🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Sejnach ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Kiedy ogłoszony zostanie nowy nabór w PUP Sejny?
Urząd Pracy w Sejnach uruchamia nabory KFS zazwyczaj od 1 do 4 razy w roku, do wyczerpania dostępnego budżetu. Ostatnia edycja trwała od 11 do 22 maja 2026 roku. Choć obecnie nie ma aktywnego naboru, te daty stanowią doskonałą orientację, by zaplanować działania z wyprzedzeniem.
Nasz zespół stale monitoruje harmonogramy PUP. Zostaw swój kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko urząd w Sejnach ogłosi nową pulę środków. Wnioski warto mieć przygotowane wcześniej — nabory trwają krótko, a budżet potrafi się szybko wyczerpać. My zajmiemy się analizą potrzeb i dokumentacją, abyś mógł złożyć wniosek w pierwszym dniu naboru.
Kto może liczyć na środki z KFS w powiecie sejneńskim?
Reforma KFS z 2026 roku znacząco poszerzyła krąg uprawnionych. Jeśli prowadzisz działalność w powiecie sejneńskim, możesz ubiegać się o dofinansowanie, jeśli należysz do jednej z grup:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę — niezależnie od wielkości firmy.
- JDG bez pracowników (nowość 2026) — osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą są teraz traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą szkolić same siebie.
- Firmy zatrudniające na B2B lub zleceniach — finansowanie tych osób jest możliwe, gdy uzasadnisz to realnymi potrzebami biznesowymi.
Podstawowe warunki to opłacanie składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że jesteś zwolniony z FP z mocy prawa), brak zaległości w ZUS i Urzędzie Skarbowym oraz brak postępowania upadłościowego lub likwidacyjnego.
Ile pieniędzy można otrzymać na szkolenia?
Poziom dofinansowania zależy od wielkości Twojego przedsiębiorstwa. Konkretne widełki określa regulamin PUP Sejny, jednak ustawowo obowiązują następujące limity:
- Mikroprzedsiębiorcy: do 90% kosztów szkolenia (wkład własny min. 10%).
- Małe, średnie i duże firmy: do 70% kosztów (wkład własny min. 30%).
Wysokość dotacji jest też limitowana ustawowo. Na jednego uczestnika szkolenia przypada maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie. Dodatkowo obowiązuje limit roczny na całą firmę: dla mikro to 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia, dla małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dużych 14-krotność. Należy pamiętać, że Powiatowy Urząd Pracy w Sejnach może ustalić niższe limity w swoim regulaminie.
Priorytety KFS na 2026 rok — jak zwiększyć szanse na dotację?
Wnioski oceniane są m.in. pod kątem zgodności z priorytetami wyznaczonymi przez ministra oraz lokalnymi organami. Aby Twój wniosek w PUP Sejny wyróżnił się na tle innych, zaplanuj szkolenia wpisujące się w następujące kierunki:
- Zarządzanie i komunikacja: szkolenia z antymobbingu, wellbeingu i budowania zespołu to obecnie absolutny priorytet.
- Zawody deficytowe: sprawdź Barometr Zawodów i zainwestuj w uprawnienia, których brakuje na lokalnym rynku.
- Nowe technologie i AI: szkolenia z automatyzacji, sztucznej inteligencji oraz umiejętności zielonych (ekologia, energetyka odnawialna) zdobywają wysoką punktację.
- Sektor zdrowotny i opiekuńczy: cenne są kursy przygotowujące do pracy w opiece i ekonomii społecznej.
Pamiętaj, że do priorytetów centralnych dochodzą priorytety wojewódzkie (do 3), powiatowy oraz rezerwa Rady Rynku Pracy. Dobór odpowiedniego kursu to klucz do sukcesu — chętnie przeanalizujemy Twoje potrzeby i doradzimy, które szkolenie da największe szanse na akceptację wniosku.
Co finansuje KFS i jak wygląda proces?
Środki z KFS przeznaczysz na kompleksowe podniesienie kwalifikacji. Finansowane są: kursy, studia podyplomowe, egzaminy potwierdzające kompetencje, badania lekarskie niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW uczestników. Niestety z KFS nie opłacisz dojazdów, noclegów czy sprzętu szkoleniowego.
Proces aplikacyjny jest w pełni cyfrowy. Wniosek składasz elektronicznie przez portal praca.gov.pl, a jego integralną częścią są numery PESEL pracowników przeznaczonych na szkolenie. Wybierając firmę szkoleniową, upewnij się, że ma obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Musisz też wykazać rozeznanie rynku (porównanie min. 2 ofert) oraz brak powiązań osobowych i kapitałowych z realizatorem szkolenia. Po zakończeniu szkolenia obowiązuje Cię utrzymanie zatrudnienia przeszkolonych osób pod rygorem zwrotu środków.
Jakie dokumenty przygotować do wniosku?
Aby proces aplikacji przebiegł sprawnie, miej pod ręką następującą dokumentację (wymagamy jej od naszych klientów na etapie bezpłatnych konsultacji):
- Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.
- Listę uczestników szkolenia wraz z numerami PESEL.
- Dwie niezależne oferty od podmiotów wpisanych do BUR.
- Dokumenty potwierdzające status przedsiębiorcy i wielkość zatrudnienia.
- Zaświadczenia o niezaleganiu z ZUS i US.
- Program szkolenia uzgodniony z realizatorem.
Najczęstsze pytania
Czy osoba prowadząca JDG bez pracowników może starać się o KFS w Sejnach?
Tak, od 2026 roku (po wejściu w życie reformy) osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą ubiegać się o dofinansowanie własnego szkolenia z KFS, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymogów, m.in. opłacania składek na Fundusz Pracy.
Czy muszę samodzielnie szukać firmy szkoleniowej?
Wybór realizatora należy do Ciebie, ale my jako doradcy chętnie w tym pomożemy. Pamiętaj, że firma szkoleniowa musi być wpisana do Bazy Usług Rozwojowych (BUR), a Ty musisz wykazać rozeznanie rynku, czyli przedstawić co najmniej dwie oferty do porównania.
Ile trwa nabór w PUP Sejny i kiedy warto zacząć przygotowania?
Nabory zazwyczaj trwają około 1-2 tygodni (ostatni trwał od 11 do 22 maja 2026 r.), a budżet szybko się wyczerpuje. Najlepiej zacząć przygotowania na kilka tygodni przed planowanym ogłoszeniem. Zostaw nam kontakt, a powiadomimy Cię o starcie naboru i przygotujemy dokumentację z wyprzedzeniem.
Czy dotacja z KFS obejmuje koszty dojazdu na szkolenie?
Nie, zgodnie z obowiązującymi przepisami KFS nie finansuje kosztów dojazdów, zakwaterowania ani zakupu sprzętu. Środki można przeznaczyć wyłącznie na koszty bezpośrednio związane z kształceniem: kursy, egzaminy, badania lekarskie i ubezpieczenie NNW.
Jakie ryzyko wiąże się z otrzymaniem dofinansowania?
Głównym obowiązkiem po zakończeniu szkolenia jest utrzymanie zatrudnienia przeszkolonego pracownika przez okres określony w przepisach (zwykle 12 miesięcy). W przypadku zwolnienia pracownika w tym czasie lub niezaliczenia szkolenia z jego winy, pracodawca musi zwrócić przyznane środki.