🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Łobzie ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
KFS w PUP Łobez – cykliczne szanse na rozwój
Powiatowy Urząd Pracy w Łobzie regularnie ogłasza nabory na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Z danych historycznych wynika, że urząd uruchamia nabory zazwyczaj od jednego do czterech rcznie, aż do wyczerpania przydzielonego limitu środków. Ponieważ ostatni termin przyjmowania wniosków trwał krótko (od 23 do 30 kwietnia 2026 r.), warto być na bieżąco.
Ważne: obecnie nie trwa żaden aktywny nabór. Przedstawione na tej stronie wytyczne i limity są orientacyjne, oparte na ostatnich zakończonych naborach oraz obowiązujących od 2026 roku przepisach ustawowych. Zachęcamy do zostawienia kontaktu – powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko PUP Łobez ogłosi nową szansę na dotacje. Wniosek warto mieć gotowy wcześniej, aby złożyć go w pierwszych godzinach naboru.
Dla kogo są środki z KFS w 2026 roku?
Reformy z 2026 roku znacząco poszerzyły grono uprawnionych. O dofinansowanie w PUP Łobez mogą ubiegać się:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej 1 osobę na umowę o pracę – to podstawowe kryterium dla firm z regionem.
- Działalności gospodarcze (JDG) bez pracowników – to nowość prawna; osoby prowadzące jednoosobową firmę są traktowane na równi z mikroprzedsiębiorcami.
- Podmioty zatrudniające na B2B lub stałych zleceniach – finansowanie jest możliwe, jeśli rozwój kompetencji tych osób jest wyraźnie uzasadniony potrzebami Twojej firmy.
Aby aplikacja została rozpatrzona pozytywnie, musisz opłacać składki na Fundusz Pracy przez minimum 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że jesteś zwolniony z tego obowiązku z mocy prawa), nie mieć zaległości w ZUS i Urzędzie Skarbowym, a Twoja firma nie może znajdować się w stanie likwidacji lub upadłości.
Ile można zyskać na rozwój kompetencji?
System dofinansowania z KFS po reformie 2026 opiera się na jasnych, przejrzystych zasadach. Poziomy wsparcia zależą od wielkości Twojej firmy:
- Mikroprzedsiębiorcy – do 90% kosztów szkolenia (wkład własny wynosi minimum 10%).
- Małe, średnie i duże firmy – do 70% kosztów (wkład własny to minimum 30%).
Pamiętaj, że konkretne poziomy wsparcia zawsze potwierdza regulamin danego naboru w PUP. Limity kwotowe są również ściśle określone. Na jednego uczestnika rocznie przypada maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia. Istnieją też roczne limity dla całej firmy: dla mikro to 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia, dla małych firm 8-krotność, dla średnich 12-krotność, a dla dużych 14-krotność. Urząd pracy w Łobzie może ustalić niższe limity w zależności od posiadanej puli środków.
Priorytety szkoleniowe – jak zwiększyć szanse na dotację w PUP Łobez?
Nabory w PUP Łobez, podobnie jak w innych urzędach, podlegają priorytetom wyznaczonym przez ministra oraz władze wojewódzkie i powiatowe. Aby Twój wniosek miał maksymalne szanse na sukces, warto zaplanować szkolenie w obszarach szczególnie wspieranych w 2026 roku:
- Zarządzanie, komunikacja i wellbeing – szkolenia z antymobbingu, budowania zespołu czy komunikacji wewnętrznej są wysoko punktowane.
- Zawody deficytowe – sprawdź Barometr Zawodów dla województwa zachodniopomorskiego i zaplanuj szkolenie z kompetencji, których brakuje na lokalnym rynku.
- Nowe technologie – to idealny moment na szkolenia z wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) oraz umiejętności zielonych (ekologia i zrównoważony rozwój).
- Sektor zdrowotny i opiekuńczy – wsparcie dla firm działających w obszarze ochrony zdrowia i ekonomii społecznej.
My, jako doradcy, przeanalizujemy Twoje potrzeby i doradzimy, jaki temat szkolenia najlepiej wpisze się w priorytety PUP Łobez, aby zminimalizować ryzyko odrzucenia wniosku.
Co finansujemy i jak wygląda proces?
Proces aplikacji jest w pełni cyfrowy. Wnioski składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl, podając numery PESEL wszystkich uczestników szkoleń. O dofinansowanie można ubiegać się na kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie niezbędne do odbycia szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Niestety, KFS nie pokrywa kosztów dojazdów, noclegów ani zakupu sprzętu.
Kluczowym wymogiem jest wybór odpowiedniego realizatora szkolenia. Musi on znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Nasz zespół pomoże Ci wykazać tzw. rozeznanie rynku – musisz przedstawić porównanie co najmniej dwóch ofert i udowodnić brak powiązań osobowych lub kapitałowych z wybrwaną firmą szkoleniową. Po zrealizowaniu szkolenia masz obowiązek utrzymać zatrudnienie uczestników przez określony czas, pod rygorem zwrotu środków.
Wymagane dokumenty – o czym musisz pamiętać?
Aby wniosek w PUP Łobez był kompletny, musisz zadbać o odpowiednią dokumentację. Choć szczegóły mogą się nieznacznie różnić w zależności od regulaminu konkretnego naboru, podstawowa checklista obejmuje:
- Wniosek o dofinansowanie wypełniony w systemie elektronicznym.
- Oferty szkoleniowe – co najmniej dwie niezależne oferty od podmiotów wpisanych do BUR.
- Program szkolenia – szczegółowy harmonogram i cele szkolenia.
- Dokumentację firmy – potwierdzającą brak zaległości i spełnienie warunków formalnych.
- Kalkulację kosztów – uzasadniającą wydatki w kontekście priorytetów urzędu.
Nie trać czasu na żmudne czytanie ustaw. Skontaktuj się z nami – przygotujemy całość dokumentacji za Ciebie, całkowicie bezpłatnie.
Najczęstsze pytania
Czy w PUP Łobez trwa obecnie nabór do KFS?
Nie, ostatni nabór zakończył się 30 kwietnia 2026 roku. Nabory w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łobzie mają charakter cykliczny. Zostaw nam swój kontakt, a powiadomimy Cię, gdy tylko urząd ogłosi kolejny termin.
Ile wynosi wkład własny dla mikroprzedsiębiorcy w 2026 roku?
Zgodnie z nowymi zasadami z 2026 roku, mikroprzedsiębiorcy muszą wnieść minimum 10% wkładu własnego, a dofinansowanie może pokryć do 90% kosztów. Dla małych, średnich i dużych firm wkład własny wynosi minimum 30%.
Czy osoba prowadząca JDG bez pracowników może starać się o KFS w Łobzie?
Tak! Od 2026 roku to nowość ustawowa. Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bez zatrudnionych pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą ubiegać się o środki na własne szkolenia.
Czy za środki z KFS mogę kupić sprzęt niezbędny do szkolenia?
Nie, Krajowy Fundusz Szkoleniowy nie finansuje zakupu sprzętu, a także kosztów dojazdów czy noclegów. Środki można przeznaczyć na kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie i ubezpieczenie NNW.
Czy pomagacie w wyborze firmy szkoleniowej?
Tak, jako eksperci doradzamy w wyborze realizatora. Pamiętaj, że firma szkoleniowa musi widnieć w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), a Ty musisz wykazać, że porównałeś co najmniej dwie oferty i nie masz z realizatorem powiązań kapitałowych.
Czy dofinansowanie trzeba zwrócić?
Środki z KFS trzeba zwrócić, jeśli nie zostaną spełnione warunki umowy – przede wszystkim jeśli po szkoleniu nie utrzymasz zatrudnienia uczestnika przez wymagany okres. Dbamy o to, aby nasi klienci byli świadomi wszystkich zobowiązań.