt audiowizualny.
Dla firm, które preferują szkolenie w swoich murach, realizujemy je bezpośrednio w siedzibie klienta w Poznaniu i okolicach. Dostępna jest również opcja szkolenia online (zdalnego) na dedykowanych platformach, co jest idealnym wyborem dla zespołów rozproszonych. Niezależnie od wybranej formy, zapewniamy materiały szkoleniowe oraz pełne wsparcie merytoryczne.
Dofinansowanie do szkoleń w Poznaniu — KFS i Bony Rozwojowe
Jako eksperci od funduszy na szkolenia, bezpłatnie przygotujemy dla Państwa wnioski i zajmiemy się całą papierologią. Szkolenie RODO i AI Act Poznań może zostać sfinansowane z dwóch głównych źródeł: Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oraz Bonów Rozwojowych (BUR). Zgodnie z priorytetami ministra na 2026 rok, nowe procesy i technologie – w tym sztuczna inteligencja – stanowią jeden z głównych kierunków wsparcia, co znacznie ułatwia uzyskanie dofinansowania.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) po reformie 2026
Po reformie systemu w 2026 roku poziomy dofinansowania z KFS są jednolite ustawowo. Dla mikroprzedsiębiorców (w tym samozatrudnionych) dofinansowanie wynosi do 90% kosztów (wkład własny min. 10%), natomiast dla małych, średnich i dużych firm do 70% (wkład min. 30%). Konkretne poziomy określa regulamin naboru danego Powiatowego Urzędu Pracy (PUP). Warto pamiętać, że limity kwotowe to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie. Dodatkowo obowiązuje limit roczny na firmę: mikro 4×, małe 8×, średnie 12×, duże 14× przeciętnego wynagrodzenia.
Obecnie w bazie monitoringu liczba aktywnych naborów KFS w Poznaniu wynosi 0, jednak stale obserwujemy sytuację i informujemy klientów o nowych terminach. Uprawnieni do KFS są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę, a także (jako nowość 2026) osoby prowadzące JDG bez pracowników (traktowane jak mikroprzedsiębiorcy). Możliwe jest finansowanie osób na stałych zleceniach lub B2B, gdy uzasadniają to potrzeby firmy. Wymagane jest opłacanie składek na Fundusz Pracy min. 6 miesięcy przed wnioskiem oraz brak zaległości w ZUS/US. Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl.
Bony Rozwojowe (BUR) w województwie wielkopolskim
System popytowy BUR pozwala na sfinansowanie usług z Bazy Usług Rozwojowych, a poziom dofinansowania wynosi zwykle 50-85% zależnie od operatora i wielkości firmy. W województwie wielkopolskim działają m.in. następujący operatorzy:
- Fundusz Rozwoju i Promocji Województwa Wielkopolskiego S.A. – 70% dla mikro (w tym samozatrudnionych), małych i średnich przedsiębiorstw oraz podmiotów ekonomii społecznej; dofinansowanie pojedynczej usługi rozwojowej dla jednej osoby nie przekracza 4890,20 zł.
- Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Sp. z o.o. – maksymalnie 70% kosztów netto pojedynczej usługi rozwojowej (zmiana Regulaminu od 09.04.2026 r., §5 pkt 5).
- Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości – 70% kosztów usługi rozwojowej dla wszystkich podmiotów, bez względu na wielkość (samozatrudnieni, mikro, małe, średnie i duże firmy).
Jak zamówić szkolenie z dofinansowaniem?
Proces zamawiania szkolenia jest prosty, ponieważ my bierzemy na siebie całą biurokrację. Nasz zespół jest obowiązkowo wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (BUR/PARP), co jest warunkiem koniecznym realizacji szkoleń z dofinansowaniem. Pomożemy Państwu wykazać rozeznanie rynku (porównanie min. 2 ofert) i potwierdzić brak powiązań osobowych czy kapitałowych z realizatorem. Aby rozpocząć, wystarczy skontaktować się z nami w celu umówienia bezpłatnej konsultacji.
Podczas konsultacji przeprowadzimy wstępną kwalifikację i przekażemy listę dokumentów, które należy przygotować (w formie prostej checklisty, bez konieczności pobierania skomplikowanych plików). Wśród nich znajdą się m.in. dane identyfikacyjne firmy, numery PESEL uczestników szkolenia oraz zaświadczenia o niezaleganiu z ZUS/US. Zapraszamy do współpracy – zadbamy o zgodność i rozwój Państwa biznesu w dobie sztucznej inteligencji.
Najczęstsze pytania
Kto może ubiegać się o dofinansowanie KFS na szkolenie RODO i AI Act?
Po reformie 2026 r. uprawnieni są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę oraz osoby prowadzące JDG bez pracowników (traktowane jak mikroprzedsiębiorcy). Możliwe jest również sfinansowanie szkolenia dla osób na stałych zleceniach lub B2B, jeśli uzasadniają to potrzeby firmy.
Ile wynosi dofinansowanie z KFS na szkolenie w Poznaniu?
Zgodnie z ujednoliconymi przepisami, mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% kosztów (wkład własny min. 10%), a małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład min. 30%). Dokładny poziom ustala PUP w danym naborze. Limit roczny na uczestnika to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia.
Jakie są warunki korzystania z Bonów Rozwojowych w województwie wielkopolskim?
Bony Rozwojowe to system popytowy, w którym poziom dofinansowania wynosi zwykle 50-85%. W Wielkopolsce działają m.in. Fundusz Rozwoju i Promocji Województwa Wielkopolskiego S.A. (70%, limit 4890,20 zł na osobę), Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Sp. z o.o. (max 70%) oraz Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości (70% dla wszystkich firm).
Czy szkolenie musi odbyć się w wyznaczonej sali w Poznaniu?
Nie. Choć dysponujemy sprawdzonymi salami szkoleniowymi w Poznaniu (np. Sala Konferencyjna 500, Sala nr 2 Szkoleniowa), szkolenie możemy zorganizować bezpośrednio w siedzibie Państwa firmy lub przeprowadzić je w formie zdalnej.
Czy pomagacie w wypełnianiu wniosków o dofinansowanie?
Tak, jako doradcy specjalizujący się w funduszach na szkolenia, bezpłatnie przygotowujemy wnioski do KFS i BUR. Wymagany jest jedynie obowiązkowy wpis realizatora do BUR/PARP, którym dysponujemy, oraz wykazanie przez Państwa rozeznania rynku, w czym również Państwu pomagamy.
Z bloga
Inne tematy szkoleń