Nasze szkolenia w tym temacie
16 h (2 dni po 8 h)
Generatywna AI w rekrutacji i HR – ogłoszenia, selekcja CV, onboarding i ankiety pracownicze
Dział HR w większości małych i średnich firm codziennie mierzy się z tym samym problemem: ograniczonym czasem na pisanie skutecznych ogłoszeń, ręczne przeglądanie dziesiątek lub setek CV, przygotowanie materiałów wdrożeniowych dla nowych pracowników oraz analizę wyników ankiet satysfakcji. Presja czasu sprzyja błędom — niejasnym kryteriom selekcji, nierównemu traktowaniu kandydatów czy niedopracowanemu onboardingowi, co bezpośrednio przekłada się na koszty rekrutacji i rotację pracowników.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie tworzy ogłoszenia rekrutacyjne dopasowane do stanowiska i kanału publikacji, buduje prompty do wstępnej selekcji CV z uwzględnieniem zasad RODO i zakazu dyskryminacji, przygotowuje plany onboardingu, checklisty i FAQ dla nowych pracowników oraz projektuje i analizuje ankiety pracownicze przy wsparciu generatywnej AI. Uczy się też, gdzie kończy się rola AI, a zaczyna konieczna decyzja człowieka — szczególnie przy ocenie kandydatów i pracy na danych osobowych.
Szkolenie ma charakter warsztatowy — od pierwszego modułu uczestnicy pracują na własnych, realnych (zanonimizowanych) dokumentach: ogłoszeniach, wzorach CV, materiałach onboardingowych i ankietach z ich firm, a nie na oderwanych od praktyki przykładach. Zajęcia prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, na co dzień wdrażający automatyzacje AI w MŚP (Midero S.A. / marka AISHIFT). AI jest przedstawiana wyłącznie jako narzędzie wspierające pracę HR-owca — szkolenie nie obejmuje porad prawnych ani zastępowania decyzji kadrowych przez system.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Bezpieczne wykorzystanie AI w firmie — zgodność z RODO i AI Act
Coraz więcej firm korzysta z ChatGPT, Copilota czy innych narzędzi generatywnej AI w codziennej pracy — często bez świadomości, że kopiowanie danych klientów do promptów, brak polityki wewnętrznej czy niesklasyfikowanie ryzyka używanego systemu może naruszać RODO i przepisy unijnego AI Act, którego kolejne obowiązki wchodzą w życie sukcesywnie. Konsekwencje to nie tylko kary finansowe, ale realne ryzyko wycieku danych osobowych i utraty zaufania klientów.
Szkolenie uczy, jak bezpiecznie i zgodnie z prawem wdrażać AI w organizacji: uczestnicy nauczą się klasyfikować narzędzia AI według poziomów ryzyka określonych w AI Act, stosować zasady minimalizacji i anonimizacji danych osobowych w promptach, oceniać, kiedy konieczna jest analiza DPIA, oraz — co najważniejsze — samodzielnie opracują szkielet wewnętrznej polityki AI dopasowanej do swojej firmy.
Zajęcia mają charakter warsztatowy: uczestnicy pracują na rzeczywistych narzędziach AI i przykładowych promptach zgłoszonych przez siebie, a nie na abstrakcyjnych case'ach. Prowadzący to praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu AI, automatyzacji i cyfryzacji w firmach — szkolenie koncentruje się na konkretnych działaniach wdrożeniowych, a nie na wykładzie z przepisów. Zakres szkolenia obejmuje praktyczne stosowanie AI zgodnie z RODO i AI Act i nie zastępuje indywidualnej porady prawnej ani formalnej oceny zgodności prowadzonej przez radcę prawnego lub inspektora ochrony danych.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Higiena danych firmowych przed wdrożeniem AI: porządkowanie, dostępy, anonimizacja i przygotowanie do RAG
Wdrożenie systemu AI opartego na wewnętrznych danych firmy — czy to system RAG podłączony do dokumentacji, czy asystent AI korzystający z baz CRM — kończy się porażką, gdy dane są nieuporządkowane, zdublowane, nieaktualne lub zawierają informacje, które nie powinny trafić do modelu. Efekt bywa kosztowny: AI podaje sprzeczne odpowiedzi, ujawnia dane osobowe lub poufne warunki kontraktów, a wdrożenie trzeba wstrzymać już po podpisaniu umowy z dostawcą. Szkolenie odpowiada na ten problem od strony praktycznej — zanim firma zainwestuje w licencje i integracje AI, a nie po fakcie.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie przeprowadzi audyt zasobów danych w swojej organizacji, oceni ryzyka związane z ich obecnym stanem, uporządkuje i ujednolici zbiory, zaprojektuje model dostępów oparty na zasadzie najmniejszych uprawnień oraz zastosuje anonimizację i pseudonimizację danych osobowych zgodnie z zasadami RODO. Nauczy się też przygotowywać dane w formacie gotowym do wdrożenia systemu RAG — z podziałem na fragmenty (chunking), metadanymi i strukturą ułatwiającą wyszukiwanie przez model.
Szkolenie ma charakter warsztatowy — większość ćwiczeń uczestnicy wykonują na własnych (zanonimizowanych na potrzeby zajęć) przykładach dokumentów, arkuszy i struktur danych, a nie na generycznych materiałach demo. Efektem drugiego dnia jest przygotowany przez uczestnika przykładowy zbiór danych gotowy pod wdrożenie AI oraz szkic polityki higieny danych, który można od razu wdrożyć w firmie. Zajęcia prowadzi praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi cyfrowych w MŚP oraz w bieżących projektach porządkowania danych pod kątem AI, koncentrujący się wyłącznie na praktycznym zastosowaniu AI jako narzędzia wspierającego pracę uczestnika — bez wykraczania poza ten obszar.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni po 8 h)
Etyka i compliance AI w organizacji: polityki, przejrzystość i dokumentowanie decyzji
Coraz więcej firm korzysta z generatywnej AI (ChatGPT, Copilot, Gemini i podobne) w codziennej pracy — do tworzenia treści, obsługi klienta, analizy danych czy wspierania decyzji biznesowych — często bez spisanych zasad, jasnego podziału odpowiedzialności i wiedzy o obowiązkach wynikających z unijnego AI Act oraz RODO. To realne ryzyko operacyjne: błędne lub stronnicze treści trafiające do klientów, brak możliwości wykazania, kto i dlaczego podjął daną decyzję wspieraną przez AI, a także nieświadome naruszenie praw autorskich lub przepisów o ochronie danych osobowych.
Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił ocenić poziom ryzyka narzędzi AI wykorzystywanych w firmie, zbudować wewnętrzną politykę odpowiedzialnego wykorzystania AI dopasowaną do realiów własnej organizacji, wdrożyć zasady przejrzystości wobec klientów i kontrahentów (jasne informowanie o użyciu AI) oraz zaprojektować system dokumentowania decyzji podejmowanych z udziałem AI — tak, aby firma mogła łatwiej wykazać zgodność w razie kontroli, reklamacji lub sporu. Szkolenie prowadzone jest z perspektywy praktycznej, biznesowej — nie zastępuje indywidualnej porady prawnej, lecz dostarcza gotowych, wdrażalnych narzędzi i procedur.
Zajęcia mają charakter warsztatowy — prowadzone są na przykładach z branż uczestników i, w miarę możliwości, na realnych procesach i dokumentach firmowych (np. istniejących regulaminach, procedurach obsługi klienta). Uczestnicy pracują w małych grupach, wypracowując gotowe fragmenty polityki AI oraz szablony dokumentacji decyzji, które mogą od razu wdrożyć u siebie. Prowadzi trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, na co dzień wdrażający rozwiązania AI w procesach małych i średnich firm (Midero S.A., marka AISHIFT).
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
16 h (2 dni)
Automatyzacja obsługi poczty firmowej z AI: kategoryzacja, szkice odpowiedzi i eskalacje
W wielu firmach skrzynka e-mail to wąskie gardło: pracownicy ręcznie sortują wiadomości, po kilkanaście razy dziennie piszą podobne odpowiedzi, a ważne zgłoszenia — reklamacja, pytanie kluczowego klienta, sprawa wymagająca decyzji przełożonego — giną w zalewie korespondencji. Skutkiem są wydłużony czas reakcji, przeciążeni pracownicy i niezadowoleni klienci, mimo że większość tych zadań da się dziś częściowo zautomatyzować.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie skonfiguruje kategoryzację przychodzącej poczty (typ sprawy, priorytet, nadawca), przygotuje prompty i szablony generujące trafne szkice odpowiedzi w tonie firmy, zaprojektuje ścieżkę eskalacji spraw wymagających człowieka oraz wdroży taką automatyzację na przykładzie skrzynki zespołowej — z zachowaniem zasad bezpieczeństwa danych i RODO.
Szkolenie ma charakter warsztatowy: prowadzone jest na realnych typach wiadomości i, w miarę możliwości, na przykładowych danych i skrzynkach uczestników, tak aby każdy wyszedł z gotowym, działającym scenariuszem automatyzacji, a nie wyłącznie teorią. Zajęcia prowadzi trener-praktyk z doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi AI i automatyzacji w firmach z sektora MŚP.
1 900,00 zł / os. przed dofinansowaniem
24 h (3 dni po 8 h)
Generatywna AI dla project managerów – harmonogramy, raporty statusowe i zarządzanie ryzykiem
Kierownicy projektów w polskich firmach poświęcają co tydzień wiele godzin na czynności, które w dużej mierze da się zautomatyzować: ręczne układanie i aktualizowanie harmonogramów, pisanie raportów statusowych dla zarządu, przeszukiwanie dokumentacji w poszukiwaniu ryzyk czy przygotowywanie komunikatów do interesariuszy. Efektem są opóźnienia, przeciążenie zespołów PM oraz informacje, które trafiają do decydentów zbyt późno lub w niepełnej formie.
Po szkoleniu uczestnik samodzielnie buduje harmonogram projektu z wykorzystaniem AI na podstawie zakresu prac i dostępnych zasobów, generuje raport statusowy w kilka minut zamiast godzin, identyfikuje i klasyfikuje ryzyka projektowe wraz z oceną prawdopodobieństwa i wpływu, a także projektuje plan komunikacji z interesariuszami dopasowany do ich roli w projekcie. Uczestnik uczy się też krytycznie oceniać wyniki generowane przez AI, zanim trafią do oficjalnej dokumentacji – co jest kluczowe przy pracy z modelami językowymi w środowisku biznesowym.
Szkolenie ma charakter warsztatowy – od pierwszego modułu uczestnicy pracują na własnych, realnych projektach (lub na anonimizowanych danych firmowych), wykorzystując własny zakres prac, własne zespoły i własne ryzyka. Prowadzi je trener-praktyk z 18-letnim doświadczeniem w marketingu internetowym, oprogramowaniu i doradztwie biznesowym, reprezentujący Midero S.A. (marka AISHIFT), podmiot wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (nr 16301), specjalizujący się w praktycznym wdrażaniu generatywnej AI i automatyzacji procesów w małych i średnich firmach. AI jest tu wyłącznie narzędziem wspierającym warsztat pracy PM – szkolenie nie obejmuje kompetencji spoza tego obszaru.
2 850,00 zł / os. przed dofinansowaniem
Dlaczego szkolenie RODO i AI Act w Gdańsku to konieczność?
Wdrożenie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji wymusza na firmach weryfikację procesów przetwarzania danych osobowych. Nasze szkolenie RODO i AI Act Gdańsk jest skierowane do osób decyzyjnych oraz zespołów odpowiedzialnych za bezpieczeństwo informacji. Pokazujemy, jak legalnie i bezpiecznie korzystać z narzędzi AI w środowisku biznesowym.
Realizujemy szkolenia w całym Gdańsku, dysponując zweryfikowaną bazą nowoczesnych i doskonale wyposażonych sal szkoleniowych. Wśród naszych sprawdzonych lokalizacji znajdują się m.in.:
- Focus Hotel Gdańsk*** – Sala C
- Hotel Mercure Gdańsk Stare Miasto**** – Sala Rajska
- PURO Hotel Gdańsk Stare Miasto**** – Sala Whale
Dzięki temu możemy zagwarantować komfortowe warunki do pracy nad skomplikowanymi zagadnieniami prawnymi i technologicznymi. Nie musisz martwić się o logistykę – dbamy o każdy szczegół organizacyjny.
Co obejmuje szkolenie z RODO i AI Act?
Program szkolenia został zaprojektowany tak, aby odpowiedzieć na realne potrzeby biznesu w obliczu nowych regulacji. Nie skupiamy się na teorii, ale na praktycznym zastosowaniu przepisów w codziennej pracy firmy. Szkolenie jest skierowane do działów compliance, zarządów oraz administratorów danych.
Podczas zajęć omawiamy kluczowe obszary integracji sztucznej inteligencji z prawem ochrony danych:
- Dane osobowe w AI – jak bezpiecznie wprowadzać dane do modeli językowych i narzędzi AI, unikając wycieków i naruszeń RODO.
- Klasyfikacja ryzyka AI Act – identyfikacja systemów AI o niedopuszczalnym, wysokim oraz ograniczonym ryzyku w działalności Twojej firmy.
- Polityka AI w firmie – tworzenie wewnętrznych procedur i wytycznych, które uchronią organizację przed sankcjami i błędami pracowników.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili ocenić ryzyko związane z wdrażaniem nowych technologii i samodzielnie aktualizować polityki ochrony danych.
Formy realizacji szkolenia w Gdańsku
Dopasowujemy formę szkolenia do specyfiki Twojej organizacji i preferencji zespołu. Możesz wybrać jedną z trzech dostępnych opcji:
- Szkolenie w wynajętej sali w Gdańsku – organizujemy kurs w jednej z naszych sprawdzonych sal (np. w PURO Hotel lub Focus Hotel), co pozwala na pełne odcięcie się od obowiązków biurowych.
- Szkolenie w siedzibie firmy – przyjeżdżamy pod wskazany adres w Gdańsku i województwie pomorskim, prowadząc zajęcia na miejscu u klienta.
- Szkolenie zdalne – realizujemy interaktywne warsztaty online, co jest idealnym rozwiązaniem dla rozproszonych zespołów oraz firm preferujących oszczędność czasu na dojazdy.
Dofinansowanie lokalne: KFS i Bony Rozwojowe w Gdańsku
Jako eksperci od funduszy szkoleniowych bezpłatnie przygotujemy dla Twojej firmy wniosek o dofinansowanie. W Gdańsku aktualnie funkcjonuje nabór do Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), a my znamy zasady po reformie 2026 roku i wiemy, jak skutecznie pozyskać środki.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) – zasady 2026
Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Poziomy dofinansowania zależą od wielkości firmy:
- Mikroprzedsiębiorcy – do 90% kosztów (wkład własny min. 10%).
- Małe, średnie i duże firmy – do 70% kosztów (wkład własny min. 30%).
Limit kwotowy to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie. Dodatkowo obowiązuje limit roczny na firmę: dla mikro to 4-krotność, dla małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dużych 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Uprawnionymi są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę, a od 2026 roku także osoby prowadzące JDG bez pracowników (traktowane jak mikroprzedsiębiorcy). Możliwe jest finansowanie także osób na stałych zleceniach i B2B, jeśli uzasadniają to potrzeby firmy.
Warunkiem jest opłacanie składek na Fundusz Pracy min. 6 miesięcy przed wnioskiem, brak zalegności w ZUS i US oraz utrzymanie zatrudnienia po szkoleniu. Finansowane są kursy, egzaminy, badania i NNW. Co ważne, w priorytetach ministra na 2026 rok znajdują się nowe procesy i technologie, w tym sztuczna inteligencja (AI).
Bony Rozwojowe (BUR)
Alternatywą lub uzupełnieniem są Bony Rozwojowe z Bazy Usług Rozwojowych (BUR). Jest to system popytowy, w którym dofinansowanie wynosi zwykle od 50% do 85% w zależności od wielkości firmy i operatora. Jako realizator posiadamy obowiązkowy wpis do BUR/PARP, co uprawnia nas do realizacji usług w tym systemie.
Jak zamówić szkolenie z dofinansowaniem?
Proces rozpoczynamy od bezpłatnej konsultacji, podczas której określamy potrzeby szkoleniowe i weryfikujemy możliwości finansowania. Następnie przygotowujemy ofertę i pomagamy w zebraniu dokumentów. Wymagana jest m.in. następująca checklista:
- Dokumenty rejestrowe firmy
- Zaświadczenia o niezaleganiu z ZUS i US
- Lista uczestników wraz z numerami PESEL
- Załączenie wykazujące rozeznanie rynku (porównanie min. 2 ofert)
Dzięki naszemu wsparciu unikniesz błędów we wniosku i przyspieszysz proces akceptacji. Zadbamy o to, aby formalności nie odciągały Cię od prowadzenia biznesu. Skontaktuj się z nami już dziś, aby zarezerwować termin szkolenia w Gdańsku.
Najczęstsze pytania
Dla kogo jest dedykowane szkolenie RODO i AI Act?
Szkolenie jest skierowane przede wszystkim do działów compliance, zarządów, administratorów danych (ADO) oraz informatyków wdrażających nowe technologie. Pokazujemy, jak połączyć wymogi RODO z nowymi regulacjami AI Act.
Ile wynosi dofinansowanie do szkolenia w Gdańsku?
Z KFS mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać do 90% dofinansowania (wkład własny min. 10%), a małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład min. 30%). Konkretne poziomy określa regulamin naboru danego PUP. Istnieje również możliwość wsparcia z BUR (Bony Rozwojowe) na poziomie 50-85%.
Czy pomagacie w wypełnianiu wniosków o dofinansowanie?
Tak, to nasza główna wartość dodana. Bezpłatnie przygotowujemy dla Ciebie wniosek o dofinansowanie z KFS lub BUR, doradzamy w kwestii wymaganych dokumentów i pilnujemy terminów. Ty musisz jedynie podpisać gotowy wniosek.
Czy mogę sfinansować szkolenie pracownika na B2B lub zleceniu?
Tak, w reformie KFS na 2026 rok przewidziano możliwość finansowania także osób na stałych zleceniach i kontraktach B2B, pod warunkiem że uzasadnia to potrzeby firmy. Dodatkowo osoby prowadzące JDG bez pracowników mogą być traktowane jak mikroprzedsiębiorcy.
Gdzie w Gdańsku może odbyć się szkolenie?
Szkolenie może odbyć się w jednej z naszych sprawdzonych sal szkoleniowych (np. w Hotelu Mercure, PURO Hotel lub Focus Hotel), bezpośrednio w siedzibie Twojej firmy lub zdalnie. Formę dostosowujemy do Twoich preferencji.
Z bloga
Inne tematy szkoleń