Nasze szkolenia w tym temacie
16 h (2 dni po 8 h)
Generatywna AI w rekrutacji i HR – ogłoszenia, selekcja CV, onboarding i ankiety pracownicze
Dział HR w większości małych i średnich firm codziennie mierzy się z tym samym problemem: ograniczonym czasem na pisanie skutecznych ogłoszeń, ręczne przeglądanie dziesiątek lub setek CV, przygotowanie materiałów wdrożeniowych dla nowych pracowników oraz analizę wyników ankiet satysfakcji. Presja czasu sprzyja błędom — niejasnym kryteriom selekcji, nierównemu traktowaniu kandydatów czy niedopracowanemu onboardingowi, co bezpośrednio przekłada się na koszty rekrutacji i rotację pracowników.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie tworzy ogłoszenia rekrutacyjne dopasowane do stanowiska i kanału publikacji, buduje prompty do wstępnej selekcji CV z uwzględnieniem zasad RODO i zakazu dyskryminacji, przygotowuje plany onboardingu, checklisty i FAQ dla nowych pracowników oraz projektuje i analizuje ankiety pracownicze przy wsparciu generatywnej AI. Uczy się też, gdzie kończy się rola AI, a zaczyna konieczna decyzja człowieka — szczególnie przy ocenie kandydatów i pracy na danych osobowych.
Szkolenie ma charakter warsztatowy — od pierwszego modułu uczestnicy pracują na własnych, realnych (zanonimizowanych) dokumentach: ogłoszeniach, wzorach CV, materiałach onboardingowych i ankietach z ich firm, a nie na oderwanych od praktyki przykładach. Zajęcia prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, na co dzień wdrażający automatyzacje AI w MŚP (Midero S.A. / marka AISHIFT). AI jest przedstawiana wyłącznie jako narzędzie wspierające pracę HR-owca — szkolenie nie obejmuje porad prawnych ani zastępowania decyzji kadrowych przez system.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Bezpieczne wykorzystanie AI w firmie — zgodność z RODO i AI Act
Coraz więcej firm korzysta z ChatGPT, Copilota czy innych narzędzi generatywnej AI w codziennej pracy — często bez świadomości, że kopiowanie danych klientów do promptów, brak polityki wewnętrznej czy niesklasyfikowanie ryzyka używanego systemu może naruszać RODO i przepisy unijnego AI Act, którego kolejne obowiązki wchodzą w życie sukcesywnie. Konsekwencje to nie tylko kary finansowe, ale realne ryzyko wycieku danych osobowych i utraty zaufania klientów.
Szkolenie uczy, jak bezpiecznie i zgodnie z prawem wdrażać AI w organizacji: uczestnicy nauczą się klasyfikować narzędzia AI według poziomów ryzyka określonych w AI Act, stosować zasady minimalizacji i anonimizacji danych osobowych w promptach, oceniać, kiedy konieczna jest analiza DPIA, oraz — co najważniejsze — samodzielnie opracują szkielet wewnętrznej polityki AI dopasowanej do swojej firmy.
Zajęcia mają charakter warsztatowy: uczestnicy pracują na rzeczywistych narzędziach AI i przykładowych promptach zgłoszonych przez siebie, a nie na abstrakcyjnych case'ach. Prowadzący to praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu AI, automatyzacji i cyfryzacji w firmach — szkolenie koncentruje się na konkretnych działaniach wdrożeniowych, a nie na wykładzie z przepisów. Zakres szkolenia obejmuje praktyczne stosowanie AI zgodnie z RODO i AI Act i nie zastępuje indywidualnej porady prawnej ani formalnej oceny zgodności prowadzonej przez radcę prawnego lub inspektora ochrony danych.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Higiena danych firmowych przed wdrożeniem AI: porządkowanie, dostępy, anonimizacja i przygotowanie do RAG
Wdrożenie systemu AI opartego na wewnętrznych danych firmy — czy to system RAG podłączony do dokumentacji, czy asystent AI korzystający z baz CRM — kończy się porażką, gdy dane są nieuporządkowane, zdublowane, nieaktualne lub zawierają informacje, które nie powinny trafić do modelu. Efekt bywa kosztowny: AI podaje sprzeczne odpowiedzi, ujawnia dane osobowe lub poufne warunki kontraktów, a wdrożenie trzeba wstrzymać już po podpisaniu umowy z dostawcą. Szkolenie odpowiada na ten problem od strony praktycznej — zanim firma zainwestuje w licencje i integracje AI, a nie po fakcie.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie przeprowadzi audyt zasobów danych w swojej organizacji, oceni ryzyka związane z ich obecnym stanem, uporządkuje i ujednolici zbiory, zaprojektuje model dostępów oparty na zasadzie najmniejszych uprawnień oraz zastosuje anonimizację i pseudonimizację danych osobowych zgodnie z zasadami RODO. Nauczy się też przygotowywać dane w formacie gotowym do wdrożenia systemu RAG — z podziałem na fragmenty (chunking), metadanymi i strukturą ułatwiającą wyszukiwanie przez model.
Szkolenie ma charakter warsztatowy — większość ćwiczeń uczestnicy wykonują na własnych (zanonimizowanych na potrzeby zajęć) przykładach dokumentów, arkuszy i struktur danych, a nie na generycznych materiałach demo. Efektem drugiego dnia jest przygotowany przez uczestnika przykładowy zbiór danych gotowy pod wdrożenie AI oraz szkic polityki higieny danych, który można od razu wdrożyć w firmie. Zajęcia prowadzi praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi cyfrowych w MŚP oraz w bieżących projektach porządkowania danych pod kątem AI, koncentrujący się wyłącznie na praktycznym zastosowaniu AI jako narzędzia wspierającego pracę uczestnika — bez wykraczania poza ten obszar.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni po 8 h)
Etyka i compliance AI w organizacji: polityki, przejrzystość i dokumentowanie decyzji
Coraz więcej firm korzysta z generatywnej AI (ChatGPT, Copilot, Gemini i podobne) w codziennej pracy — do tworzenia treści, obsługi klienta, analizy danych czy wspierania decyzji biznesowych — często bez spisanych zasad, jasnego podziału odpowiedzialności i wiedzy o obowiązkach wynikających z unijnego AI Act oraz RODO. To realne ryzyko operacyjne: błędne lub stronnicze treści trafiające do klientów, brak możliwości wykazania, kto i dlaczego podjął daną decyzję wspieraną przez AI, a także nieświadome naruszenie praw autorskich lub przepisów o ochronie danych osobowych.
Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił ocenić poziom ryzyka narzędzi AI wykorzystywanych w firmie, zbudować wewnętrzną politykę odpowiedzialnego wykorzystania AI dopasowaną do realiów własnej organizacji, wdrożyć zasady przejrzystości wobec klientów i kontrahentów (jasne informowanie o użyciu AI) oraz zaprojektować system dokumentowania decyzji podejmowanych z udziałem AI — tak, aby firma mogła łatwiej wykazać zgodność w razie kontroli, reklamacji lub sporu. Szkolenie prowadzone jest z perspektywy praktycznej, biznesowej — nie zastępuje indywidualnej porady prawnej, lecz dostarcza gotowych, wdrażalnych narzędzi i procedur.
Zajęcia mają charakter warsztatowy — prowadzone są na przykładach z branż uczestników i, w miarę możliwości, na realnych procesach i dokumentach firmowych (np. istniejących regulaminach, procedurach obsługi klienta). Uczestnicy pracują w małych grupach, wypracowując gotowe fragmenty polityki AI oraz szablony dokumentacji decyzji, które mogą od razu wdrożyć u siebie. Prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, na co dzień wdrażający rozwiązania AI w procesach małych i średnich firm (Midero S.A., marka AISHIFT).
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Automatyzacja obsługi poczty firmowej z AI: kategoryzacja, szkice odpowiedzi i eskalacje
W wielu firmach skrzynka e-mail to wąskie gardło: pracownicy ręcznie sortują wiadomości, po kilkanaście razy dziennie piszą podobne odpowiedzi, a ważne zgłoszenia — reklamacja, pytanie kluczowego klienta, sprawa wymagająca decyzji przełożonego — giną w zalewie korespondencji. Skutkiem są wydłużony czas reakcji, przeciążeni pracownicy i niezadowoleni klienci, mimo że większość tych zadań da się dziś częściowo zautomatyzować.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie skonfiguruje kategoryzację przychodzącej poczty (typ sprawy, priorytet, nadawca), przygotuje prompty i szablony generujące trafne szkice odpowiedzi w tonie firmy, zaprojektuje ścieżkę eskalacji spraw wymagających człowieka oraz wdroży taką automatyzację na przykładzie skrzynki zespołowej — z zachowaniem zasad bezpieczeństwa danych i RODO.
Szkolenie ma charakter warsztatowy: prowadzone jest na realnych typach wiadomości i, w miarę możliwości, na przykładowych danych i skrzynkach uczestników, tak aby każdy wyszedł z gotowym, działającym scenariuszem automatyzacji, a nie wyłącznie teorią. Zajęcia prowadzi trener-praktyk z doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi AI i automatyzacji w firmach z sektora MŚP.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
24 h (3 dni po 8 h)
Generatywna AI dla project managerów – harmonogramy, raporty statusowe i zarządzanie ryzykiem
Kierownicy projektów w polskich firmach poświęcają co tydzień wiele godzin na czynności, które w dużej mierze da się zautomatyzować: ręczne układanie i aktualizowanie harmonogramów, pisanie raportów statusowych dla zarządu, przeszukiwanie dokumentacji w poszukiwaniu ryzyk czy przygotowywanie komunikatów do interesariuszy. Efektem są opóźnienia, przeciążenie zespołów PM oraz informacje, które trafiają do decydentów zbyt późno lub w niepełnej formie.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie buduje harmonogram projektu z wykorzystaniem AI na podstawie zakresu prac i dostępnych zasobów, generuje raport statusowy w kilka minut zamiast godzin, identyfikuje i klasyfikuje ryzyka projektowe wraz z oceną prawdopodobieństwa i wpływu, a także projektuje plan komunikacji z interesariuszami dopasowany do ich roli w projekcie. Uczestnik uczy się też krytycznie oceniać wyniki generowane przez AI, zanim trafią do oficjalnej dokumentacji – co jest kluczowe przy pracy z modelami językowymi w środowisku biznesowym.
Szkolenie ma charakter warsztatowy – od pierwszego modułu uczestnicy pracują na własnych, realnych projektach (lub na anonimizowanych danych firmowych), wykorzystując własny zakres prac, własne zespoły i własne ryzyka. Prowadzi je trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, reprezentujący Midero S.A. (marka AISHIFT), podmiot wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (nr 16301), specjalizujący się w praktycznym wdrażaniu generatywnej AI i automatyzacji procesów w małych i średnich firmach. AI jest tu wyłącznie narzędziem wspierającym warsztat pracy PM – szkolenie nie obejmuje kompetencji spoza tego obszaru.
2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem
Dlaczego warto wybrać szkolenie RODO i AI Act w Kielcach?
Lokalizacja szkolenia ma znaczenie dla komfortu i czasu Twoich pracowników. Organizując szkolenie RODO i AI Act Kielce, wychodzimy naprzeciw potrzebom lokalnych firm z województwa świętokrzyskiego. Rozumiemy specyfikę regionalnego rynku i dbamy o to, aby proces edukacyjny przebiegł sprawnie i bez zbędnych obciążeń administracyjnych.
Wiedza o AI Act i ochronie danych to dziś nie tylko wymóg prawny, ale i element przewagi konkurencyjnej. Szkolenie jest skierowane do osób odpowiedzialnych za compliance, członków zarządów, administratorów danych (IOD) oraz kadry decyzyjnej. Uczestnicy dowiedzą się, jak legalnie i etycznie wykorzystywać algorytmy w codziennej pracy firmy.
Co obejmuje szkolenie z RODO i AI Act?
Program szkolenia skupia się na praktycznych aspektach wdrożenia nowych technologii w zgodzie z obowiązującym prawem. Nie dostarczamy suchiej teorii, lecz konkretne narzędzia i wytyczne, które można od razu zastosować w organizacji. Tematyka ogólna obejmuje:
- Dane osobowe w AI – zasady legalnego pozyskiwania, przetwarzania i zabezpieczania danych używanych do trenowania i obsługi modeli sztucznej inteligencji.
- Klasyfikacja ryzyka AI Act – zrozumienie systemu kategoryzacji systemów AI, identyfikacja obszarów wysokiego ryzyka w działalności firmy i wymogi dla nich.
- Polityka AI w firmie – tworzenie wewnętrznych regulaminów, wytycznych dla pracowników oraz ram zarządzania sztuczną inteligencją (AI governance).
Formy realizacji szkolenia w Kielcach
Dopasowujemy formę szkolenia do specyfiki Twojej firmy i preferencji zespołu. Oferujemy trzy główne modele realizacji:
- Szkolenie stacjonarne w Kielcach – dysponujemy bazą sprawdzonych, profesjonalnych sal szkoleniowych w mieście, wyposażonych w niezbędny sprzęt.
- Szkolenie w siedzibie firmy – przyjeżdżamy bezpośrednio do Państwa biura, co pozwala na szkolenie całego zespołu w naturalnym środowisku pracy.
- Szkolenie zdalne (online) – spotkania na dedykowanej platformie, idealne dla firm rozproszonych lub ceniących elastyczność czasową.
Dofinansowanie lokalne: KFS i bony rozwojowe w woj. świętokrzyskim
Dzięki reformie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) z 2026 roku, szkolenia z zakresu nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji, są jednym z priorytetów ministerskich. Dofinansowanie z KFS przez Powiatowy Urząd Pracy (PUP) pozwala pokryć znaczną część kosztów. Poziomy wsparcia to:
- Do 90% kosztów dla mikroprzedsiębiorców (wkład własny min. 10%).
- Do 70% kosztów dla małych, średnich i dużych firm (wkład własny min. 30%). Konkretne poziomy określa regulamin naboru danego PUP.
Limity kwotowe to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie, a roczny limit na firmę wynosi odpowiednio: 4× (mikro), 8× (małe), 12× (średnie) i 14× (duże) przeciętne wynagrodzenie. Uprawnieni są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę, a nowością jest możliwość finansowania dla osób prowadzących JDG bez pracowników (traktowanych jak mikroprzedsiębiorcy). W uzasadnionych przypadkach finansowane mogą być też osoby na B2B czy zleceniach.
Poza KFS istnieje system popytowy – bony rozwojowe (BUR), oferujące zazwyczaj dofinansowanie na poziomie 50-85% w zależności od wielkości firmy i operatora.
Ważna informacja lokalna: Z naszych monitorowanych danych wynika, że obecnie w Kielcach nie ma aktywnego naboru KFS, a w województwie świętokrzyskim brak aktualnie widocznych operatorów bonów rozwojowych w systemie. Sytuacja ta może ulec zmianie z dnia na dzień. Zachęcamy do bezpłatnej konsultacji, podczas której sprawdzimy aktualną dostępność środków i pomożemy zaplanować szkolenie na moment otwarcia nabór.
Jak zamówić szkolenie i uzyskać dofinansowanie?
Jako doradcy przejmujemy na siebie całą biurokrację. Proces składania wniosków KFS odbywa się wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl (wymagane jest podanie numerów PESEL uczestników). Wniosek musi zawierać rozeznanie rynku (porównanie min. 2 ofert) i wykazywać brak powiązań kapitałowych z realizatorem. Nasza firma posiada obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR/PARP), co jest warunkiem sine qua non realizacji szkoleń z dofinansowaniem.
Pamiętaj o podstawowych warunkach: opłacanie składek na Fundusz Pracy min. 6 miesięcy przed wnioskiem (chyba że podmiot zwolniony z FP z mocy prawa), brak zaległości w ZUS i US oraz firma nie może być w likwidacji/upadłości. Po szkoleniu obowiązuje utrzymanie zatrudnienia pod rygorem zwrotu środków.
Aby rozpocząć, przygotuj następującą dokumentację (checklista):
- Dokumenty rejestracyjne firmy (KRS/CEIDG).
- Zaświadczenia o niezaleganiu z US i ZUS.
- Lista pracowników przeznaczonych do szkolenia (z numerami PESEL).
- Kopie umów o pracę (lub innych podstaw zatrudnienia).
Skontaktuj się z nami, a bezpłatnie przygotujemy wniosek, ofertę szkoleniową i zorganizujemy kurs od A do Z.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi dofinansowanie KFS na szkolenie RODO i AI Act?
Po reformie z 2026 roku mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać do 90% dofinansowania kosztów (wkład własny min. 10%), a małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład własny min. 30%). Konkretny poziom określa regulamin naboru danego urzędu pracy.
Kto może skorzystać z dofinansowania KFS po reformie?
Uprawnieni są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę. Nowość od 2026 roku to możliwość finansowania dla osób prowadzących JDG bez pracowników (traktowane jak mikroprzedsiębiorcy). W uzasadnionych przypadkach finansowane mogą być też osoby na stałych zleceniach lub kontraktach B2B.
Gdzie dokładnie odbędzie się szkolenie w Kielcach?
Szkolenie może odbyć się w jednej z naszych sprawdzonych sal szkoleniowych w Kielcach, bezpośrednio w siedzibie Państwa firmy lub zdalnie (online). Formę dostosowujemy do preferencji zespołu.
Czy obecnie można złożyć wniosek o KFS w Kielcach?
Zgodnie z naszym monitoringiem naborów, obecnie w Kielcach nie ma aktywnego naboru KFS, a w województwie świętokrzyskim brak aktywnych operatorów bonów rozwojowych. Zapraszamy na bezpłatną konsultację – pomożemy zaplanować szkolenie tak, aby zdążyć z wnioskiem w momencie ogłoszenia nowego naboru.
Czy pomagacie w wypełnianiu wniosku o dofinansowanie?
Tak, nasz model doradczy zakłada bezpłatne przygotowanie kompletnej dokumentacji wnioskowej, w tym rozeznania rynku i ofert szkoleniowych. Posiadamy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR), co jest wymagane przez urzędy pracy.
Z bloga
Inne tematy szkoleń