Szkolenie kompetencje cyfrowe Lublin — z dofinansowaniem do 90%

Nasze szkolenia w tym temacie

24 h (3 dni po 8 h) Sztuczna inteligencja w agencji kreatywnej i studiu graficznym: briefy, koncepty, grafika i wycena projektów Klienci agencji kreatywnych i studiów graficznych oczekują dziś więcej wariantów koncepcji w krótszym czasie, a presja cenowa ze strony freelancerów i platform AI-native rośnie z miesiąca na miesiąc. Zespoły, które nie włączą generatywnej AI do swojego procesu produkcyjnego, tracą przewagę na etapie ofertowania i tempa realizacji – a te, które robią to bez metody, ryzykują chaotyczne korzystanie z narzędzi przez juniorów, niespójne serie grafik i problemy z licencjami komercyjnymi. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie przełoży brief klienta na precyzyjny prompt, zbuduje moodboard koncepcyjny w AI, wygeneruje i zedytuje grafiki (zmiana tła, upscaling, spójność serii z brand kitem marki), zweryfikuje warunki licencyjne wykorzystanych narzędzi oraz przygotuje wycenę projektu uwzględniającą czas pracy z AI. Nauczy się też prezentować klientowi koncepcje powstałe z pomocą AI w sposób, który buduje zaufanie do studia, a nie podważa jego kompetencje. Szkolenie ma charakter warsztatowy – 3 dni po 8 godzin, praca na realnych briefach, brand bookach i zleceniach uczestników (warto przygotować aktualny brief klienta lub przykładowy projekt do wyceny). Prowadzi je trener-praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu generatywnej AI w procesach kreatywnych i pracy z zespołami projektowymi, który kładzie nacisk na rozwiązania gotowe do wdrożenia od następnego dnia pracy, a nie ogólną teorię AI. AI jest tu traktowana wyłącznie jako narzędzie wspierające pracę grafika i studia – szkolenie nie obejmuje porad prawnych ani zagadnień spoza obszaru projektowania graficznego. 2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem 32 h (4 dni szkoleniowe po 8 h) Lider Transformacji AI w MŚP – zarządzanie zmianą, planowanie wdrożenia i rozwój kompetencji zespołu Wdrożenia narzędzi generatywnej AI w małych i średnich firmach rzadko upadają z powodów technologicznych – najczęściej brakuje im lidera, który poprowadzi zmianę: zaplanuje wdrożenie, przygotuje zespół i odpowie na opór pracowników obawiających się utraty kontroli nad swoimi zadaniami lub utraty pozycji w firmie. Bez takiej roli inicjatywy AI kończą się na pojedynczych eksperymentach poszczególnych pracowników, które nie przekładają się na wzrost produktywności całej organizacji. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie zaplanuje transformację AI w swoim obszarze odpowiedzialności: zdiagnozuje procesy nadające się do automatyzacji, oceni ryzyka wdrożenia (w tym etyczne i związane z bezpieczeństwem danych), zmapuje interesariuszy i źródła oporu, przećwiczy prowadzenie trudnych rozmów z zespołem oraz zaprojektuje ścieżki rozwoju kompetencji dla pracowników. Nauczy się stosować sprawdzone modele zarządzania zmianą (m.in. ADKAR, Kotter) w praktycznym kontekście wdrożeń narzędzi AI. Szkolenie ma charakter warsztatowy – uczestnicy pracują na własnych procesach, dokumentach i strukturach zespołów, a każdy dzień kończy się konkretnym elementem planu transformacji AI dla ich organizacji, który zabierają ze sobą do wdrożenia. Prowadzi je trener-praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu rozwiązań generatywnej AI, automatyzacji i cyfryzacji w firmach z sektora MŚP oraz w prowadzeniu projektów zmiany organizacyjnej – w zakresie zastosowań AI jako narzędzia wspierającego pracę, bez wykraczania poza tę specjalizację (np. bez porad prawnych czy medycznych). 3 800,00 zł / os. przed dofinansowaniem 64 h (8 dni) AI SHIFT MASTER — monitorowanie i optymalizacja AI (64 h) 8 dni: pełny cykl monitorowania skuteczności i optymalizacji systemów AI. Termin: 10–26.08.2026, Kraków. Uwaga: równolegle opublikowane są warianty Master L1+L2 (2×32 h) na te same daty — decyzja, którym wariantem sprzedawać, jest otwarta. 7 600,00 zł / os. przed dofinansowaniem

Dlaczego warto zorganizować to szkolenie w Lublinie?

Cyfryzacja to obecnie jeden z najważniejszych priorytetów rozwojowych, a szkolenie kompetencje cyfrowe Lublin to fraza, którą wpisują szefowie firm i kadrowe, szukając realnego wsparcia. Nasze szkolenia są skierowane do trzech kluczowych grup: pracowników w wieku 50+, którzy chcą płynnie wejść w świat nowych technologii, pracowników administracji oraz firm w trakcie cyfryzacji procesów. Zajęcia są priorytetem w ramach Krajowych Funduszy Szkoleniowych na rok 2026 (nowe procesy i technologie, w tym sztuczna inteligencja), co znacznie ułatwia pozyskanie środków.

Co obejmuje szkolenie kompetencji cyfrowych?

Program nie jest sztywno narzucony, ponieważ dopasowujemy go do specyfiki Twojej firmy. Ogólnie szkolenie obejmuje przejście od podstaw pracy cyfrowej po zaawansowane narzędzia AI. Uczestnicy uczą się sprawnego poruszania się w środowisku cyfrowym, automatyzacji codziennych zadań oraz wykorzystania sztucznej inteligencji do optymalizacji pracy. Nie stosujemy gotowych, zmyślonych programów – każdorazowo projektujemy zakres merytoryczny pod kątem zgłoszonych potrzeb.

Formy realizacji szkolenia w Lublinie i nie tylko

Realizujemy szkolenia elastycznie, dopasowując się do preferencji klienta. Możemy przeprowadzić zajęcia w Lublinie, wykorzystując nasze sprawdzone i w pełni wyposażone sale szkoleniowe. W naszej bazie dysponujemy m.in. takimi lokalizacjami jak:

Centrum Szkoleń i Innowacji (CSI) – Sala Czerwona
Inkubator Technologiczny Lublin – Pokój Spotkań
Centrum Rozwiązań Biznesowych (CRB Lublin) – Sala szkoleniowa #1

Alternatywnie organizujemy szkolenie bezpośrednio w siedzibie Twojej firmy lub w formie w pełni zdalnej. Każda z tych form spełnia wymogi niezbędne do prawidłowego rozliczenia dofinansowania.

Dofinansowanie lokalne: KFS i Bony Rozwojowe w woj. lubelskim

Nasze wsparcie opiera się na dwóch ścieżkach finansowania. Zgodnie z naszym monitoringiem, obecnie w Lublinie liczba aktywnych naborów KFS w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosi 0. Nie oznacza to jednak braku możliwości! Wciąż aktywne są Bony Rozwojowe (BUR) w województwie lubelskim, działające w systemie popytowym.

Bony Rozwojowe (BUR) w województwie lubelskim

Poziom dofinansowania z BUR wynosi zwykle 50-85%, w zależności od operatora i wielkości firmy. W województwie lubelskim operatorem może być m.in. Stowarzyszenie Rozwoju Aktywności Społecznej Triada (mikroprzedsiębiorstwa 75%, małe 70%, średnie 60%, duże 50%; limity rosną o 5 pkt % dla osób 55+ i o kolejne 5 pkt % dla kwalifikacji z ZRK) lub Lubelski Park Naukowo-Technologiczny S.A. (identyczne stawki bazowe, podwyższane dla 55+ i ZRK). Operatorem jest również Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny.

Krajowe Fundusze Szkoleniowe (KFS) – zasady po reformie 2026

Gdy tylko PUP w Lublinie ogłosi nowy nabór, pomożemy Ci złożyć wniosek. Zgodnie z reformą z 2026 roku, mikroprzedsiębiorcy mogą liczyć na dofinansowanie do 90% kosztów (wkład własny min. 10%), a małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład min. 30%). Uprawnieni są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę, a nowość 2026 to możliwość finansowania dla osób prowadzących JDG bez pracowników (traktowanych jak mikroprzedsiębiorcy). Dofinansować można także osoby na stałych zleceniach lub B2B, gdy uzasadniają to potrzeby firmy.

Jak zamówić szkolenie z dofinansowaniem?

Działamy jako Twój bezpłatny doradca – przygotowujemy wnioski i organizujemy całość procesu. Aby rozpocząć, musisz spełnić podstawowe warunki oraz zebrać odpowiednie dokumenty. Oto krótka checklista:

Opłacanie składek na Fundusz Pracy min. 6 miesięcy przed wnioskiem (chyba że podmiot zwolniony z FP z mocy prawa)
Brak zaległości w ZUS i US
Firma nie może być w likwidacji lub upadłości
Posiadanie numerów PESEL uczestników szkolenia
Wykazanie rozeznania rynku (porównanie min. 2 ofert) – ten krok wykonujemy za Ciebie
Realizator (my) musi posiadać obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR/PARP)

Proces wnioskowania odbywa się wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl. Należy pamiętać o obowiązku utrzymania zatrudnienia uczestników po szkoleniu pod rygorem zwrotu środków. Finansowane są kursy, egzaminy, badania niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW (nie ma jednak dojazdów, noclegów czy sprzętu). Zapraszamy na bezpłatną konsultację, aby omówić szczegóły i sprawdzić dostępne limity (maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie).

Najczęstsze pytania

Ile wynosi dofinansowanie na szkolenie kompetencji cyfrowych w Lublinie?

Z KFS (po reformie 2026) mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać do 90% kosztów, a pozostałe firmy do 70%. Z kolei z Bonów Rozwojowych w woj. lubelskim dofinansowanie wynosi od 50% do 85% w zależności od operatora i wielkości firmy, a limity mogą wzrosnąć o dodatkowe 10 punktów procentowych dla osób 55+ i kwalifikacji z ZRK.

Dla kogo jest to szkolenie kompetencji cyfrowych?

Szkolenie jest dedykowane głównie pracownikom 50+, pracownikom administracji oraz firmom w trakcie cyfryzacji. Od 2026 roku z KFS mogą skorzystać także osoby prowadzące JDG bez pracowników (jako mikroprzedsiębiorcy).

Gdzie mogą odbyć się zajęcia szkoleniowe?

Realizujemy szkolenia w Lublinie w sprawdzonych salach (np. Centrum Szkoleń i Innowacji, Inkubator Technologiczny Lublin, Centrum Rozwiązań Biznesowych), bezpośrednio w siedzibie Twojej firmy lub w formie w pełni zdalnej.

Czy obecnie w Lublinie jest otwarty nabór KFS?

Według naszego monitoringu, obecnie liczba aktywnych naborów KFS w Lublinie wynosi 0. Nie zamyka to jednak drogi do szkoleń – cały czas można skorzystać z Bonów Rozwojowych (BUR) w województwie lubelskim. Zapraszamy na bezpłatną konsultację, aby sprawdzić aktualne możliwości.

Jakie są limity kwotowe na szkolenia KFS?

Maksymalny limit to 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie. Dodatkowo obowiązuje limit roczny na firmę: dla mikro 4×, małe 8×, średnie 12×, duże 14× przeciętnego wynagrodzenia. Urząd Pracy może ustalić niższe limity.

Z bloga

Inne tematy szkoleń

Szkolenie ze sprzedaży Szkolenie AI Szkolenie ChatGPT Szkolenie cyberbezpieczeństwo Szkolenie AI w marketingu Szkolenie AI dla prawników Szkolenie prompt engineering Szkolenie AI dla medycyny