🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Braniewie ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Aktualny status naboru KFS w PUP Braniewo
W urzędzie pracy w Braniewie nabory KFS mają charakter cykliczny – urząd ogłasza je zazwyczaj od 1 do 4 razy w roku, aż do wyczerpania przydzielonego limitu środków. W tej chwili nie ma aktywnego naboru. Przedstawiamy dane z ostatniego, zakończonego naboru wyłącznie jako orientacyjne, abyś wiedział, jakiego harmonogramu i puli środków spodziewać się w kolejnej edycji.
Ostatni nabór trwał od 10 czerwca 2026 do 17 czerwca 2026, a limit środków wynosił 10 432,58 zł. To sygnał, że kolejna runda może pojawić się szybko i warto mieć gotowy wniosek wcześniej. Zostaw swój kontakt – powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko PUP Braniewo ogłoszony nowy nabór.
Ile można zyskać na szkolenia po reformie 2026?
Zasady KFS uległy istotnej zmianie w 2026 roku. Dla firm z województwa warmińsko-mazurskiego to świetna wiadomość – system stał się bardziej przejrzysty.
- Mikroprzedsiębiorcy mogą liczyć na dofinansowanie do 90% kosztów szkolenia (wkład własny to minimum 10%).
- Małe, średnie i duże firmy otrzymują do 70% kosztów (wkład własny minimum 30%).
- Kwotowo limit to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego pracownika rocznie.
- Dodatkowy limit roczny na całą firmę to: 4× przeciętne wynagrodzenie dla mikro, 8× dla małych, 12× dla średnich i 14× dla dużych przedsiębiorstw.
Pamiętaj, że konkretny poziom dofinansowania oraz ewentualne dodatkowe limity określa regulamin danego naboru PUP Braniewo. Zanim złożysz wniosek, zweryfikujemy go za Ciebie i doradzimy optymalne rozwiązanie.
Kto może ubiegać się o KFS w Braniewie?
Nowość 2026 roku znacząco rozszerza krąg uprawnionych. O dofinansowanie mogą wystąpić:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej 1 osobę na umowę o pracę – to klasyczna ścieżka KFS.
- Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników – traktowani są teraz jak mikroprzedsiębiorcy.
- Firmy zatrudniające na stałe zlecenia lub kontrakty B2B – jeśli uzasadniają to potrzeby biznesowe.
Wymagane są również formalności: opłacanie składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa), brak zaległości w ZUS i US oraz brak postępowania likwidacyjnego lub upadłościowego. Sprawdzimy to za Ciebie na wstępie.
Priorytety ministerialne 2026 – jak zwiększyć szanse wniosku?
W PUP Braniewo wnioski oceniane są m.in. w oparciu o zgodność z priorytetami ministra. Nasza wiedza pozwala tak skonstruować wniosek, by wypadł maksymalnie korzystnie. Priorytety na 2026 rok to:
- Zarządzanie i komunikacja w firmie, antymobbing, wellbeing – idealne dla szkoleń miękkich i HR.
- Zawody deficytowe wg Barometru zawodów – warto powiązać szkolenie z brakami kadrowymi na lokalnym rynku.
- Nowe procesy i technologie, w tym AI oraz umiejętności zielone – obecnie najsilniejszy trend, w którym łatwo uzasadnić potrzebę szkolenia.
- Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna.
Do tego dochodzą do 3 priorytetów wojewódzkich dla warmińsko-mazurskiego, 1 priorytet powiatowy oraz priorytety Rady Rynku Pracy. Odpowiednie sformułowanie wniosku to często różnica między akceptacją a odrzuceniem – dlatego warto skorzystać z naszej bezpłatnej pomocy.
Co sfinansujesz z KFS, a czego nie?
KFS to elastyczne wsparcie, ale ma jasne granice. Finansowane są m.in.:
- Kursy i szkolenia zawodowe,
- Studia podyplomowe,
- Egzzaminy i certyfikacje,
- Badania lekarskie niezbędne do odbycia szkolenia,
- Ubezpieczenie NNW uczestników.
Nie sfinansujesz natomiast dojazdów, noclegów, sprzętu ani materiałów szkoleniowych. Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl i musi zawierać numery PESEL uczestników. Realizator szkolenia musi figurować w Bazie Usług Rozwojowych (BUR/PARP), a Ty jako wnioskodawca musisz wykazać rozeznanie rynku – porównanie minimum 2 ofert i brak powiązań osobowych czy kapitałowych z realizatorem.
Proces pozyskania dotacji krok po kroku
Dzięki naszej pomocy procedura jest prosta i bezstresowa:
- Krok 1: Zostawiasz kontakt – my powiadamiamy Cię o starcie naboru w PUP Braniewo.
- Krok 2: Analizujemy potrzeby szkoleniowe Twojej firmy i dobieramy priorytety.
- Krok 3: Weryfikujemy realizatorów w BUR i porównujemy oferty.
- Krok 4: Przygotowujemy wniosek i dokumentację, a Ty akceptujesz.
- Krok 5: Złożenie wniosku przez praca.gov.pl.
- Krok 6: Realizacja szkolenia i utrzymanie zatrudnienia uczestników przez wymagany okres – to warunek zachowania dotacji.
Zostaw kontakt – przygotujemy wniosek bezpłatnie
Nabory KFS w PUP Braniewo bywają krótkie, a pula środków ograniczona. Ostatnia edycja to dowód, że czas nagli – wniosków nie warto zostawiać na ostatnią chwilę. Skontaktuj się z nami już dziś. Przygotujemy kompletną dokumentację, dobierzemy odpowiednie szkolenia i priorytety, a gdy tylko urząd ogłosi nowy nabór – złożymy wniosek jako jedni z pierwszych. Nasze usługi są dla Ciebie bezpłatne.
Najczęstsze pytania
Czy w PUP Braniewo jest obecnie otwarty nabór KFS?
Nie. Ostatni nabór zakończył się 17 czerwca 2026 r., a limit środków wynosił 10 432,58 zł. Nabory w tym urzędzie mają charakter cykliczny – zostaw kontakt, a powiadomimy Cię o kolejnej edycji.
Czy osoba na JDG bez pracowników może ubiegać się o KFS?
Tak. Od 2026 r. osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą ubiegać się o dofinansowanie do 90% kosztów szkolenia.
Jaki jest limit dofinansowania na jednego pracownika?
Maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie na uczestnika. Dodatkowo obowiązuje limit roczny na całą firmę, zależny od jej wielkości (od 4× dla mikro do 14× dla dużych przedsiębiorstw).
Czy KFS sfinansuje dojazd na szkolenie?
Nie. Z KFS można sfinansować kurs, studia podyplomowe, egzaminy, badania niezbędne do szkolenia oraz NNW. Dojazdy, noclegi i sprzęt nie podlegają dofinansowaniu.
Czy muszę sam znaleźć firmę szkoleniową?
Możesz, ale nie musisz. Pomożemy Ci wybrać realizatora wpisanego do Bazy Usług Rozwojowych (BUR), porównamy co najmniej dwie oferty i zadbamy o brak powiązań kapitałowych czy osobowych, jak wymaga tego regulamin.
Jak długo muszę utrzymać zatrudnienie po szkoleniu?
Obowiązek utrzymania zatrudnienia uczestników szkolenia przez określony w regulaminie okres jest kluczowy. Jego niedopełnienie skutkuje koniecznością zwrotu środków. Dokładny wskaźnik dla PUP Braniewo sprawdzimy w regulaminie kolejnego naboru.