🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Ostatni nabór KFS w Rawie Mazowieckiej — dane orientacyjne
Obecnie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rawie Mazowieckiej nie ma aktywnego naboru na dofinansowanie z KFS. Nabory te mają charakter cykliczny i zazwyczaj odbywają się od 1 do 4 razy w roku, aż do wyczerpania przydzielonego budżetu. Zainteresowanie dotacjami jest ogromne, dlatego puli środków często brakuje w ciągu kilku dni od ogłoszenia.
Dla orientacji, podczas ostatniego, zakończonego naboru, urząd przyjął wnioski w terminie od 30 kwietnia 2026 r. do 8 maja 2026 r. Limit środków przeznaczonych na wsparcie lokalnych firm wyniósł 295 117,00 zł. Dodatkowo, dla chętnych pracodawców zorganizowano spotkanie informacyjne (5 maja 2026 r.). Pamiętaj, że parametry przyszłych naborów mogą się różnić, dlatego warto mieć gotowy wniosek z dużym wyprzedzeniem. Zostaw nam swój kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko PUP Rawa Mazowiecka ogłosi nową edycję KFS.
Kto może skorzystać z KFS po reformie w 2026 roku?
Zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego uległy istotnym zmianom w 2026 roku. Kto jest uprawniony do złożenia wniosku w PUP Rawa Mazowiecka?
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej 1 osobę na umowę o pracę – to podstawowe kryterium dostępu do funduszu.
- Osoby prowadzące JDG bez pracowników – nowość z 2026 roku! Tacy przedsiębiorcy są traktowani jak mikrofirmy i również mogą starać się o środki na własne szkolenia.
- Firmy zatrudniające na B2B lub stałych zleceniach – finansowanie takich osób jest możliwe, pod warunkiem że szkolenie jest wyraźnie uzasadnione potrzebami firmy.
Aby ubiegać się o dotację, pracodawca musi opłacać składki na Fundusz Pracy przez minimum 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z tego obowiązku z mocy prawa). Krytyczne jest również to, aby firma nie miała zaległości w ZUS i Urzędzie Skarbowym oraz nie znajdowała się w stanie likwidacji lub upadłości.
Ile można zyskać na rozwój kompetencji pracowników?
Poziom dofinansowania zależy od wielkości Twojego przedsiębiorstwa. Obecne stawki po reformie 2026 wyglądają następująco:
- Mikroprzedsiębiorcy: do 90% kosztów szkolenia (wkład własny wynosi minimum 10%).
- Małe, średnie i duże firmy: do 70% kosztów (wkład własny wynosi minimum 30%).
Konkretne poziomy wsparcia zawsze precyzuje regulamin danego naboru w urzędzie. Istnieją również limity kwotowe: maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika w skali roku. Dodatkowo obowiązuje roczny limit na całą firmę: dla mikro to 4-krotność, dla małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dużych 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia. PUP w Rawie Mazowieckiej może ustalić te limity na niższym poziomie, dlatego kluczowe jest sprawdzenie aktualnego regulaminu.
Na co i w jakiej formie przyznawane są środki?
Dotacja z KFS pozwala sfinansować kompleksowy rozwój kompetencji. W ramach środków pokryjemy koszty: kursów i szkoleń, studiów podyplomowych, egzaminów uprawniających do wykonywania zawodu, a także badań lekarskich niezbędnych do odbycia szkolenia czy ubezpieczenia NNW dla uczestników.
Ważne: z dotacji nie można sfinansować kosztów dojazdów, noclegów ani wynajmu sprzętu. Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl (wymagane są numery PESEL uczestników). Po zakończeniu szkolenia obowiązuje utrzymanie zatrudnienia przeszkolonych osób – w przeciwnym razie grozi zwrot środków. Realizator szkolenia musi obowiązkowo znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP.
Jak zwiększyć szanse na dotację w PUP Rawa Mazowiecka? (Priorytety 2026)
Aby Twój wniosek miał przewagę w ocenie punktowej, warto dopasować tematykę szkoleń do priorytetów wyznaczonych przez Ministra na 2026 rok oraz do lokalnych potrzeb rynku pracy. Jak to zrobić w praktyce?
- Zarządzanie i komunikacja: zaplanuj szkolenia z zakresu antymobbingu, wellbeingu, zarządzania stresem czy skutecznej komunikacji w zespole. To obecnie punkt priorytetowy.
- Zawody deficytowe: sprawdź Barometr Zawodów i wybierz szkolenia przygotowujące do stanowisk, na których brakuje rąk do pracy. To mocny argument w urzędzie.
- Nowe technologie: postaw na szkolenia z obsługi AI, automatyzacji procesów lub umiejętności zielonych (green skills). To trendy, które urząd premiuje.
- Sektor zdrowia i opieki: jeśli działasz w obszarze ochrony zdrowia, opieki lub ekonomii społecznej, masz dodatkowe wsparcie.
Pamiętaj też o wykazaniu tzw. rozeznania rynku. Musisz dołączyć do wniosku porównanie minimum 2 ofert od różnych realizatorów oraz oświadczenie o braku powiązań osobowych i kapitałowych z firmą szkolącą. Pomożemy Ci to bezbłędnie przygotować.
Bezpłatna pomoc w pozyskaniu środków KFS
Składanie wniosku przez praca.gov.pl i kompletowanie załączników może być wyzwaniem, zwłaszcza gdy czas nagli, a pula środków szybko się kurczy. Dlatego zajmujemy się całym procesem za Ciebie – bezpłatnie. Doradzamy, jakie szkolenia wybrać, by wpisały się w priorytety PUP Rawa Mazowiecka, weryfikujemy realizatora w BUR, kompletujemy oferty i wypełniamy wniosek. Ty musisz jedynie podać dane swoich pracowników i zaakceptować dokumentację.
Nie czekaj na ostatni dzień naboru. Zostaw swój kontakt już teraz, a gdy tylko urząd ogłosi nową edycję, skontaktujemy się z Tobą, aby od razu złożyć zwycięski wniosek.
Checklista: co musisz przygotować?
Aby przyspieszyć proces, możesz już teraz zebrać następujące elementy:
- Listę pracowników przeznaczonych do szkoleń (wraz z numerami PESEL).
- Pomysł na tematykę szkoleń (najlepiej zgodną z priorytetami 2026).
- Dwie oferty od niezależnych realizatorów wpisanych do BUR.
- Zaświadczenie o niezaleganiu z podatkami i ZUS (lub zaświadczenie o zwolnieniu z opłacania FP).
- Dokumenty potwierdzające opłacanie składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy.
Najczęstsze pytania
Czy wniosek o KFS w PUP Rawa Mazowiecka można złożyć papierowo?
Nie. Od 2026 roku obowiązują nowe zasady i wnioski KFS składa się wyłącznie w formie elektronicznej przez portal praca.gov.pl. Wymagane jest podanie numerów PESEL uczestników szkolenia.
Czy osoba prowadząca jednoosobową działalność bez pracowników może starać się o KFS?
Tak. Nowelizacja przepisów w 2026 roku pozwala osobom prowadzącym JDG bez zatrudnionych pracowników na aplikowanie o środki z KFS. Taki przedsiębiorca jest traktowany na równi z mikroprzedsiębiorcą.
Czy dofinansowanie z KFS obejmuje koszty dojazdu na szkolenie?
Nie. Zgodnie z obowiązującymi zasadami dofinansowanie nie obejmuje kosztów dojazdów, noclegów ani wynajmu sprzętu. Środki można przeznaczyć na kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie i ubezpieczenie NNW.
Co się stanie, jeśli zwolnię przeszkolonego pracownika zaraz po szkoleniu?
Zakończenie szkolenia wiąże się z obowiązkiem utrzymania zatrudnienia pracownika przez określony w umowie czas. Zwolnienie pracownika może skutkować koniecznością zwrotu otrzymanych środków do PUP.
Jak szybko muszę złożyć wniosek po ogłoszeniu nowego naboru?
Jak najszybciej. W ostatnim naborze w PUP Rawa Mazowiecka pula wynosiła niespełna 300 tys. zł, co oznacza, że środki mogą się wyczerpać bardzo szybko. Warto mieć przygotowaną dokumentację z dużym wyprzedzeniem.