Szkolenie AI dla HR Kielce — z dofinansowaniem do 90%

Nasze szkolenia w tym temacie

32 h (4 dni szkoleniowe po 8 h) Lider Transformacji AI w MŚP – zarządzanie zmianą, planowanie wdrożenia i rozwój kompetencji zespołu Wdrożenia narzędzi generatywnej AI w małych i średnich firmach rzadko upadają z powodów technologicznych – najczęściej brakuje im lidera, który poprowadzi zmianę: zaplanuje wdrożenie, przygotuje zespół i odpowie na opór pracowników obawiających się utraty kontroli nad swoimi zadaniami lub utraty pozycji w firmie. Bez takiej roli inicjatywy AI kończą się na pojedynczych eksperymentach poszczególnych pracowników, które nie przekładają się na wzrost produktywności całej organizacji. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie zaplanuje transformację AI w swoim obszarze odpowiedzialności: zdiagnozuje procesy nadające się do automatyzacji, oceni ryzyka wdrożenia (w tym etyczne i związane z bezpieczeństwem danych), zmapuje interesariuszy i źródła oporu, przećwiczy prowadzenie trudnych rozmów z zespołem oraz zaprojektuje ścieżki rozwoju kompetencji dla pracowników. Nauczy się stosować sprawdzone modele zarządzania zmianą (m.in. ADKAR, Kotter) w praktycznym kontekście wdrożeń narzędzi AI. Szkolenie ma charakter warsztatowy – uczestnicy pracują na własnych procesach, dokumentach i strukturach zespołów, a każdy dzień kończy się konkretnym elementem planu transformacji AI dla ich organizacji, który zabierają ze sobą do wdrożenia. Prowadzi je trener-praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu rozwiązań generatywnej AI, automatyzacji i cyfryzacji w firmach z sektora MŚP oraz w prowadzeniu projektów zmiany organizacyjnej – w zakresie zastosowań AI jako narzędzia wspierającego pracę, bez wykraczania poza tę specjalizację (np. bez porad prawnych czy medycznych). 3 800,00 zł / os. przed dofinansowaniem 32 h (4 dni) AI SHIFT Master — Level 2 (optymalizacja systemów AI) 4 dni: plan optymalizacji, wdrażanie usprawnień, testy zmian, Capstone. Termin: 19–26.08.2026, Kraków (rekrutacja do 07.08). UWAGA: rozbieżność ceny w źródłach — karta BUR_*.docx podaje 3 800 zł, RAPORT-ANALIZA 7 600 zł; przyjęto cenę z karty (do potwierdzenia). 3 800,00 zł / os. przed dofinansowaniem 16 h (2 dni szkoleniowe po 8 h) AI w transporcie osobowym i towarowym – automatyzacja dokumentacji przewozowej, rozliczeń i komunikacji z kierowcami Dyspozytorzy i spedytorzy w firmach transportowych tracą codziennie godziny na ręczne przepisywanie danych do zleceń i listów przewozowych, żmudne zestawianie rozliczeń kosztów paliwa i tras oraz odpowiadanie na powtarzalne pytania kierowców napływające telefonicznie i przez SMS-y. Efektem są błędy w dokumentacji, opóźnienia w rozliczeniach i przeciążenie zespołu pracą, która w dużej części nadaje się do automatyzacji. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie wykorzysta generatywną AI (np. ChatGPT, Copilot) do przyspieszenia tworzenia i uzupełniania dokumentów przewozowych (zlecenia, listy przewozowe, CMR), analizy danych rozliczeniowych i kosztów tras, przygotowywania szablonów wiadomości do kierowców w typowych sytuacjach operacyjnych oraz skonfigurowania prostego asystenta AI odciążającego zespół od powtarzalnych zapytań — przy zachowaniu zasad bezpieczeństwa danych i krytycznej weryfikacji treści generowanych przez AI. Szkolenie ma charakter warsztatowy: 2 dni po 8 godzin, ćwiczenia prowadzone są na przykładowej i — w miarę możliwości — na rzeczywistej dokumentacji uczestników (wzory zleceń, listów przewozowych, rozliczeń kosztów). Zajęcia prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, reprezentujący Midero S.A. (marka AISHIFT), podmiot wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (nr 16301), specjalizujący się w praktycznym wdrażaniu generatywnej AI oraz automatyzacji i cyfryzacji procesów w MŚP. AI jest tu zawsze narzędziem wspierającym pracę uczestnika — szkolenie nie obejmuje obsługi maszyn, wiedzy medycznej ani porad prawnych. 1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem 32 h (4 dni) Optymalizacja procesów produkcyjnych z wykorzystaniem AI — analiza danych, wąskie gardła i plany usprawnień Wiele firm produkcyjnych traci pieniądze na nieefektywnościach, których nikt systematycznie nie mierzy: przestoje traktowane jako "normalna" część zmiany, wąskie gardła identyfikowane po fakcie, decyzje o usprawnieniach podejmowane na wyczucie zamiast na podstawie danych z linii. Klasyczne narzędzia Lean i Six Sigma działają, ale wymagają czasu i specjalistów, na których nie każde MŚP może sobie pozwolić na stałe — AI pozwala znacząco skrócić czas takiej analizy przy zachowaniu jej rzetelności. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie analizuje dane produkcyjne (OEE, przestoje, czas cyklu, braki) z użyciem AI, wskazuje realne wąskie gardło w procesie, buduje diagram przyczynowo-skutkowy problemu, projektuje i priorytetyzuje plan usprawnień oraz konfiguruje prosty dashboard do bieżącego monitorowania wskaźników i wykrywania anomalii. AI pełni tu rolę narzędzia analitycznego wspierającego pracę uczestnika — szkolenie nie obejmuje obsługi maszyn ani zagadnień inżynierii mechanicznej. Szkolenie ma charakter warsztatowy — od pierwszego dnia uczestnicy pracują na własnych danych produkcyjnych (arkusze zmianowe, raporty przestojów, wskaźniki z MES/ERP, jeśli firma je udostępni) lub na przygotowanych studiach przypadku zbliżonych do ich branży. Efektem 4 dni pracy jest gotowy, zaprezentowany plan usprawnienia realnego procesu, który uczestnik może wykorzystać jako punkt wyjścia do wdrożenia w swoim zakładzie. 3 800,00 zł / os. przed dofinansowaniem

Dlaczego warto zorganizować szkolenie AI dla HR w Kielcach?

W dzisiejszych realiach rynkowych działy HR i rekrutacji muszą działać szybciej, efektywniej i precyzyjniej. Szkolenie AI dla HR Kielce to odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na automatyzację procesów personalnych przy jednoczesnym zachowaniu pełnej zgodności z prawem pracy i RODO. Lokalizacja w Kielcach pozwala na sprawną realizację bez konieczności ponoszenia wysokich kosztów dojazdów dla całego zespołu.

Dopasujemy odpowiednią salę szkoleniową w mieście, aby zapewnić komfortowe warunki pracy i praktyczne ćwiczenia z wykorzystaniem narzędzi sztucznej inteligencji. Naszym celem jest przeniesienie teorii na grunt lokalnego rynku pracy w województwie świętokrzyskim, dostosowując przykłady do specyfiki regionalnych firm.

Co obejmuje szkolenie z AI dla działów HR i rekrutacji?

Program szkolenia jest ściśle dostosowany do specyfiki pracy działów HR i rekrutacji. Nie opieramy się na sztampowych scenariuszach, lecz skupiamy się na praktycznych umiejętnościach. Omawiane obszary tematyczne obejmują:

Rekrutacja zgodna z prawem – wykorzystanie narzędzi AI do analizy CV, generowania pytań wywiadowczych i tworzenia ogłoszeń o pracę bez ryzyka dyskryminacji kandydatów.
Onboarding – automatyzacja procesów wdrożeniowych, tworzenie interaktywnych ścieżek dla nowych pracowników i wsparcie poprzez wewnętrzne asystenty AI.
Komunikacja wewnętrzna – optymalizacja przepływu informacji w firmie, redakcja komunikatów i redukcja szumu informacyjnego z wykorzystaniem modeli językowych.
Ocena kompetencji – nowoczesne metody analizy umiejętności, tworzenie map kompetencji i wsparcie w planowaniu ścieżek kariery z użyciem algorytmów.

Nie wymyślamy sztucznych programów godzinowych czy sztywnych modułów – każdy temat realizujemy z uwzględnieniem faktycznych potrzeb i wyzwań Twojej organizacji.

Formy realizacji szkolenia w Kielcach

Elastyczność to podstawa naszej oferty. Szkolenie AI dla HR Kielce możemy zrealizować w trzech formach, w zależności od preferencji i organizacji pracy Państwa zespołu:

W mieście klienta – zapewniamy sprawdzone, odpowiednio wyposażone sale szkoleniowe w Kielcach, gwarantując profesjonalne środowisko do nauki.
W siedzibie firmy – przyjeżdżamy bezpośrednio do Państwa biura, co minimalizuje czas poza stanowiskiem pracy dla zespołu.
Zdalnie – organizujemy interaktywne warsztaty online, idealne dla rozproszonych zespołów lub w sytuacji, gdy spotkanie stacjonarne nie jest możliwe.

Dofinansowanie lokalne – KFS i bony rozwojowe

Od 2026 roku obowiązują zaktualizowane, jednolite ustawowo zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać do 90% dofinansowania kosztów (wkład własny min. 10%), natomiast małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład min. 30%). Konkretne poziomy określa regulamin naboru Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach.

Limity kwotowe to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie. Limit roczny na firmę wynosi: dla mikro 4×, małych 8×, średnich 12×, a dużych 14× przeciętnego wynagrodzenia (PUP może ustalić niższe limity). Uprawnieni są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę, a także (nowość od 2026 r.) osoby prowadzące JDG bez pracowników (traktowane jak mikroprzedsiębiorcy). Finansowanie osób na B2B lub stałych zleceniach jest możliwe, gdy uzasadniają to potrzeby firmy.

Dodatkowo dostępne są bony rozwojowe z Bazy Usług Rozwojowych (BUR), gdzie poziom dofinansowania wynosi zwykle od 50% do 85% w zależności od operatora i wielkości firmy. System ten jest popytowy. Zgodnie z naszym monitoringiem naborów, obecnie brak aktywnych naborów KFS w Kielcach oraz wskazanych operatorów BUR dla województwa świętokrzyskiego, jednak zachęcamy do bezpłatnej konsultacji, aby przygotować dokumentację z wyprzedzeniem. Priorytety na 2026 rok obejmują m.in. zarządzanie i komunikację w firmie oraz nowe technologie, w tym AI, co czyni to szkolenie idealnym kandydatem do wsparcia.

Proces aplikacyjny i niezbędne dokumenty

Aby ubiegać się o środki z KFS, należy złożyć wniosek wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl (z podaniem numerów PESEL uczestników). Wymagane jest opłacanie składek na Fundusz Pracy min. 6 miesięcy przed wnioskiem (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa), brak zaległości w ZUS i US oraz brak likwidacji lub upadłości firmy. Uczestnicy objęci są obowiązkiem utrzymania zatrudnienia pod rygorem zwrotu środków.

Finansowane są kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania medyczne niezbędne do szkolenia oraz NNW (nie pokrywa się dojazdów, noclegów ani sprzętu). Realizator musi posiadać obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR/PARP), a wnioskodawca musi wykazać rozeznanie rynku i brak powiązań osobowych/kapitałowych z realizatorem.

Checklista dokumentów do przygotowania:

Wniosek o dofinansowanie (formularz elektroniczny).
Lista uczestników szkolenia z numerami PESEL.
Min. 2 oferty szkoleniowe do porównania (wykazanie rozeznania rynku).
Dokumentacja potwierdzająca brak powiązań osobowych i kapitałowych z realizatorem.
Potwierdzenie opłacania składek FP i braku zaległości ZUS/US.

Jak zamówić szkolenie i uzyskać bezpłatne wsparcie?

Działamy jako doradcy – przygotowujemy wnioski i organizujemy szkolenia z dofinansowaniem od A do Z. Aby rozpocząć proces, wystarczy skontaktować się z nami w celu umówienia niezobowiązującej, bezpłatnej konsultacji. Przeanalizujemy potrzeby Państwa działu HR, dobierzemy odpowiednią formę szkolenia i omówimy możliwości finansowania w województwie świętokrzyskim. Nie pobieramy opłat za doradztwo na etapie aplikacji – nasz sukces to zrealizowane szkolenie z pozyskanym dofinansowaniem.

Najczęstsze pytania

Czy obecnie można złożyć wniosek o KFS w Kielcach?

Zgodnie z naszym monitoringiem naborów, obecnie w Kielcach nie ma aktywnego naboru KFS. Prosimy o kontakt w celu ustalenia harmonogramu i przygotowania wniosku z wyprzedzeniem na kolejne okienko aplikacyjne.

Czy JDG bez pracowników może otrzymać dofinansowanie na szkolenie AI?

Tak, zgodnie z reformą z 2026 roku osoby prowadzące JDG bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą ubiegać się o do 90% dofinansowania kosztów szkolenia.

Jakie koszty są pokrywane ze środków KFS?

Finansowane są kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania medyczne niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Ze środków KFS nie pokrywa się kosztów dojazdów, noclegów ani sprzętu.

Czy szkolenie AI dla HR można zrealizować zdalnie?

Tak, oferujemy pełną elastyczność. Szkolenie może odbyć się zdalnie, w wybranej sali szkoleniowej w Kielcach lub bezpośrednio w siedzibie Państwa firmy.

Czy po szkoleniu muszę utrzymać zatrudnienie pracownika?

Tak, warunkiem uzyskania i nienaruszenia dofinansowania jest utrzymanie zatrudnienia uczestnika szkolenia. Niedotrzymanie tego warunku skutkuje koniecznością zwrotu środków.

Z bloga

Inne tematy szkoleń

Szkolenie prompt engineering Szkolenie analiza danych Szkolenie AI dla produkcji Szkolenie AI dla medycyny Szkolenie AI dla księgowych Szkolenie zarządzanie zespołem Szkolenie AI dla edukacji Szkolenie ze sprzedaży