🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Kozienicach ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
KFS w PUP Kozienice — jak działają nabory i dlaczego warto być gotowym wcześniej
W Powiatowym Urzędzie Pracy w Kozienicach nabory wniosków o dofinansowanie szkoleń z KFS nie są ogłaszane w trybie ciągłym. Pojawiają się w wyznaczonych oknach rekrutacyjnych, a środki rozchodzą się szybko — im szybciej kompletny wniosek trafi do urzędu, tym większa szansa na sukces.
Ostatni zakończony nabór w PUP Kozienice trwał od 3 do 10 czerwca 2026 r. Był to II Nabór w ramach przydzielonego limitu, a pula środków do podziału wynosiła 187 322,58 zł. Te liczby należy traktować wyłącznie orientacyjnie — pokazują skalę wsparcia, jakiej można się spodziewać, ale kolejny nabór może mieć inną alokację i inny harmonogram.
Dlatego zdecydowanie nie warto czekać, aż urząd opublikuje ogłoszenie. Proces przygotowania wniosku — od wyboru szkolenia, przez rozeznanie rynku, po zebranie dokumentów — potrafi potrwać kilka dni. Zostawiając sobie ten margines, zyskujesz realną przewagę nad konkurencją. Zachęcamy do kontaktu już teraz: powiadomimy Cię, gdy tylko PUP Kozienice ogłosi nowy nabór, a Twój wniosek będzie gotowy do wysłania.
Kto może ubiegać się o dofinansowanie z KFS
Po reformie KFS w 2026 r. krąg uprawnionych jest szerszy niż wcześniej. O środki mogą starać się:
- pracodawcy zatrudniający co najmniej 1 osobę na umowę o pracę — to podstawowy warunek;
- osoby prowadzące JDG bez pracowników — nowość 2026 r., traktowane jak mikroprzedsiębiorcy;
- pracodawcy finansujący szkolenia także osób na stałych zleceniach lub w modelu B2B, o ile uzasadnią to potrzeby firmy.
Wymagane jest ponadto, aby wnioskodawca opłacał składki na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z tego obowiązku z mocy prawa), nie miał zaległości w ZUS i US, a firma nie znajdowała się w likwidacji lub upadłości.
Ile można otrzymać — poziomy dofinansowania i limity
Wysokość wsparcia zależy od wielkości firmy i ustaleń regulaminu konkretnego naboru PUP. Zgodnie z przepisami po reformie 2026 r. obowiązują następujące poziomy:
- mikroprzedsiębiorcy — do 90% kosztów szkolenia, wkład własny min. 10%;
- małe, średnie i duże firmy — do 70% kosztów, wkład własny min. 30%.
Dodatkowo obowiązują limity kwotowe: maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika w skali roku oraz limit roczny na całą firmę — dla mikro 4×, małych 8×, średnich 12× i dużych 14× przeciętnego wynagrodzenia. PUP w Kozienicach może jednak ustalić niższe limity w regulaminie naboru, dlatego zawsze weryfikujemy aktualne załączniki przed złożeniem wniosku.
Warto pamiętać, że dofinansowanie obejmuje: kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Nie są finansowane dojazdy, noclegi, zakup sprzętu ani materiałów szkoleniowych.
Priorytety 2026 — jak zwiększyć szanse wniosku w PUP Kozienice
Regulamin naboru w PUP Kozienice może premiować wybrane tematyki szkoleniowe. Zgodnie z priorytetami ministra na 2026 r. wyższe noty zdobywają wnioski obejmujące:
- zarządzanie i komunikację w firmie — w tym antymobbing i wellbeing;
- zawody deficytowe wskazane w Barometrze zawodów;
- nowe procesy i technologie — w tym sztuczną inteligencję oraz umiejętności zielone;
- sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomię społeczną.
Do tych priorytetów mogą dojść do 3 priorytetów wojewódzkich, 1 powiatowy oraz priorytety Rady Rynku Pracy. W praktyce oznacza to, że wniosek na szkolenie z obszaru AI, kompetencji zielonych czy zarządzania zespołem w trudnych warunkach ma realnie większe szanse na dofinansowanie niż ogólny kurs z branży nienacechowanej deficytami. Doradzamy w doborze tematyki tak, by wpisywała się w priorytety obowiązujące w PUP Kozienice.
Realizator szkolenia — obowiązkowy wpis do BUR i rozeznanie rynku
Firma szkoleniowa musi figurować w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP — to warunek konieczny. Ponadto wnioskodawca ma obowiązek wykazać rozeznanie rynku, czyli porównanie min. 2 ofert szkoleniowych. W praktyce przygotowujemy dla Ciebie to porównanie i pomagamy wybrać najbardziej korzystną opcję.
Kluczowe jest też wykluczenie powiązań osobowych i kapitałowych między wnioskodawcą a realizatorem szkolenia — urząd weryfikuje ten aspekt i może odrzucić wniosek, jeśli powiązania zostaną wykryte.
Jak przygotowujemy wniosek — nasze wsparcie krok po kroku
Działamy jako doradcy dotacyjni i kompleksowo prowadzimy proces ubiegania się o KFS w PUP Kozienice — bezpłatnie dla Twojej firmy. Nasz proces obejmuje:
- audyt potrzeb szkoleniowych i dobór tematyki wpisującej się w priorytety;
- przygotowanie porównania ofert i wybór realizatora z BUR;
- wypełnienie wniosku w systemie praca.gov.pl;
- monitoring statusu wniosku i kontakt z urzędem;
- wsparcie w etapie rozliczenia po zakończeniu szkolenia.
Wystarczy zostawić kontakt — resztą zajmiemy się my. Powiadomimy Cię o nowym naborze w PUP Kozienice zanim urząd zdąży oficjalnie ogłosić szczegóły.
Checklista — co przygotować przed złożeniem wniosku
Aby przyspieszyć proces, gdy ruszy kolejny nabór, warto mieć pod ręką:
- dane rejestrowe firmy (NIP, REGON, formularz CEIDG/KRS);
- zaświadczenie o niezaleganiu w ZUS i US;
- dokument potwierdzający opłacanie składek na Fundusz Pracy;
- listę pracowników przeznaczonych do szkolenia wraz z numerem PESEL;
- oferty od min. 2 realizatorów szkolenia z BUR;
- program szkolenia i harmonogram;
- kalkulację kosztów z uwzględnieniem wkładu własnego.
Wszystkie dokumenty wnioskowe składane są wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl — nie wymagają wizyty w urzędzie.
Najczęstsze pytania
Kiedy kolejny nabór KFS w PUP Kozienice?
Nabory KFS w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kozienicach są ogłaszane cyklicznie, zwykle 1–4 razy w roku, do wyczerpania limitu środków. Ostatni zakończony nabór trwał od 3 do 10 czerwca 2026 r. z limitem 187 322,58 zł. Aby nie przegapić kolejnego okna, zostaw nam kontakt — powiadomimy Cię, gdy tylko urząd ogłosi nowy nabór.
Czy osoba na JDG bez pracowników może starać się o KFS?
Tak — od 2026 r. osoby prowadzące JDG bez pracowników są uprawnione do KFS i traktowane jak mikroprzedsiębiorcy. Mogą liczyć na dofinansowanie do 90% kosztów szkolenia, przy minimalnym wkładzie własnym 10%.
Czy muszę mieć realizatora wpisanego do BUR?
Tak, to warunek obowiązkowy. Realizator szkolenia musi figurować w Bazie Uspeług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Pomagamy w weryfikacji wpisu i wyborze odpowiedniego szkoleniowca.
Jaki wkład własny jest wymagany?
Dla mikroprzedsiębiorców wkład własny wynosi min. 10% kosztów, dla małych, średnich i dużych firm — min. 30%. Konkretne poziomy określa regulamin naboru PUP Kozienice, dlatego zawsze sprawdzamy aktualne zasady przed złożeniem wniosku.
Jakie szkolenia mają największe szanse na dofinansowanie?
W 2026 r. premiowane są m.in. szkolenia z zarządzania i komunikacji w firmie, zawodów deficytowych, nowych technologii (AI, umiejętności zielone) oraz sektora zdrowotnego i opiekuńczego. Dobór tematyki do priorytetów urzędu zwiększa szanse na sukces.
Czy dojazdy i noclegi są finansowane z KFS?
Nie. KFS nie obejmuje kosztów dojazdów, noclegów, zakupu sprzętu ani materiałów szkoleniowych. Finansowane są kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW.
Szkolenia, które możesz sfinansować z KFS
16 h (2 dni po 8 h) Sztuczna inteligencja w firmie budowlanej – kosztorysy, dokumentacja i komunikacja z inwestorem 1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem 16 h (2 dni) Mierzenie efektów wdrożeń AI: wskaźniki, ROI i raportowanie dla zarządu 1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem 16 h (2 dni) Microsoft 365 Copilot w praktyce biurowej — Word, Excel, Outlook i Teams 1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem 32 h (4 dni po 8 h) Budowanie wewnętrznych aplikacji i narzędzi biznesowych z wykorzystaniem AI (vibe coding) – warsztaty z Claude Code i Cursor 3 800,00 zł / os. przed dofinansowaniemKFS w innych urzędach — województwo mazowieckie