🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Kolejny nabór KFS w PUP Oborniki – czego uczy poprzednia edycja?
Obecnie na stronie urzędu brak aktywnego naboru. Warto jednak wiedzieć, jak wyglądała poprzednia edycja, aby odpowiednio przygotować się do kolejnej. Ostatni (drugi) nabór w PUP Oborniki miał miejsce w dniach 13–17 lipca 2026 roku, a pula środków przeznaczonych na wsparcie lokalnych firm wyniosła 248 000 zł.
To dość szybko wyczerpujący limit, co pokazuje, że w powiecie obornickim konkurencja o środki jest duża. Naborów KFS w roku zazwyczaj jest od jednego do kilku. Nie czekaj na ostatnią chwilę – my jako eksperci monitorujemy urzędowe harmonogramy. Zostaw swój kontakt, a poinformujemy Cię natychmiast, gdy tylko PUP Oborniki ogłosi nową pulę pieniędzy.
Dla kogo są środki z KFS w 2026 roku?
Reforma Krajowego Funduszu Szkoleniowego wprowadzona w 2026 roku znacząco rozszerzyła grono uprawnionych podmiotów. O dofinansowanie mogą teraz ubiegać się:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę.
- Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników – są one traktowane na równi z mikroprzedsiębiorcami.
- Firmy chcące przeszkolić osoby na stałych zleceniach lub kontraktach B2B, o ile wynika to z uzasadnionych potrzeb firmy.
Warunkiem koniecznym jest opłacanie składek na Fundusz Pracy przez minimum 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z tego obowiązku z mocy prawa), brak zaległości wobec ZUS i Urzędu Skarbowego oraz brak postępowania upadłościowego czy likwidacyjnego.
Ile można zyskać i na co przeznaczyć środki?
Poziomy dofinansowania zależą od wielkości firmy. Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% kosztów szkolenia (wkład własny to minimum 10%), natomiast małe, średnie i duże firmy mogą liczyć na zwrot do 70% kosztów (wkład własny min. 30%). Konkretne poziomy określa ostatecznie regulamin danego naboru w PUP Oborniki.
Zgodnie z nowymi przepisami, limit na jednego uczestnika to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie. Istnieje też roczny limit na całą firmę: dla mikro to 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia, dla małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dla dużych 14-krotność. Urząd może jednak ustalić te limity na niższym poziomie.
Z środków KFS można sfinansować: kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Nie podlegają refundacji koszty dojazdów, noclegów oraz zakupu sprzętu.
Priorytety KFS 2026 – jak zwiększyć szanse na dotację w Obornikach?
Aby wniosek zyskał wyższą ocenę w PUP Oborniki, warto projektować szkolenia zgodnie z priorytetami Ministra na 2026 rok. Nasz zespół doradców rekomenduje skupienie się na następujących obszarach:
- Zarządzanie i komunikacja w firmie – w tym antymobbing i wellbeing pracowników, co jest obecnie kluczowe dla utrzymania zdrowej atmosfery w pracy.
- Zawody deficytowe – szkolenia przygotowujące do zawodów wskazanych w Barometrze zawodów jako brakujące na rynku pracy.
- Nowe technologie i procesy – w szczególności szkolenia z obsługi sztucznej inteligencji (AI) oraz umiejętności zielonych (ekologicznych).
- Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna – obszary o strategicznym znaczeniu społecznym.
Pamiętaj, że urząd może dodać do tych priorytetów do trzech wojewódzkich, jeden powiatowy oraz priorytety Rady Rynku Pracy. Warto skonsultować z nami wybór tematyki, aby idealnie trafić w aktualne potrzeby PUP Oborniki.
Wymagania dotyczące realizatora i proces aplikacji
Wniosek o dofinansowanie składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl (konieczne jest podanie numerów PESEL uczestników). Realizator szkolenia musi znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Wnioskodawca ma obowiązek wykazać rozeznanie rynku – czyli przedstawić porównanie co najmniej dwóch ofert szkoleniowych – oraz potwierdzić brak powiązań osobowych i kapitałowych z firmą szkoleniową.
Po zakończeniu szkolenia obowiązuje zasada utrzymania zatrudnienia uczestników pod rygorem zwrotu środków. Podstawowa lista dokumentów do przygotowania obejmuje:
- Wniosek o dofinansowanie (generowany w systemie).
- Dokument potwierdzający opłacanie składek na Fundusz Pracy.
- Zaświadczenia o braku zaległości w ZUS i US.
- Minimum dwie oferty od zarejestrowanych w BUR realizatorów szkoleń.
Bezpłatna pomoc w uzyskaniu dotacji KFS
Proces ubiegania się o środki KFS bywa skomplikowany, a błędy we wniosku mogą skutkować jego odrzuceniem. Nasza agencja specjalizuje się w pozyskiwaniu funduszy na szkolenia. Przeprowadzimy Twoją firmę przez cały proces – od wyboru odpowiedniego szkolenia, przez zebranie ofert, po złożenie wniosku w PUP Oborniki.
Działamy na zasadzie pełnego wsparcia i przygotowujemy dokumentację bezpłatnie. Zostaw swój kontakt na naszej stronie, a nasi doradcy odezwą się do Ciebie, aby omówić możliwości i zaplanować strategię przed kolejnym nabororem w powiecie obornickim.
Najczęstsze pytania
Czy nabór KFS w PUP Oborniki trwa obecnie?
Nie. Ostatni nabór zakończył się 17 lipca 2026 roku. Naborów jest zwykle kilka w roku, do wyczerpania budżetu. Zachęcamy do zostawienia kontaktu – powiadomimy Cię od razu, gdy urząd ogłosi nową pulę.
Jaką kwotę przeznaczył PUP Oborniki w ostatnim naborze?
W ostatnim (drugim) naborze w 2026 roku budżet wyniósł 248 000 zł. Kwota ta miała charakter orientacyjny dla tamtej edycji. W kolejnych naborach pula może się zmienić.
Czy jednoosobowa działalność gospodarcza może ubiegać się o KFS?
Tak. Od 2026 roku osoby prowadzące JDG bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą ubiegać się o dofinansowanie szkoleń do 90% kosztów.
Czy muszę samodzielnie szukać firmy szkoleniowej?
Musisz wykazać rozeznanie rynku (porównanie min. 2 ofert). Jako doradcy pomagamy w znalezieniu odpowiednich realizatorów, którzy muszą być wpisani do Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Czy po przeszkoleniu pracownika muszę go utrzymać w firmie?
Tak. Przepisy wymagają utrzymania zatrudnienia uczestnika szkolenia przez określony w umowie czas. Niedotrzymanie tego warunku skutkuje koniecznością zwrotu otrzymanych środków.