Szkolenie AI dla HR Lublin — z dofinansowaniem do 90%

Nasze szkolenia w tym temacie

24 h (3 dni) Zaawansowana inżynieria promptów: struktury, łańcuchy i firmowe biblioteki promptów Zespoły w wielu firmach korzystają już z generatywnej AI, ale robią to intuicyjnie i niesystematycznie — każdy pracownik pisze prompty po swojemu, jakość wyników jest nieprzewidywalna, a te same zapytania trzeba formułować od nowa za każdym razem. Efekt: nierówna jakość treści i analiz, czas tracony na poprawki oraz brak spójności między działami korzystającymi z tego samego narzędzia. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie projektuje wieloelementowe struktury promptów (rola, kontekst, zadanie, format, ograniczenia), buduje łańcuchy promptów rozbijające złożone zadania na kontrolowane, weryfikowalne kroki, tworzy firmowe szablony dla powtarzalnych procesów oraz tworzy i utrzymuje bibliotekę promptów możliwą do ponownego wykorzystania przez cały zespół. Szkolenie ma formę warsztatu — większość czasu to praca na realnych dokumentach, procesach i danych uczestników, nie na sztucznych przykładach. Każdy dzień kończy się konkretnym rezultatem: zestawem promptów, szablonem lub fragmentem biblioteki, gotowym do wdrożenia we własnej firmie uczestnika. 2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem 16 h (2 dni) Mierzenie efektów wdrożeń AI: wskaźniki, ROI i raportowanie dla zarządu Firmy coraz częściej wdrażają narzędzia generatywnej AI i automatyzacji, ale rzadko potrafią jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie zarządu lub właściciela: „Ile to nam realnie dało?”. Brakuje punktu odniesienia sprzed wdrożenia, wskaźniki aktywności (liczba wygenerowanych treści, liczba użytkowników) mieszają się z wynikami biznesowymi (czas, koszt, jakość, przychód), a decyzje o kontynuacji lub skalowaniu wdrożenia zapadają bez twardych danych. To szkolenie uczy, jak to zmienić. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie zaprojektuje zestaw wskaźników dopasowanych do konkretnego procesu objętego wdrożeniem AI, zbuduje wiarygodny punkt odniesienia „przed”, policzy całkowity koszt wdrożenia (TCO) oraz ROI i okres zwrotu inwestycji, a także przygotuje czytelny raport i rekomendację inwestycyjną w formie zrozumiałej dla zarządu lub właścicieli firmy — bez żargonu technicznego, za to z konkretnymi liczbami. Szkolenie ma charakter warsztatowy — od pierwszego modułu uczestnicy pracują na własnych danych, dokumentach i przypadkach wdrożeń AI ze swoich organizacji (lub na przygotowanych studiach przypadku, jeśli wdrożenie dopiero jest planowane). Zajęcia prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, reprezentujący Midero S.A. (marka AISHIFT) — podmiot wpisany do Bazy Usług Rozwojowych pod numerem 16301, specjalizujący się w praktycznym wdrażaniu generatywnej AI oraz automatyzacji procesów w MŚP. 1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem 32 h (4 dni szkoleniowe po 8 h) Agenci AI w procesach firmowych — projektowanie i wdrożenie pilotażu Wiele firm korzysta już z generatywnej AI doraźnie — do pisania tekstów, podsumowań czy odpowiedzi na e-maile — ale nie potrafi przejść do kolejnego etapu: agentów AI, czyli systemów samodzielnie wykonujących wieloetapowe zadania w procesie (np. czytających zgłoszenie, sprawdzających dane w systemie, przygotowujących odpowiedź lub dokument). To wymaga świadomego, metodycznego wdrożenia, a nie tylko włączenia kolejnego narzędzia. Bez wyboru właściwego procesu pilotażowego, zaprojektowania nadzoru człowieka i sposobu pomiaru efektów, takie wdrożenia kończą się chaosem, kosztownymi błędami lub utratą zaufania zespołu. Po szkoleniu uczestnik samodzielnie oceni, który proces w jego firmie nadaje się do pilotażu z agentem AI, zaprojektuje architekturę takiego agenta (cele, narzędzia, dane, punkty kontroli), skonfiguruje prostego agenta w narzędziu no-code/low-code, zaplanuje mechanizmy nadzoru człowieka nad jego działaniem oraz określi wskaźniki, którymi zmierzy realne efekty wdrożenia — czas, koszt, jakość i liczbę eskalacji do człowieka. Szkolenie ma charakter warsztatowy — od pierwszego dnia uczestnicy pracują na własnych procesach, dokumentach i danych firmowych, a nie na abstrakcyjnych case study. Prowadzi je trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, na co dzień wdrażający rozwiązania AI i automatyzacji w małych i średnich firmach. Każdy uczestnik kończy szkolenie z gotowym, zaprezentowanym planem wdrożenia pilotażu agenta AI we własnej organizacji. 3 800,00 zł / os. przed dofinansowaniem 24 h (3 dni po 8 h) Zarządzanie zmianą przy wdrażaniu AI w organizacji – komunikacja, adopcja i ambasadorzy zmiany Wdrożenie AI w firmie najczęściej upada nie z powodu technologii, lecz z powodu ludzi: milczący opór, plotki o zwolnieniach, chaotyczna, doraźna komunikacja i brak kogokolwiek, kto realnie prowadzi zmianę. Efektem są zakupione, lecz nieużywane narzędzia oraz zespół, który uczy się AI po cichu i bez wsparcia – albo w ogóle się do niej nie zabiera. Szkolenie odpowiada dokładnie na ten problem – nie uczy obsługi konkretnych narzędzi AI, tylko tego, jak zaplanować i poprowadzić samą zmianę wokół ich wdrożenia. Po szkoleniu uczestnik potrafi zdiagnozować, skąd bierze się opór w jego zespole, zbudować plan komunikacji dopasowany do różnych grup pracowników, przygotować realny harmonogram adopcji AI (pilotaż – szkolenie – wdrożenie – utrzymanie) oraz uruchomić sieć ambasadorów AI, którzy wesprą kolegów na co dzień. Uczestnik wychodzi z gotowym, własnym dokumentem – planem komunikacji i adopcji dla swojego działu – a nie tylko wiedzą teoretyczną. Zajęcia mają charakter warsztatowy: uczestnicy pracują na realnych sytuacjach i dokumentach z własnych organizacji (struktura zespołu, planowane obszary wdrożenia AI), a nie na anonimowych case study. Prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, reprezentujący markę AISHIFT (Midero S.A., podmiot w BUR nr 16301), specjalizującą się w praktycznym wykorzystaniu generatywnej AI oraz automatyzacji i cyfryzacji MŚP. Szkolenie dotyczy zarządzania zmianą organizacyjną – nie obejmuje doradztwa prawnego, medycznego ani obsługi maszyn/urządzeń specjalistycznych. 2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem

Dlaczego warto wybrać szkolenie AI dla HR w Lublinie?

Szkolenie AI dla HR Lublin to odpowiedź na priorytety Ministerstwa na rok 2026, które jasno wskazują na nowe procesy i technologie, w tym sztuczną inteligencję, jako kluczowy obszar rozwoju kompetencji. Działy HR i rekrutacji stoją przed wyzwaniem wdrożenia narzędzi AI do codziennych procesów, przy jednoczesnym zachowaniu pełnej zgodności z prawem pracy.

Dzięki naszej lokalnej obecności organizujemy szkolenia na najwyższym poziomie, dostosowane do specyfiki lubelskiego rynku pracy. Niezależnie od tego, czy reprezentujesz dużą korporację, czy mikroprzedsiębiorstwo, pomożemy Ci sfinansować ten rozwój z funduszy publicznych.

Co obejmuje szkolenie AI dla działów HR?

Nasze szkolenie AI dla HR Lublin jest skierowane do działów kadr, rekrutacji oraz komunikacji wewnętrznej. Program nie opiera się na sztywnych, wymyślonych scenariuszach, lecz dostosowujemy go do realnych potrzeb Państwa firmy. Omawiamy kluczowe obszary zastosowania sztucznej inteligencji:

Rekrutacja zgodna z prawem – jak korzystać z AI w procesach rekrutacyjnych, unikając dyskryminacji i naruszeń RODO.
Onboarding – automatyzacja i personalizacja procesów wdrażania nowych pracowników z wykorzystaniem asystentów AI.
Komunikacja wewnętrzna – optymalizacja przepływu informacji w firmie, wspieranie wellbeing'u i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
Ocena kompetencji – obiektywne analizowanie wyników pracy i wspieranie rozwoju pracowników za pomocą nowoczesnych technologii.

Formy realizacji szkolenia

Zapewniamy pełną elastyczność w organizacji szkolenia. W Lublinie dysponujemy sprawdzonymi, profesjonalnymi salami szkoleniowymi z naszej bazy, do których zorganizujemy dla Państwa spotkanie. Wśród naszych partnerów lokalnych znajdują się m.in.:

Centrum Szkoleń i Innowacji (CSI) – Sala Czerwona,
Inkubator Technologiczny Lublin – Pokój Spotkań,
Centrum Rozwiązań Biznesowych (CRB Lublin) – Sala szkoleniowa #1.

Jeśli jednak preferują Państwo szkolenie zamknięte, nasz trener dojedzie do Państwa siedziby w Lublinie. Możliwa jest również realizacja w pełni zdalna (online), co pozwala zaoszczędzić czas na dojazdy.

Dofinansowanie lokalne: KFS i Bony Rozwojowe w woj. lubelskim

Obecnie w samym mieście Lublin nie ma aktywnej tury naboru KFS, jednak nie oznacza to braku możliwości finansowania! Działamy w oparciu o reformę KFS z 2026 roku oraz system popytowy Bazy Usług Rozwojowych (BUR).

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) po reformie 2026

W ramach KFS dofinansowanie wynosi:

Do 90% kosztów (min. 10% wkładu własnego) dla mikroprzedsiębiorców.
Do 70% kosztów (min. 30% wkładu własnego) dla małych, średnich i dużych firm.

Uprawnieni są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę oraz (nowość 2026) osoby prowadzące JDG bez pracowników. Możliwe jest finansowanie także osób na stałych zleceniach/B2B. Limity kwotowe to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie.

Bony Rozwojowe (BUR) w województwie lubelskim

Działają w systemie popytowym, oferując zazwyczaj 50-85% dofinansowania. Wśród operatorów BUR w regionie znajdują się m.in.:

Stowarzyszenie Rozwoju Aktywności Społecznej Triada (mikro 75%, małe 70%, średnie 60%, duże 50%; limity rosną o 5 pkt. % dla osób 55+ oraz o kolejne 5 pkt. % dla usług z kwalifikacjami w ZRK).
Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny.
Lubelski Park Naukowo - Technologiczny S.A. (poziomy od 50 do 85%).

Jako realizatorzy posiadamy obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR/PARP), co jest warunkiem koniecznym do skorzystania z funduszy.

Warunki uzyskania dofinansowania po reformie 2026

Aby ubiegać się o środki, należy spełnić ustawowe warunki:

Opłacanie składek na Fundusz Pracy od min. 6 miesięcy przed wnioskiem (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa).
Brak zalegności w ZUS i US.
Firma nie może być w stanie likwidacji lub upadłości.

Proces aplikacyjny odbywa się wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl (z podaniem numerów PESEL uczestników). Wymagany jest obowiązek utrzymania zatrudnienia pod rygorem zwrotu środków. Wniosek musi zawierać rozeznanie rynku (porównanie min. 2 ofert) i deklarację braku powiązań osobowych/kapitałowych z realizatorem. Finansowane są kursy, egzaminy, badania niezbędne do szkolenia oraz NNW. Nie podlegają refundacji koszty dojazdów, noclegów czy sprzętu.

Jak zamówić szkolenie i pozyskać fundusze?

Zorganizowanie szkolenia z dofinansowaniem jest prostsze, niż może się wydawać. Zapewniamy wsparcie na każdym etapie, a naszą pomoc we wnoskowaniu oferujemy bezpłatnie. Wystarczy przejść przez kilka kroków:

Krok 1: Bezpłatna konsultacja – analizujemy potrzeby i sprawdzamy uprawnienia do KFS lub BUR.
Krok 2: Przygotowanie dokumentów – pomagamy w zgromadzeniu niezbędnej listy dokumentów (m.in. dane firmy z KRS/CEIDG, zaświadczenia o niezaleganiu z ZUS/US, lista pracowników z PESEL).
Krok 3: Złożenie wniosku – przeprowadzamy przez proces na praca.gov.pl lub u operatora BUR.
Krok 4: Realizacja szkolenia – po uzyskaniu decyzji, organizujemy szkolenie AI dla HR w wybranej formie.

Zapraszamy do kontaktu. Zweryfikujemy możliwości dofinansowania dla Państwa firmy w Lublinie i regionie.

Najczęstsze pytania

Ile wynosi dofinansowanie do szkolenia AI dla HR w Lublinie?

W ramach KFS po reformie 2026 mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać do 90% kosztów (min. 10% wkładu własnego), a małe, średnie i duże firmy do 70% (min. 30% wkładu). Z kolei z BUR w województwie lubelskim dofinansowanie wynosi zazwyczaj od 50 do 85% w zależności od operatora i wielkości firmy.

Kto może ubiegać się o dofinansowanie na szkolenie z AI?

Pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę, a od 2026 roku również osoby prowadzące JDG bez pracowników (traktowani jak mikroprzedsiębiorcy). Możliwe jest finansowanie szkolenia także dla osób na stałych zleceniach lub B2B, jeśli uzasadniają to potrzeby firmy.

Gdzie może odbyć się szkolenie AI dla HR Lublin?

Szkolenie możemy zrealizować w wynajętych przez nas sprawdzonych salach w Lublinie (m.in. Centrum Szkoleń i Innowacji, Inkubator Technologiczny, CRB), bezpośrednio w siedzibie Państwa firmy lub zdalnie.

Czy dofinansowanie obejmuje koszty noclegu i dojazdu trenera?

Nie. Zgodnie z zasadami KFS po reformie 2026, finansowane są wyłącznie koszty samego kursu, egzaminów, badań niezbędnych do szkolenia oraz ubezpieczenia NNW. Dojazdy, noclegi i sprzęt nie podlegają refundacji.

Jakie są limity dofinansowania z KFS w 2026 roku?

Maksymalny limit to 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika rocznie. Dodatkowo istnieje roczny limit na firmę: dla mikro to 4x, małych 8x, średnich 12x, a dużych 14x przeciętnego wynagrodzenia (PUP może ustalić niższe limity).

Z bloga

Inne tematy szkoleń

Szkolenie AI dla medycyny Szkolenie AI Szkolenie cyberbezpieczeństwo Szkolenie prompt engineering Szkolenie social media Szkolenie obsługa klienta Szkolenie RODO i AI Act Szkolenie kompetencje cyfrowe