Szkolenie AI dla HR Poznań — dofinansowanie do 90%

Nasze szkolenia w tym temacie

24 h (3 dni) AI w dziale jakości i audycie wewnętrznym – automatyzacja dokumentacji ISO, raportów niezgodności i analiz przyczyn źródłowych Działy jakości i audytu wewnętrznego są przeciążone dokumentacją: raporty niezgodności, analizy przyczyn i aktualizacje procedur ISO pochłaniają godziny pracy specjalistów, a niespójne opisy czy błędy klasyfikacji NC podnoszą ryzyko podczas audytów certyfikujących i kontroli klientów. Presja czasu sprawia, że dokumentacja bywa uzupełniana pobieżnie, co odbija się na jakości systemu zarządzania. Podczas szkolenia uczestnicy nauczą się wykorzystywać generatywną AI do przyspieszenia redagowania procedur i instrukcji zgodnych z ISO 9001/14001/45001, tworzenia raportów niezgodności, prowadzenia analiz przyczyn źródłowych (5 Why, diagram Ishikawy) oraz przygotowywania planów audytów i list kontrolnych — przy zachowaniu pełnej zgodności z wymaganiami norm i wewnętrznymi procedurami firmy. AI pozostaje tu narzędziem wspierającym pracę specjalisty jakości — nie zastępuje jego wiedzy merytorycznej ani decyzji audytowych. Szkolenie ma charakter warsztatowy i jest prowadzone na realnych lub wzorcowych dokumentach uczestników (procedury, raporty NC, plany audytów) — każdy moduł kończy się samodzielnym ćwiczeniem z wykorzystaniem AI. Zajęcia prowadzi trener-praktyk marki AISHIFT (Midero S.A.) z wieloletnim doświadczeniem w praktycznym wdrażaniu generatywnej AI i automatyzacji procesów w polskich firmach. Uczestnicy wychodzą ze szkolenia z gotową biblioteką promptów i szablonów, które mogą od razu wdrożyć w swoim dziale. 2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem 24 h (3 dni po 8 h) Sztuczna inteligencja w agencji kreatywnej i studiu graficznym: briefy, koncepty, grafika i wycena projektów Klienci agencji kreatywnych i studiów graficznych oczekują dziś więcej wariantów koncepcji w krótszym czasie, a presja cenowa ze strony freelancerów i platform AI-native rośnie z miesiąca na miesiąc. Zespoły, które nie włączą generatywnej AI do swojego procesu produkcyjnego, tracą przewagę na etapie ofertowania i tempa realizacji – a te, które robią to bez metody, ryzykują chaotyczne korzystanie z narzędzi przez juniorów, niespójne serie grafik i problemy z licencjami komercyjnymi. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie przełoży brief klienta na precyzyjny prompt, zbuduje moodboard koncepcyjny w AI, wygeneruje i zedytuje grafiki (zmiana tła, upscaling, spójność serii z brand kitem marki), zweryfikuje warunki licencyjne wykorzystanych narzędzi oraz przygotuje wycenę projektu uwzględniającą czas pracy z AI. Nauczy się też prezentować klientowi koncepcje powstałe z pomocą AI w sposób, który buduje zaufanie do studia, a nie podważa jego kompetencje. Szkolenie ma charakter warsztatowy – 3 dni po 8 godzin, praca na realnych briefach, brand bookach i zleceniach uczestników (warto przygotować aktualny brief klienta lub przykładowy projekt do wyceny). Prowadzi je trener-praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu generatywnej AI w procesach kreatywnych i pracy z zespołami projektowymi, który kładzie nacisk na rozwiązania gotowe do wdrożenia od następnego dnia pracy, a nie ogólną teorię AI. AI jest tu traktowana wyłącznie jako narzędzie wspierające pracę grafika i studia – szkolenie nie obejmuje porad prawnych ani zagadnień spoza obszaru projektowania graficznego. 2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem 24 h dydaktyczne (3 dni po 8 h) AI w marketingu i content marketingu – strategia treści, kampanie, SEO i analityka z generatywną AI Zespoły marketingu i content managerowie coraz częściej korzystają z narzędzi AI doraźnie i bez planu – pojedyncze osoby generują teksty w ChatGPT czy Copilocie bez spójnej strategii, procesu weryfikacji czy powiązania z celami biznesowymi. Efekt to niespójny ton komunikacji marki, treści wymagające żmudnych poprawek, wolne tempo publikacji oraz brak realnego przełożenia pracy z AI na widoczność w wyszukiwarce i wyniki sprzedażowe. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie zaprojektuje strategię treści i kalendarz publikacji wspierany AI, wygeneruje i zredaguje teksty na potrzeby social media, bloga, kampanii reklamowych i newsletterów, przeprowadzi optymalizację treści pod kątem SEO z użyciem narzędzi AI oraz oceni wiarygodność i ryzyka związane z treściami generowanymi maszynowo (oznaczanie treści AI, prawa autorskie, halucynacje). Nauczy się także budować powtarzalny proces (workflow) pracy z AI w zespole marketingowym i wdrażać go od razu po powrocie do firmy. Szkolenie ma charakter warsztatowy – od pierwszego dnia uczestnicy pracują na własnych markach, produktach i materiałach firmowych (briefy, przykładowe treści, dane z dotychczasowych kampanii), a nie na anonimowych case studies. Prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, na co dzień wdrażający automatyzację i generatywną AI w małych i średnich firmach. 2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem 16 h (2 dni po 8 h) Sztuczna inteligencja w firmie budowlanej – kosztorysy, dokumentacja i komunikacja z inwestorem Kosztorysowanie, przygotowywanie dokumentacji budowy, pisanie pism do inwestora i aktualizowanie harmonogramów to zadania, które w większości firm budowlanych i biur technicznych nadal pochłaniają godziny pracy kierowników budów, kosztorysantów i inżynierów – często wykonywane ręcznie, pod presją czasu, co zwiększa ryzyko błędów w przedmiarach, niespójności w dokumentacji i opóźnień w korespondencji z inwestorem. Szkolenie pokazuje, jak w tych codziennych zadaniach wykorzystać generatywną AI (np. ChatGPT, Copilot) jako narzędzie wspierające pracę specjalisty – nie zastępujące jego wiedzy branżowej i odpowiedzialności zawodowej. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie przygotuje przy pomocy AI wstępny kosztorys na podstawie opisu zakresu robót, zredaguje fragmenty dokumentacji budowy (specyfikacje, opisy techniczne, protokoły), napisze profesjonalne pismo lub raport do inwestora oraz zbuduje i zaktualizuje harmonogram budowy – za każdym razem wiedząc, jak zweryfikować wynik pracy AI pod kątem poprawności merytorycznej i zgodności z przedmiarem, zanim trafi on do oficjalnego obiegu dokumentów. Szkolenie ma charakter warsztatowy: minimum teorii, maksimum ćwiczeń na realnych lub zbliżonych do rzeczywistych dokumentach uczestników (fragmenty przedmiarów, wzory pism, harmonogramy z bieżących inwestycji). Każdy uczestnik kończy zajęcia z gotowymi, przetestowanymi promptami i szablonami, które może wykorzystać następnego dnia w swojej pracy. 1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem

Dlaczego szkolenie AI dla HR w Poznaniu warto zrealizować właśnie teraz

Rynek pracy w Wielkopolsce dynamicznie się zmienia, a działy HR coraz częściej muszą łączyć efektywność z przestrzeganiem przepisów. Nasze szkolenie AI dla HR Poznań odpowiada na te wyzwania — pokazuje, jak świadomie korzystać z narzędzi sztucznej inteligencji w codziennej pracy zespołów rekrutacyjnych, nie naruszając przy tym praw kandydatów ani pracowników.

Program jest skrojony pod specyfikę branży: od rekrutacji zgodnej z prawem, przez onboarding, po komunikację wewnętrzną i ocenę kompetencji. Nie uczymy abstrakcyjnej technologii — skupiamy się na scenariuszach, które Twoi ludzie będą wdrażać od zaraz.

Co obejmuje szkolenie AI dla HR w Poznaniu

Tematyka jest dostosowana do potrzeb działów HR i rekrutacji. Pracujemy na realnych przykładach z procesów kadrowych, a nie na teoretycznych modelach. Główne obszary, które poruszamy:

Rekrutacja zgodna z prawem — jak korzystać z AI w selekcji CV i analizie profili, nie naruszając RODO i zasad równego traktowania.
Onboarding — automatyzacja ścieżek wdrożeniowych, personalizacja materiałów dla nowych pracowników, asystenci AI wspierający pierwsze tygodnie.
Komunikacja wewnętrzna — generowanie komunikatów, newsletterów i dokumentacji, które realnie docierają do zespołu.
Ocena kompetencji — projektowanie ankiet i narzędzi ewaluacyjnych z pomocą AI, analiza danych HR i raportowanie.

Dokładny program ustalamy indywidualnie po diagnozie potrzeb — nie ma u nas sztywnych, gotowych pakietów, które nie pasują do Twojej organizacji.

Formy realizacji szkolenia

Wiem, że elastyczność to podstawa — dlatego oferujemy trzy modele realizacji:

Szkolenie stacjonarne w Poznaniu — korzystamy ze sprawdzonych sal szkoleniowych z naszej bazy (np. Sala Konferencyjna 500, Sala nr 2 Szkoleniowa, Sala 208). Znamy te przestrzenie i wiemy, że sprzęt oraz układ sprzyjają warsztatom.
Szkolenie w siedzibie Twojej firmy — przyjeżdżamy do Ciebie, jeśli wolisz uczyć zespoły na miejscu.
Szkolenie zdalne — realizujemy program online z wykorzystaniem interaktywnych narzędzi, bez utraty jakości warsztatowej.

Dofinansowanie lokalne — KFS i bony rozwojowe w Wielkopolsce

Nasze szkolenia wpisują się do Bazy Usług Rozwojowych (BUR/PARP), co oznacza, że mogą być sfinansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz bonów rozwojowych. W województwie wielkopolskim działają operatorzy, którzy uruchamiają środki dla firm z regionu.

Według naszego monitoringu naborów, wśród operatorów bonów rozwojowych w województwie wielkopolskim znajdują się m.in.:

Fundusz Rozwoju i Promocji Województwa Wielkopolskiego S.A. — 70% dla mikro (w tym samozatrudnionych), małych i średnich przedsiębiorstw oraz podmiotów ekonomii społecznej; dofinansowanie pojedynczej usługi rozwojowej dla jednej osoby nie przekracza 4890,20 zł.
Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Sp. z o.o. — maksymalnie 70% kosztów netto pojedynczej usługi rozwojowej.
Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości — 70% kosztów usługi rozwojowej dla wszystkich podmiotów, bez względu na wielkość (samozatrudnieni, mikro, małe, średnie i duże firmy).

KFS po reformie 2026 — co musisz wiedzieć

Po reformie KFS obowiązują jednolite zasady ustawowe. Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% kosztów szkolenia (wkład własny min. 10%), a małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład min. 30%). Konkretne poziomy określa regulamin naboru danego Powiatowego Urzędu Pracy.

Limit kwotowy to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie, z dodatkowymi limitami rocznymi na firmę: mikro 4×, małe 8×, średnie 12×, duże 14× przeciętnego wynagrodzenia. Wnioskować mogą pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę, a od 2026 roku także osoby prowadzące JDG bez pracowników (traktowane jak mikroprzedsiębiorcy). Możliwe jest finansowanie także osób na stałych zleceniach lub B2B, gdy uzasadniają to potrzeby firmy.

Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl (z numerami PESEL uczestników). Warunki to m.in. opłacanie składek na Fundusz Pracy min. 6 miesięcy przed wnioskiem, brak zaległości w ZUS i US oraz firma niewprowadzona w stan likwidacji czy upadłości. Po szkoleniu obowiązuje utrzymanie zatrudnienia pod rygorem zwrotu środków.

Ważne: priorytety ministra na 2026 rok obejmują m.in. zarządzanie i komunikację w firmie, wellbeing oraz nowe procesy i technologie — w tym AI. To oznacza, że szkolenia z AI dla HR wpisują się w priorytety finansowania.

Jak zamówić szkolenie AI dla HR w Poznaniu z dofinansowaniem

Działamy jako doradcy, którzy bezpłatnie przygotowują wnioski i organizują szkolenia z dofinansowaniem. Proces wygląda następująco:

Krok 1 — Konsultacja: kontaktujesz się z nami, opowiadasz o potrzebach zespołu HR i preferowanej formie szkolenia.
Krok 2 — Diagnoza i program: ustalamy zakres tematyczny, liczbę uczestników i termin. Przygotowujemy ofertę.
Krok 3 — Dofinansowanie: pomagamy dobrać odpowiedni instrument (KFS przez PUP lub bony rozwojowe przez operatora wojewódzkiego), kompletujemy dokumenty i sprawdzamy wniosek przed wysyłką.
Krok 4 — Realizacja: przeprowadzamy szkolenie w wybranej formie — stacjonarnie w Poznaniu, u Ciebie albo zdalnie.
Krok 5 — Rozliczenie: wspieramy Cię na etapie rozliczeń, abyś bez problemu utrzymał dofinansowanie.

Chcesz sprawdzić, na co możesz liczyć w aktualnym naborze? Skontaktuj się z nami — przygotujemy bezpłatną analizę możliwości finansowania dla Twojej firmy.

Najczęstsze pytania

Czy szkolenie AI dla HR w Poznaniu można sfinansować z KFS?

Tak. Nasze szkolenia wpisane są do Bazy Usług Rozwojowych, co umożliwia finansowanie z KFS. Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% kosztów, a pozostałe firmy do 70%. Konkretne warunki określa regulamin naboru danego PUP.

Jakie są limity dofinansowania KFS na jednego uczestnika?

Po reformie 2026 limit wynosi maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie. Dodatkowo obowiązują limity roczne na firmę: mikro 4×, małe 8×, średnie 12×, duże 14× przeciętnego wynagrodzenia. PUP może ustalić niższe limity.

Czy bony rozwojowe w Wielkopolsce pokryją szkolenie AI dla HR?

Tak. W województwie wielkopolskim działają operatorzy tacy jak Fundusz Rozwoju i Promocji Województwa Wielkopolskiego S.A., Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości czy Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości. Poziom dofinansowania wynosi zwykle 50-85% w zależności od operatora i wielkości firmy.

W jakich formach realizujecie szkolenie AI dla HR w Poznaniu?

Oferujemy trzy modele: szkolenie stacjonarne w sprawdzonych salach szkoleniowych w Poznaniu (np. Sala Konferencyjna 500, Sala nr 2 Szkoleniowa, Sala 208), szkolenie w siedzibie Twojej firmy oraz szkolenie zdalne online.

Czy pomagacie w przygotowaniu wniosku o dofinansowanie?

Tak. Bezpłatnie przygotowujemy wnioski, pomagamy dobrać odpowiedni instrument finansowania, kompletujemy dokumenty i sprawdzamy wniosek przed wysyłką przez praca.gov.pl. Wspieramy też na etapie rozliczeń.

Czy szkolenie AI dla HR wpisuje się w priorytety KFS 2026?

Tak. Priorytety ministra na 2026 rok obejmują m.in. nowe procesy i technologie — w tym AI — a także zarządzanie i komunikację w firmie oraz wellbeing. Szkolenia z AI dla działów HR idealnie wpisują się w te obszary.

Z bloga

Inne tematy szkoleń

Szkolenie AI dla księgowych Szkolenie AI dla prawników Szkolenie AI w marketingu Szkolenie zarządzanie zespołem Szkolenie AI Szkolenie Excel Szkolenie ze sprzedaży Szkolenie kompetencje cyfrowe

Szkolenie AI dla HR Poznań — z dofinansowaniem do 90%