🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Ostatni nabór KFS w Lidzbarku Warmińskim — dane orientacyjne
Dane, które prezentujemy poniżej, pochodzą z ostatniego zakończonego naboru i mają charakter wyłącznie orientacyjny. Nie ma obecnie aktywnego naboru w tym urzędzie.
- Operator: Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim
- Okres naboru (archiwalny): 8 lipca 2026 – 14 lipca 2026
- Opis naboru: II Nabór — limit środków: 165 617,99 zł
- Status: archiwalny — brak aktywnego naboru
Limit rzędu ok. 165 tys. zł pokazuje, że środki w tym powiecie rozchodzą się szybko — często w ciągu kilku dni od startu naboru. Dlatego kluczem do sukcesu nie jest samo złożenie wniosku, ale maksymalne przygotowanie go wcześniej. Jeśli chcesz, abyśmy powiadomili Cię o starcie kolejnego naboru i pomogli złożyć wniosek bezpłatnie — zostaw kontakt, a zajmiemy się resztą.
Ile dofinansowania można otrzymać po reformie 2026?
Po zmianach obowiązujących od 2026 roku zasady KFS są jednolite ustawowo i nie zależą od lokalnego regulaminu, chyba że urząd zaoferuje korzystniejsze warunki. Podstawowe ramy wyglądają następująco:
- Mikroprzedsiębiorcy — do 90% kosztów szkolenia, wkład własny minimum 10%
- Małe, średnie i duże firmy — do 70% kosztów, wkład własny minimum 30%
- Limit na uczestnika: maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie
- Limit roczny na firmę: mikro — 4×, małe — 8×, średnie — 12×, duże — 14× przeciętnego wynagrodzenia
PUP w Lidzbarku Warmińskim może ustalić niższe limity lokalnie, dlatego zawsze warto zweryfikować aktualny regulamin. Konkretny poziom dofinansowania dla Twojej firmy sprawdzimy i potwierdzimy podczas bezpłatnej konsultacji.
Kto może skorzystać z KFS w tym urzędzie?
Od 2026 roku grono uprawnionych poszerzyło się istotnie. Wnioski mogą składać:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej 1 osobę na umowę o pracę
- Osoby prowadzące JDG bez pracowników — traktowane jak mikroprzedsiębiorcy (nowość 2026)
- Firmy finansujące szkolenia osób na stałych zleceniach lub B2B, gdy wynika to z potrzeb przedsiębiorstwa
Warunki brzegowe
- Opłacanie składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy przed wnioskiem (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa)
- Brak zaległości w ZUS i US
- Firma nie może być w stanie likwidacji lub upadłości
Priorytety 2026 — jak zwiększyć szanse wniosku w Lidzbarku Warmińskim
Każdy urząd pracy ocenia wnioski KFS w oparciu o priorytety ministra, a także priorytety wojewódzkie (do 3), jeden powiatowy oraz priorytety Rady Rynku Pracy dla rezerwy. W 2026 roku szczególnie punktowane są:
- Zarządzanie i komunikacja w firmie, antymobbing, wellbeing — szkolenia miękkie, przywództwo, zapobieganie wypaleniu
- Zawody deficytowe wg Barometru zawodów — umiejętności, których brakuje na lokalnym rynku pracy
- Nowe procesy i technologie — w tym sztuczna inteligencja oraz umiejętności zielone
- Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna
Praktyczna wskazówka: jeśli zaplanujesz szkolenie, które łączy np. AI z automatyzacją procesów albo wellbeing z komunikacją w zespole, trafiasz w priorytety i realnie podnosisz pozycję wniosku w rankingu. Pamiętaj też, że PUP w Lidzbarku Warmińskim może wskazać własny priorytet powiatowy — sprawdzimy go dla Ciebie przed startem naboru.
Co można sfinansować i jak wygląda proces?
Ze środków KFS można pokryć koszty:
- Kursów i szkoleń zawodowych
- Studiów podyplomowych
- Egzzaminów potwierdzających kwalifikacje
- Badań niezbędnych do szkolenia
- Ubezpieczenia NNW uczestników
Nie są finansowane dojazdy, noclegi, sprzęt ani koszty administracyjne.
Realizator i rozeznanie rynku
Realizator szkolenia musi figurować w Bazie Usług Rozwojowych (BUR/PARP). Wnioskodawca wykazuje rozeznanie rynku — porównuje minimum dwie oferty — oraz potwierdza brak powiązań osobowych i kapitałowych z realizatorem.
Proces krok po kroku
- Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl (z numerami PESEL uczestników)
- Po szkoleniu obowiązkowe jest utrzymanie zatrudnienia pod rygorem zwrotu środków
- Rozliczenie następuje na podstawie dokumentów potwierdzających realizację szkolenia
Jakie dokumenty przygotować — checklista
Lista wymaganych dokumentów może się nieznacznie różnić w zależności od regulaminu naboru, ale do standardowego zestawu należą:
- Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego
- Zaświadczenie o niezaleganiu w ZUS
- Zaświadczenie o niezaleganiu w US (lub oświadczenie)
- Dokument potwierdzający opłacanie składek na Fundusz Pracy (min. 6 miesięcy)
- Oferty szkoleniowe od min. 2 realizatorów z BUR (rozeznanie rynku)
- Oświadczenie o braku powiązań osobowych/kapitałowych z realizatorem
- Lista uczestników szkolenia z numerami PESEL
- Dokumenty potwierdzające status firmy (KRS, CEIDG)
Po zostawieniu kontaktu przygotujemy kompletny zestaw dokumentów za Ciebie — bezpłatnie i bez zobowiązań.
Zostaw kontakt — powiadomimy Cię o starcie naboru
Nabory KFS w PUP Lidzbark Warmiński odbywają się zwykle 1–4 razy w roku, a środki z puli ok. 165 tys. zł rozchodzą się błyskawicznie. Nie czekaj, aż urząd opublikuje ogłoszenie — wtedy często jest już za późno na spokojne przygotowanie wniosku.
Zostaw nam swój kontakt, a gdy tylko PUP w Lidzbarku Warmińskim ogłosi nowy nabór:
- powiadomimy Cię natychmiast
- zweryfikujemy priorytety i limity w aktualnym regulaminie
- przygotujemy wniosek oraz komplet dokumentów — bezpłatnie
- wskazemy optymalny realizator z BUR i pomożemy w rozeznaniu rynku
Działamy jak Twój zewnętrzny dział dotacyjny — Ty skupiasz się na biznesie, my na formalnościach.
Najczęstsze pytania
Czy nabór KFS w PUP Lidzbark Warmiński jest teraz otwarty?
Nie. Ostatni nabór (II Nabór, limit 165 617,99 zł) zakończył się 14 lipca 2026. Obecnie brak aktywnego naboru. Nabory są cykliczne — zostaw kontakt, a powiadomimy Cię, gdy tylko urząd ogłosi kolejną edycję.
Ile dofinansowania z KFS może otrzymać mikrofirma w 2026 roku?
Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% kosztów szkolenia (wkład własny min. 10%), z limitem 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie oraz 4× przeciętne wynagrodzenie rocznie na firmę. PUP może ustalić niższe limity lokalnie.
Czy osoba prowadząca jednoosobową działalność bez pracowników może skorzystać z KFS?
Tak — od 2026 roku JDG bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą ubiegać się o dofinansowanie szkoleń z KFS, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymogów (m.in. składek na Fundusz Pracy).
Jakie szkolenia są priorytetowo punktowane w 2026 roku?
Najwyżej punktowane są: zarządzanie i komunikacja w firmie, antymobbing, wellbeing; zawody deficytowe wg Barometru zawodów; nowe technologie w tym AI i umiejętności zielone; sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna.
Czy dojazdy i noclegi uczestników są finansowane z KFS?
Nie. Z KFS finansowane są kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Dojazdy, noclegi i sprzęt nie podlegają dofinansowaniu.
Jak składa się wniosek o dofinansowanie KFS?
Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl, podając numery PESEL uczestników szkolenia. Po zakończeniu szkolenia obowiązkowe jest utrzymanie zatrudnienia pod rygorem zwrotu środków.