Bony rozwojowe u operatora: Fundacja Rozwoju Regionu Rabka (woj. małopolskie) — dofinansowanie szkoleń z BUR

Bony rozwojowe małopolskie to obecnie jedna z najbardziej pożądanych form wsparcia dla firm inwestujących w kapitał ludzki. Operator Fundacja Rozwoju Regionu Rabka uruchomił kolejny nabór, w którym dofinansowanie szkoleń z BUR pozwala sfinansować kursy z Bazy Usług Rozwojowych. Jako eksperci od funduszy szkoleniowych bezpłatnie pomagamy w kompletowaniu wniosków i organizacji całego procesu.

Aktualizacja: 2026-07-20 · dane z automatycznego monitoringu naborów

⏳ Aktualny nabór: 2026-06-29 – 2026-07-31 · pula: Brak podanej dokładnej kwoty alokacji na sam ten nabór - jes

Aktualne nabory w tej dotacji

Trwający nabór: Bon dla Podhalańskiego Przedsiębiorcy 2

Obecnie u operatora Fundacja Rozwoju Regionu Rabka trwa 21. nabór rezerwowy do projektu „Bon dla Podhalańskiego Przedsiębiorcy 2”. Nabór wystartował 29.06.2026 i potrwa do 31.07.2026 r. lub do wyczerpania dostępnej alokacji. Warto podkreślić, że łączna wartość projektu wynosi 9 836 057,00 zł, z czego 8 360 192,00 zł to wkład z Funduszy Europejskich.

Umowy w ramach tego naboru rezerwowego są podpisywane w miarę generowania oszczędności, co oznacza, że środki mogą zostać wyczerpane przed oficjalnym końcem terminu. Dlatego tak ważne jest, aby aplikować jak najszybciej. Nasz zespół doradców pomaga w sprawnym przygotowaniu dokumentacji, aby zabezpieczyć finansowanie dla Twojej firmy przed innymi wnioskodawcami.

Dla kogo przeznaczone jest dofinansowanie szkoleń małopolskie?

Dofinansowanie szkoleń małopolskie w tym naborze jest skierowane do szerokiego grona odbiorców. O wsparcie mogą ubiegać się samozatrudnieni, mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz pracodawcy inni niż przedsiębiorcy (wraz z ich pracownikami). Warunkiem koniecznym jest posiadanie siedziby, oddziału, filii lub delegatury na terenie powiatu nowotarskiego, suskiego lub tatrzańskiego.

Wsparcie ma formę bonu rozwojowego w systemie popytowym. Oznacza to, że przedsiębiorca samodzielnie wybiera usługę rozwojową (szkolenie, doradztwo) z Bazy Usług Rozwojowych (BUR), co gwarantuje dopasowanie kursu do rzeczywistych potrzeb firmy. Przedsiębiorca wpłaca jedynie wkład własny, a pełne rozliczenie z firmą szkoleniową prowadzi Operator. To wygodne rozwiązanie, które zdejmują z barków pracodawcy część obciążeń administracyjnych.

Poziomy wsparcia i limity kwotowe w BUR

Podstawowy poziom dofinansowania w tym naborze wynosi 50%. Istnieje jednak możliwość podwyższenia tej kwoty aż do 80%. Wyższe wsparcie przysługuje na usługi rozwojowe z zakresu kompetencji cyfrowych, zielonych, prowadzące do uzyskania kwalifikacji (ZRK) lub dla branż i sektorów istotnych dla województwa małopolskiego.

W projekcie brak jest podanej stałej kwoty maksymalnej na stronie. Indywidualny limit bonów ustalany jest głównie na podstawie liczby osób zatrudnionych na umowę o pracę na dzień złożenia wniosku (weryfikowane drukiem ZUS RCA). Szczegółowe zasady określa Regulamin wsparcia. Jeśli nie jesteś pewien, jak oszacować swój limit lub czy Twoja branża kwalifikuje się do podwyższonego dofinansowania, zapraszamy na bezpłatną konsultację. Nasz zespół przeanalizuje Twoją sytuację i pomoże w maksymalizacji dostępnych środków.

Reforma KFS 2026 a bony rozwojowe

Jako doradcy monitorujemy nie tylko bony rozwojowe, ale również zmiany w Krajowym Funduszu Szkoleniowym po reformie 2026. Zgodnie z nowymi, jednolitymi ustawowo zasadami, dofinansowanie KFS wynosi do 90% kosztów dla mikroprzedsiębiorców (wkład min. 10%) i do 70% dla małych, średnich i dużych firm (wkład min. 30%). Limity kwotowe to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie.

Wniosek KFS składa się wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl. Uprawnieni są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę oraz nowość 2026 – osoby prowadzące JDG bez pracowników. Priorytety ministra na 2026 rok obejmują m.in. zarządzanie i komunikację w firmie, wellbeing, zawody deficytowe, nowe technologie (w tym AI i umiejętności zielone) oraz sektor zdrowotny i opiekuńczy. Choć bony rozwojowe u operatora mają inny mechanizm (system popytowy, BUR), znajomość obu systemów pozwala optymalnie zaplanować budżet szkoleniowy w firmie.

Wymagana dokumentacja – checklista

Aby wziąć udział w naborze i uniknąć błędów formalnych, należy przygotować odpowiedni pakiet dokumentów. Nasz zespół bezpłatnie weryfikuje każdy formularz przed wysyłką. Oto lista dokumentów, na które powinieneś zwrócić uwagę:

  • Strona naboru - Bon dla Podhalańskiego Przedsiębiorcy 2 - 21 nabór
  • Strona projektu i dokumentacja - Bon dla Podhalańskiego Przedsiębiorcy 2
  • Regulamin wsparcia (obowiązujący od 05.05.2026 r.)
  • Zał. 1 do Regulaminu - Umowa wsparcia (wzór)
  • Zał. 2 do Regulaminu - Wykaz branż i sektorów istotnych dla woj. małopolskiego (PKD 2007)
  • Zał. 2A do Regulaminu - Wykaz branż i sektorów istotnych dla woj. małopolskiego (PKD 2025)
  • Zał. 3 do Regulaminu - Zasady kontroli w projekcie
  • Zał. 4 do Regulaminu - Oświadczenie Uczestnika projektu (wersja kolorowa)
  • Zał. 4 do Regulaminu - Oświadczenie Uczestnika projektu (wersja czarno-biała, do wydruku)

Jak pomagamy w uzyskaniu funduszy?

Proces ubiegania się o bony rozwojowe może wydawać się skomplikowany, ale z odpowiednim doradcą staje się prosty i przejrzysty. Nasza rola nie kończy się na wypełnieniu wniosku. Pomagamy w doborze odpowiednich szkoleń z Bazy Usług Rozwojowych, weryfikujemy, czy realizator posiada wymagane wpisy, i doradzamy w kwestii wkładu własnego. Działamy kompleksowo – od analizy potrzeb po organizację samego szkolenia z dofinansowaniem.

Zapewniamy, że proces przebiega zgodnie z aktualnymi regulaminami, a wszelkie oświadczenia i formularze są wypełniane bezbłędnie. Dzięki naszemu doświadczeniu w pozyskiwaniu środków unijnych i krajowych, Twoja firma może skupić się na rozwoju kompetencji pracowników, podczas gdy my zajmiemy się formalnościami.

Najczęstsze pytania

Kto może ubiegać się o bony rozwojowe u operatora Fundacja Rozwoju Regionu Rabka?

Samozatrudnieni, mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz inni pracodawcy posiadający siedzibę, oddział lub delegaturę na terenie powiatu nowotarskiego, suskiego i tatrzańskiego.

Jaki jest poziom dofinansowania szkoleń z BUR?

Podstawowy poziom dofinansowania to 50%, ale można uzyskać podwyższenie do 80% na szkolenia z zakresu kompetencji cyfrowych, zielonych, prowadzące do uzyskania kwalifikacji (ZRK) lub dla istotnych branż w województwie małopolskim.

Jak ustalany jest limit środków w projekcie Bon dla Podhalańskiego Przedsiębiorcy 2?

Nie ma stałej kwoty maksymalnej. Indywidualny limit ustalany jest na podstawie liczby osób zatrudnionych na umowę o pracę na dzień złożenia wniosku (weryfikowane drukiem ZUS RCA).

Do kiedy trwa obecny nabór u tego operatora?

21. nabór rezerwowy trwa od 29.06.2026 do 31.07.2026 r. lub do wyczerpania dostępnej alokacji. Ze względu na charakter naboru rezerwowego zalecamy złożenie wniosku jak najszybciej.

Jakie są nowe zasady KFS po reformie w 2026 roku?

Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% dofinansowania (wkład 10%), a małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład 30%). Limit to 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie, a wnioski składa się elektronicznie przez praca.gov.pl.

Czy pomagacie bezpłatnie w wypełnianiu wniosków o bony rozwojowe?

Tak, nasz zespół doradców bezpłatnie przygotowuje wnioski, pomaga w formalnościach związanych z BUR oraz organizuje szkolenia z dofinansowaniem od A do Z.

Szkolenia, które możesz sfinansować z KFS

Zobacz też inne dofinansowania

Sprawdź dofinansowanie