🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Sandomierzu ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
KFS w Sandomierzu – kiedy kolejny nabór?
Ostatni nabór w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sandomierzu odbył się w dniach 16-22 kwietnia 2026 roku. Obecnie status to „archiwalny”, co oznacza, że urząd nie przyjmuje w tym momencie nowych wniosków. Warto jednak wiedzieć, że nabory KFS mają charakter cykliczny – urząd uruchamia je zazwyczaj od jednego do kilku razy w roku, aż do wyczerpania przydzielonego limitu budżetowego.
Daty z poprzedniej edycji traktuj jako orientacyjne. Zamiast czekać i martwić się, że przegapisz termin, zostaw nam swój kontakt. Gdy tylko PUP Sandomierz ogłosi nowe okienko aplikacyjne, natychmiast Cię powiadomimy. Wniosek warto mieć przygotowany znacznie wcześniej, by złożyć go w pierwszych godzinach naboru – to znacząco zwiększa szanse na sukces, gdy pula środków bywa ograniczona.
Kto może liczyć na środki w 2026 roku?
Reforma KFS wprowadzona w 2026 roku znacząco poszerzyła grono beneficjentów, co jest doskonałą wiadomością dla przedsiębiorców z województwa świętokrzyskiego. Jeśli zatrudniasz co najmniej jedną osobę na umowę o pracę, jesteś uprawnionym pracodawcą. Nowością, na którą szczególnie zwracamy uwagę naszych klientów, jest możliwość pozyskania dotacji przez osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników – ustawa traktuje ich jak mikroprzedsiębiorców.
Środki można również przeznaczyć na podnoszenie kwalifikacji osób zatrudnionych na stałych zleceniach lub kontraktach B2B, o ile odpowiednio uzasadnisz, że wynika to z realnych potrzeb rozwojowych firmy. Pamiętaj o twardych warunkach: musisz opłacać składki na Fundusz Pracy od minimum 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z tego obowiązku z mocy prawa), nie możesz mieć zaległości w ZUS i US, a Twoja firma nie może znajdować się w stanie likwidacji lub upadłości.
Poziomy dofinansowania i limity kwotowe
Zgodnie z ujednoliconymi zasadami na 2026 rok, mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać do 90% pokrycia kosztów szkolenia (wkład własny to minimum 10%). W przypadku małych, średnich i dużych firm dofinansowanie sięga do 70% (wkład własny min. 30%). Dokładny poziom w każdym naborze określa regulamin PUP Sandomierz.
Obowiązują również limity roczne: maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika. Z kolei limit na całą firmę wynosi dla mikrofirm 4-krotność, dla małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dużych 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Urząd pracy ma prawo ustalić niższe limity w danym naborze, dlatego każdy przypadek warto skonsultować z naszymi ekspertami przed startem.
Na co i jak możemy przeznaczyć dotację?
Środki z KFS są bardzo elastyczne, ale trzeba znać granice. Finansujemy z nich kursy zawodowe, studia podyplomowe, egzaminy certyfikujące, a także niezbędne badania lekarskie czy ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW). Niestety, z dotacji nie pokryjesz już dojazdów na salę szkoleniową, noclegów ani wynajmu sprzętu.
Kluczowym elementem, na którym często potykają się samodzielni wnioskodawcy, jest wybór realizatora. Szkoleniowiec musi obowiązkowo znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Nasz zespół pomoże Ci bezbłędnie wykazać tzw. rozeznanie rynku, które polega na porównaniu minimum dwóch ofert szkoleniowych. Zadbamy też o to, by dokumenty wyraźnie wskazywały na brak powiązań kapitałowych i osobowych między Twoją firmą a wybranym realizatorem. To uchroni wniosek przed odrzuceniem.
Priorytety na 2026 rok – jak uwiarygodnić wniosek?
Każdy urząd pracy ocenia wnioski m.in. przez pryzmat priorytetów, dlatego strategia doboru szkoleń jest tak ważna. W 2026 roku minister wskazał cztery główne kierunki, które warto uwzględnić, planując inwestycję w kompetencje w Sandomierzu. Szanse na sukces znacząco zwiększą kursy z zakresu:
- Zarządzania, komunikacji w firmie, przeciwdziałania mobbingowi i dbania o wellbeing pracowników.
- Zawodów deficytowych, wskazanych w Barometrze Zawodów.
- Nowych procesów i technologii, w tym wdrożeń sztucznej inteligencji (AI) oraz umiejętności zielonych.
- Sektora zdrowotnego, opiekuńczego i ekonomii społecznej.
Ponadto PUP Sandomierz może stosować dodatkowe priorytety wojewódzkie (do trzech), jeden priorytet powiatowy oraz priorytety Rady Rynku Pracy dla rezerwy. My, jako doradcy, przeanalizujemy specyfikę Twojego biznesu i doradzimy, jak wpisać szkolenie, by idealnie trafiło w aktualne potrzeby rynku pracy i zmaksymalizowało punktację w tym konkretnym urzędzie.
Formalności i proces aplikacji
Od 2026 roku wnioskowanie odbywa się wyłącznie w formie elektronicznej przez portal praca.gov.pl. Wymaga to podania numerów PESEL wszystkich uczestników szkolenia. Po zakończeniu szkolenia obowiązuje Cię utrzymanie zatrudnienia przeszkolonego pracownika przez określony w umowie czas – pod rygorem zwrotu środków. Choć ostatni nabór w PUP Sandomierz nie dostarczył szczegółowej listy wymaganych załączników, standardowo przygotuj:
- Wniosek o dofinansowanie (wypełniamy go za Ciebie w systemie).
- Program szkolenia od realizatora wpisanego do BUR.
- Dwa porównywalne oferty z rynku (rozeznanie).
- Dokumenty potwierdzające brak zaległości w ZUS i US.
Jako eksperci dotacyjni przygotujemy kompletną dokumentację bezpłatnie. Ty skupiasz się na biznesie, my zajmujemy się formalnościami i dbamy o to, by wniosek trafił do urzędu bez błędów.
Najczęstsze pytania
Czy nabór KFS w PUP Sandomierz trwa obecnie?
Nie, ostatni nabór zakończył się 22 kwietnia 2026 roku i ma status archiwalny. Nabory są jednak cykliczne. Zostaw nam kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast, gdy urząd ogłosi kolejną edycję. Warto przygotować wniosek wcześniej.
Ile wynosi wkład własny w KFS w 2026 roku?
Dla mikroprzedsiębiorców (w tym JDG bez pracowników) wkład własny wynosi minimum 10% (dofinansowanie do 90%). Dla małych, średnich i dużych firm to minimum 30% (dofinansowanie do 70%). Konkretny poziom określa regulamin PUP.
Czy z dotacji KFS można sfinansować dojazd na szkolenie?
Nie. Reforma z 2026 roku wyklucza możliwość finansowania z KFS kosztów dojazdów, noclegów, a także wynajmu sprzętu. Pokryć można za to koszty samego kursu, egzaminu, badań lekarskich czy ubezpieczenia NNW.
Czy osoba na umowie B2B może zostać przeszkolona z KFS?
Tak, pod warunkiem, że szkolenie wynika z uzasadnionych potrzeb firmy. Nowe przepisy pozwalają na elastyczne podejście do form zatrudnienia, choć kluczowe pozostaje opłacanie składek na Fundusz Pracy przez wymagany okres.
Czy wniosek można złożyć papierowo w urzędzie?
Nie, od 2026 roku proces jest w pełni cyfrowy. Wnioski składa się wyłącznie przez portal praca.gov.pl, podając numery PESEL uczestników. Nasz zespół przeprowadzi Cię przez ten proces krok po kroku i pomoże wypełnić formularz.